Publié il y a 24 jours
Ingénieur de projet | Ingénieure de projet – Projets Éoliens
@ EBC Inc.
L'Ancienne-Lorette, Québec
Responsabilités :
- Développer la stratégie de construction
- Collaborer avec les ingénieurs externes pour la conception d'ouvrages
- Travailler en chantier pour la construction des infrastructures
- Assurer le suivi des travaux, de la qualité, des échéanciers et des coûts
- Collaborer avec les contremaîtres et surintendants
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en génie civil, électrique, mécanique ou discipline pertinente
- Plus de 3 ans d'expérience en construction ou gestion de projets
- Mobilité en chantier
- Connaissance des outils de suivi de projets
- Intérêt marqué pour la construction
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-18
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-19
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Génie |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Milieu de travail | Chantier, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | civil engineering, electrical engineering, mechanical engineering |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
EBC Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 272 |
EBC se distingue comme un leader québécois dans la construction de projets d’énergie renouvelable, propulsé par un réseau de partenaires stratégiques. Notre capacité à respecter les échéanciers, la portée des travaux et les budgets tout en mettant à profit notre expertise en construction, nous permettent de réaliser des projets d’envergure qui redéfinissent les normes et repoussent les limites du réalisable. En collaborant étroitement avec nos partenaires clés, nous participons à la transition énergétique du Québec et du Canada grâce à la réalisation de projets d’énergies renouvelables d’envergures.
Au cœur de notre succès se trouve nos équipes d'experts : des ingénieurs passionnés qui repoussent les limites établies, des gestionnaires de projet chevronnés qui assurent la réalisation efficace de nos initiatives et des spécialistes dévoués qui garantissent la qualité et la durabilité de chaque projet. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée.
Venez déplacer des montagnes avec nous!
RESPONSABILITÉS
L'ingénieur de projet est responsable du développement et de la construction de différentes phases civiles et mécaniques d'un projet éolien. Il est une partie prenante importante dans la gestion d'un projet éolien en chantier. L'ingénieur de projet doit, entre autres :
- Développer la stratégie de construction;
- Collaborer avec les ingénieurs externes pour la conception d'ouvrages;
- Travailler en chantier pour la construction des infrastructures;
- Élaborer des méthodes de travail pour permettre le suivi des travaux, la validation de la qualité et le suivi des échéanciers et des coûts;
- Collaborer avec les contremaîtres et les surintendant pour l'optimisation des travaux chantier;
- Toutes autres tâches connexes.
Requirements
EXIGENCES
- Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil, électrique, mécanique ou toutes autres disciplines pertinentes;
- Détenir plus de 3 ans d'expérience en construction et/ou gestion de projets de construction (civil ou énergie);
- Être mobile en chantier;
- Connaître les outils de suivi de projets;
- Posséder un intérêt marqué pour la construction.
PROFIL RECHERCHÉ
- Rigueur et capacité d'adaptation aux conditions de chantier;
- À la recherche de défis;
- Volonté d'apprendre et de grandir dans l'organisation;
- Joueur d’équipe.
Benefits
CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC
- Salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
- Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
- Accès à un médecin virtuel (télémédecine) 24h/24;
- Programme d’aide aux employés;
- Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Milieu de travail convivial;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Journal
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