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Ingénieur(e) - Chargé(e) de projets en surveillance des travaux

@ Ville de Montréal

Québec

4+ ans d’expérience
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SIGNAUX

En bref

Ville de Montréal is hiring an engineer to act as project manager for construction supervision on urban infrastructure works, with 1 permanent and 1 temporary position. The role covers managing site works, approving site documents, negotiating change requests and verifying conformity, with a flexible schedule of 70 hours over 2 weeks and a salary scale of $68,101 to $115,491 (2023). Candidates must hold a bachelor's in civil or construction engineering, be a member of the Ordre des ingénieurs du Québec, and have 4 years of relevant experience.

Responsabilités :

  • Gérer et surveiller les travaux sur les chantiers assignés
  • Encadrer techniciens et surveillants internes ou de firmes conseil
  • Valider et approuver les documents de chantier
  • Négocier les demandes de changement aux plans et devis
  • Vérifier la conformité des travaux exécutés

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction
  • 4 années d'expérience en gestion et surveillance de chantiers
  • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (ing.)
  • Permis de conduire classe 5
  • Sens de l'organisation et communication interpersonnelle
Source et dates

Type de source non vérifié · montreal-irecruitment

Date publiée par l’employeur
Non fourni
Première détection par notre source
2026-11-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineGénie
Expérience4 an(s) et plus
Heures par semaine35
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : minimes
Milieu de travailChantier, Bureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench
Permis et certificationsIngénieur (Ordre des ingénieurs du Québec)
Permis de conduireexigé
Candidatures encouragéesFemmes, Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesGénie civil, Génie de la construction

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Ville de Montréal

ChampValeur
Offres sur Jobsy92
Description
Titre d'emploiIngénieur(e) - Chargé(e) de projets en surveillance des travauxOrganisationService des infrastructures et du réseau routier / Direction de la réalisation des projets d'infrastructures urbaines / Division de la réalisation des travaux / Section de la gestion des travauxDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi permanentPériode d'inscriptionDu 2 au 23 novembre 2026Salaire

Échelle salariale (2023) : 68 101 $ à 115 491 $ | Groupe de traitement : 11-001

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: ingénieur (451020)

Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines

Adresse: 801 rue Brennan, H3C 0G4

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (101064) ainsi qu'un poste temporaire (78926). La liste d’éligibilité issue de ce processus servira à combler tous les postes de cette fonction à la Section de la gestion des travaux de la Division de la réalisation des travaux à la Direction de la réalisation des projets d'infrastructures urbaines du Service des infrastructures et du réseau routier, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Chef(fe) d'orchestre alliant collaboration, ouverture et dynamisme recherché(e) pour coordonner avec virtuosité des projets d'infrastructures urbaines d'envergure de nature multidisciplinaire.

La Direction de la réalisation des projets d'infrastructures urbaines (DRPIU) a pour mission de voir à la conception et à la réalisation de projets de construction et de réfection d’infrastructures municipales. Pour ce faire, cette Direction compte sur une équipe dynamique, proactive et expérimentée qui possède l'expertise, le savoir-faire et les connaissances de pointe et inégalés dans le domaine. Sur une base annuelle, les projets confiés à cette équipe sont de l’ordre de 450M $.

Votre mandat

Au sein de la Section de la gestion des travaux, vous êtes le maestro garantissant une harmonie parfaite entre les budgets, les échéanciers et la réalisation des travaux sur nos projets. Vous jouez un rôle clé dans la gestion, la surveillance et le contrôle des travaux sur les chantiers qui vous sont confiés. Vous résolvez avec brio les problématiques complexes pouvant y survenir. Votre aptitude à piloter plusieurs dossiers de front, en ajustant vos priorités et en optimisant la délégation, garantit une exécution fluide et rigoureuse.

Plus spécifiquement, vous:

  • veillez à la gestion des travaux effectués sur les chantiers sous votre responsabilité, incluant l’encadrement du travail de technicien(ne)s et surveillant(e)s interne ou provenant de firmes de génie conseils via des ententes-cadres, attitrés à vos projets;
  • validez et approuvez les documents de chantier en fonction des plans et devis approuvés;
  • négociez et convenez des demandes de changement touchant aux plans et devis acceptés initialement;
  • vérifiez et attestez de la conformité des travaux exécutés sur les chantiers;
  • assurez la gestion des ententes-cadres sous votre responsabilité et participez au processus d'appel d'offres pour leurs renouvellements;
  • proposez à votre gestionnaire des pistes d'améliorations innovatrices liées au domaine.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en génie civil ou en génie de la construction ou tout autre domaine du génie pertinent
  • 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion et surveillance de travaux de chantiers de construction notamment en milieu municipal à haute densité
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing.)
  • Permis de conduire classe 5
  • Compétences requises : Connaissance du domaine d'expertise, communication interpersonnelle, sens de l'organisation, rôle conseil

NOS AVANTAGES

  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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