Infirmière ou infirmier - Conseillère ou conseiller en contrôle de la rémunération des professionnels de la santé

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• 1125 Grande Allée Ouest, Québec, Québec, Canada, G1S1E7
• 425 boulevard de Maisonneuve Ouest, Montréal, Québec, Canada, H3A3G5
• 100 rue Saint-Joseph, Alma, Québec, Canada, G8B7A6
• 855 avenue Broadway, Shawinigan, Québec, Canada, G9N8B8
• 150-5550 rue Frontenac, Lac-Mégantic, Québec, Canada, G6B0B9
• 122 boulevard Perron Ouest, New Richmond, Québec, Canada, G0C2B0
• 62 rue Saint-Jean-Baptiste, Victoriaville, Québec, Canada, G6P4E3

Régie de l'assurance maladie du Québec

RÉGIE DE L’ASSURANCE MALADIE DU QUÉBEC (RAMQ)

Travailler à la RAMQ, c’est contribuer à une mission inspirante au cœur de la santé de la population québécoise. C’est proposer des idées nouvelles et oser voir les choses autrement, en équipe, pour toujours mieux accompagner nos clientèles. Choisir la RAMQ, c’est aussi œuvrer au sein d’une organisation qui encourage la responsabilité sociale et le développement durable.

• Mode de prestation de travail : Hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles flexibles

• Vice-présidence : Vice-présidence à la rémunération des professionnels

• Unité administrative : Direction générale des affaires professionnelles et de la gestion des risques – Direction des professionnels de la santé

• Échelle de traitement : De 55 611 $ à 103 369 $ (salaire déterminé selon l’expérience et la scolarité inscrites dans le dossier de candidature*)
  Vous pouvez consulter les montants associés aux différentes échelles de traitement sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Faites partie de l’équipe!

La RAMQ est responsable de la saine gestion du régime d’assurance maladie et du régime public d’assurance médicaments du Québec. Dans le cadre de cette mission, elle gère l’admissibilité des personnes aux régimes, contrôle la rémunération des professionnels de la santé et facilite l’accès aux soins de santé. Découvrez l’organisation à travers sa mission, ses valeurs, ses services et ses publications.

Au cœur de la mission de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ), la Vice-présidence à la rémunération des professionnels (VPRP) a pour mission d’assurer la rémunération des professionnels de la santé, d’en contrôler l’intégrité en conformité avec la Loi et les ententes conclues entre le ministère de la Santé et des Services sociaux et les différentes associations et fédérations de professionnels de la santé.

Au sein de la Direction générale des affaires professionnelles et de la gestion des risques, la Direction des professionnels de la santé (DPS) est composée d'une équipe d'une vingtaine de professionnels de la santé qui répondent à toutes demandes d’expertise clinique. En raison de son champ d'activité unique, la DPS accompagne les différents secteurs de la Régie pour répondre, entre autres, à des demandes d'autorisation pour des services rendus hors du Québec, à des demandes de remboursement pour des services rendus hors du Québec et des demandes pour des traitements de chirurgie plastique. La DPS est aussi impliquée dans l’analyse de la facturation des professionnels de la santé et dans l’application des ententes de rémunération.

Les avantages de travailler à la RAMQ

Horaire variable : possibilité d’aménager vos heures de travail selon vos besoins et vos préférences :

• Commencez votre journée de travail entre 7 h et 9 h 30

• Prenez votre période de repas entre 11 h 30 et 13 h 30 (durée minimale de 30 minutes)

• Terminez votre journée de travail entre 15 h et 18 h

• Accumulez du temps de travail pour obtenir jusqu’à 2 jours de congé de plus par mois

Programme d’aide aux employés, service d’ergonomie, massothérapie sur chaise, service-conseil en nutrition et conférences

Service d’aide à l’emploi et à la carrière et programme de soutien aux études qui vous permettent d’aller plus loin dans votre développement professionnel

Proximité d’espaces verts : parc du Bois-de-Coulonge et plaines d’Abraham

Accès à la plateforme d’entraînement virtuel de Nautilus Plus et à une salle d’entraînement

Espaces de travail modernes et lumineux

Cafétéria

Possibilité de remboursement de cotisations professionnelles pour certains corps d’emploi

Initiatives variées pour enrichir votre expérience employé!

Proximité d’une station de métro

Vous bénéficiez également d’une foule d’avantages distinctifs de la fonction publique du Québec :

• 20 jours de vacances annuelles, 10 jours de congés pour maladie ou responsabilités familiales, 13 jours fériés, etc., après la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées

• Régime d’assurance collective, de maladie et d’invalidité

• Augmentation salariale semi-annuelle ou annuelle jusqu’à l’atteinte du dernier échelon, selon le corps d’emploi

• Possibilité d’aménagement et de réduction de votre temps de travail, sous certaines conditions

Et plus encore! Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.

À quoi ressemblera votre quotidien?

La personne titulaire de l’emploi devra :

• Fournir des avis pour l'analyse de situations cliniques et administratives

• Interpréter et évaluer les pratiques de facturation médicale afin d'identifier les tendances, les risques et les occasions d'amélioration

• Analyser des dossiers et des profils de facturation pour soutenir la prise de décision organisationnelle

• Évaluer les demandes d'autorisation médicale relatives à des interventions spécialisées et à des soins dispensés hors Québec

• Concevoir et améliorer des mécanismes novateurs de contrôle et d'assurance qualité

• Agir à titre de conseiller auprès des différentes équipes de la RAMQ dans le traitement de dossiers complexes

• Contribuer à des projets stratégiques favorisant l'équité, la conformité et l'efficacité du système de rémunération des médecins

• Santé

Jour Semaine 35 heures 10 novembre 2026 23 novembre 2026

• Capitale-Nationale
• Centre-du-Québec
• Estrie
• Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
• Mauricie
• Montréal
• Saguenay-Lac-Saint-Jean

La personne que nous recherchons doit :

• Faire preuve de respect, de discrétion, de jugement et d'initiative

• Posséder un sens élevé des responsabilités

• Faire preuve d'organisation

• Démontrer de la rigueur dans le traitement des dossiers qui lui sont confiés

Exigences de l’emploi

• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle de 90 crédits en soins infirmiers ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative(attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Posséder la citoyenneté canadienne, ou le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Habilitation de sécurité

• Une habilitation de sécurité pourrait être exigée pendant le parcours professionnel de la personne retenue, selon l'évolution des besoins de l'organisation

Atouts

• Une expérience clinique récente et variée

• Un certificat dans une spécialité chirurgicale sera considéré comme un atout

• La personne recherchée possède un intérêt marqué pour le travail d'équipe, est dotée d'habiletés de communication écrite et verbale et a une bonne connaissance des outils informatiques standards (Suite Office). Ses connaissances médicales doivent être à jour et variées

Vous désirez commencer votre nouvelle aventure avec nous?
Joignez-vous à l’équipe de la RAMQ

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 23 novembre 2026, à 23h59

Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé.

Inscrivez-vous selon la procédure. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Vous devez présenter l’intégralité de votre parcours scolaire et professionnel, en incluant toutes vos formations et expériences de travail. Ne vous limitez pas uniquement aux plus récentes ou pertinentes. Si vous possédez les atouts mentionnés, sélectionnez-les dans la liste prédéfinie de la section « Atout » de votre profil. Si certains atouts ne s’y trouvent pas, veuillez les indiquer dans une autre section de votre profil (ex. : section expériences professionnelles

Pourquoi est-ce si important? Parce que c’est grâce à ces informations que notre équipe réalise la présélection des candidatures répondant le mieux au profil recherché. De plus, la rémunération est établie sur la base de ces données.

Une fois votre candidature soumise, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées. Les documents à l’appui de la candidature seront demandés ultérieurement.

Informations sur le processus de sélection
Vous pouvez écrire à l’équipe de l’attraction des talents à [email protected] en inscrivant le numéro du processus de sélection et le titre dans l’objet du courriel.

Informations sur les attributions de l’emploi
Julie Goulet, directrice
[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, communiquez avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157 si vous êtes dans la région de Québec ou au numéro sans frais 1 866 672 3460.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

* La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos années d’expérience en lien avec l’emploi et selon la Directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires. Seules les informations contenues dans le dossier de candidature seront analysées lors de l’établissement de la rémunération de la personne retenue.

Apprenez-en plus sur ce qui fait de nous un employeur de choix en visitant notre site ramq.gouv.qc.ca/carrieres.

Et suivez-nous!

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