Infirmier(ère) en prévention, santé, sécurité et mieux-être au travail

UNITÉ: Recueil des conditions de travail - Cadres - Ville de Laval

NO AFFICHAGE: 4890

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 12 au 27 novembre 2026

SERVICE: Ressources Humaines

DIVISION: Ressources humaines, Santé, sécurité et Mieux-être

SALAIRE: Classe 3 – 70855.33$ à 88568.48$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine,

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: 1200 boulevard Chomedey, 3e étage, Laval, H7V 3Z3

Les défis qui vous attendent

Relevant de la cheffe de division santé, sécurité et mieux-être, vous coordonnez principalement le programme pré-emploi, la mise en œuvre de celui-ci et ce, dans le respect des lois en vigueur ainsi que la Charte des droits et libertés. Vous avez aussi comme fonction la planification, l’implantation et la réalisation des activités relatives en matière de santé, sécurité et mieux-être au travail dans les différents services de la Ville de Laval. Vous voyez à la promotion de la prévention, de la correction et de la gestion des risques reliés au milieu de travail et plus particulièrement les risques biologiques. Vous supportez et conseillez les gestionnaires et les employés en cette matière.

En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous êtes responsable de concevoir, d’analyser, d’évaluer, de recommander et de fournir les conseils et avis professionnels dans les champs d’activités reliés à votre fonction pour l’ensemble de la Ville de Laval. Devant les organismes, notamment la Direction de la santé publique, vous assurez au besoin les suivis dans les divers dossiers dont vous êtes responsable.

Plus précisément :

• • Coordonnez le programme pré-emploi en collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents c’est-à-dire analyse les questionnaires, fait des recommandations et participe à l’accommodement lorsque requis;
  • Participez, lorsque requis, aux enquêtes et analyses d’accidents de travail reliés aux risques biologiques, émet des recommandations et assure le suivi en collaboration avec le service concerné;
  • Participez, lorsque requis, aux analyses de risques (chimiques, biologiques, psychosociaux, ergonomiques, etc.) en collaboration avec les membres de son équipe ainsi que l’ensemble des directions de la Ville de Laval;
  • Assurez la réalisation des activités à caractère préventif et clinique prévues au programme de santé spécifique à l’établissement;
  • Assurez la mise en place et le maintien des services de premiers secours et ce, en collaboration avec l’ensemble des directions de la Ville, tout en tenant compte de la législation en vigueur;

Le profil idéal pour nous

• Détenir un diplôme d’études collégiale en soins infirmiers ;
• Posséder trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente principalement dans un service de santé et sécurité, dans la coordination d’un programme de pré emploi ainsi que dans l’analyse de risques ;
• Bonne connaissance de la suite MS Office ;
• Excellentes habiletés à communiquer en français tant verbalement que par écrit.

Compétences

Orientation vers la clientèle

Orientation vers les résultats

Collaboration

Ouverture à la diversité

Capacité à conseiller/accompagner

Capacité d’analyse

Initiative/autonomie

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 4 semaines de vacances annuelles ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Mode de travail hybride ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.