Ingénieur(e) - Chargé(e) de projets en conception, maintien et gestion de la mobilité

Titre d'emploiIngénieur(e) - Chargé(e) de projets en conception, maintien et gestion de la mobilitéOrganisationService des infrastructures du réseau routier / Direction de la réalisation des projets d'infrastructures urbaines / Division de la conception des travaux / Section aqueduc, égouts et mobilitéDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi permanentPériode d'inscriptionDu 2 au 23 novembre 2026Salaire

Échelle salariale (2023) : 68 101 $ à 115 491 $ | Groupe de traitement : 11-001

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Ingénieur (451020)

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 801 rue Brennan, H3C 0G4

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (88730). La liste d’éligibilité issue de ce processus servira à combler tous les postes de cette fonction à la Section aqueduc, égouts et mobilité de la Division de la conception des travaux à la Direction de la réalisation des projets d'infrastructures urbaines au Service des infrastructures du réseau routier dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Participe activement à la transformation urbaine et impacte la mobilité quotidienne de millions de personnes!

Imagine-toi au cœur de la division de la conception des travaux, là où se dessinent les plus importants projets d'infrastructures municipales de Montréal. Avec un impressionnant portefeuille de projets de plus de 400M$, cette division est le moteur de la transformation urbaine de l'île.

Chaque jour, cette équipe s'active pour préparer les plans et devis des projets qui façonneront l'avenir de la ville. Sa mission est claire : concevoir des infrastructures urbaines robustes et innovantes, tout en offrant un support précieux aux arrondissements. Elle diffuse des documents types de conception et joue un rôle de conseil essentiel, garantissant que chaque projet respecte les normes les plus élevées. La préparation du devis technique en maintien et gestion de la mobilité est un volet crucial de la préparation des plans et devis, pour chaque projet.

Ton mandat

Au sein d'une équipe d'expert·e·s, tu effectues des recherches techniques, des études et des calculs pour concevoir et développer des plans et devis en mobilité. Tu contribues à l'octroi des contrats de construction ou de réfection sur le réseau artériel et le réseau local de la Ville de Montréal. Tu recommandes des mesures de mitigation pour minimiser les impacts sur le territoire montréalais et tu coordonnes tes concepts avec toutes les parties prenantes. Tu analyses et valides également les concepts préparés par les firmes de consultants qui collaborent avec ton unité de travail. Plus spécifiquement, tu:

• élabores des plans et devis en maintien et gestion de la mobilité (devis technique spécial);
• planifies des concepts de maintien de la mobilité qui tiennent compte de l'ensemble des usagers du domaine public et des méthodes de travail des entrepreneurs;
• participes à diverses réunions de coordination de travaux, de gestion des impacts avec des arrondissements, partenaires, institutions et riverains et proposes des mesures de mitigation;
• encadres des travaux confiés à des experts-conseil, tout en veillant au respect des coûts, aux échéanciers et aux encadrements administratifs en vigueur;
• assures simultanément la coordination et la réalisation de plusieurs projets selon les échéanciers établis.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en génie civil ou génie de la construction ou tout autre domaine du génie pertinent
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en conception, coordination et suivi de plans et devis de maintien de la mobilité dans le cadre de travaux d'infrastructures urbaines d'importance
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing)
• Connaissance des logiciels spécialisés tels que Microstation et/ou AutoCAD, Autoturn et Bluebeam est souhaitable
• Permis de conduire classe 5
• Compétences requises : Connaissance du domaine d'expertise, communication interpersonnelle, sens de l'organisation, rôle conseil

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!