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Publié le mois dernier

Ingénieur en gestion de projets

Saint-Jérôme, Québec

Sur place5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • Vous êtes ingénieur et avez de l’expérience en gestion de projets de développement de produits manufacturés ?
  • - Baccalauréat en génie
  • - Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie / développement de produits manufacturés
  • - Expérience dans le domaine automobile ou aéronautique ou aérospatiale
  • - Membre de l’OIQ
  • - Certification PMP, un fort atout

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Régime de retraite
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-10-05
Première détection par notre source
2026-10-11
Mise à jour du dossier source
2026-11-06

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Description

Poste : ingénieur en gestion de projets
Lieu travail : Saint-Jérôme
Horaire : lundi au vendredi de jour, 40 heures semaine

Vous êtes ingénieur et avez de l’expérience en gestion de projets de développement de produits manufacturés ?
Vous souhaitez jouer un rôle central dans des projets complexes, à la croisée de l’ingénierie, de la production et de la gestion des changements ?

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de projet qui sera au cœur de la coordination des projets d’ingénierie et qui agira comme point de contact entre les différentes équipes techniques et les secteurs de l’organisation.

Votre rôle :

- Définir et maintenir les plans de projet, échéanciers, jalons, livrables et KPI.
- Coordonner les livrables techniques des équipes mécanique, électrique, logiciel et validation.
- Participer aux révisions du projet et aux analyses de risques.
- Assurer la communication entre les différentes parties prenantes et faire remonter les enjeux.
- Identifier les risques et opportunités et piloter les plans d’atténuation.
- Contribuer à la standardisation des processus et des outils de gestion de projets.
- Gérer les demandes de changement de A à Z : réception, analyse d’impact, priorisation, approbation et documentation
- Assurer la traçabilité et l’intégration des changements dans les systèmes PLM/ERP.
- Évaluer les impacts techniques, financiers, qualité, risques et service.
- Agir comme principal point de contact entre l’ingénierie et les autres secteurs de l’entreprise.
- Faciliter la résolution d’enjeux techniques multisystèmes.
- Promouvoir les bonnes pratiques de développement de produits : APQP, modèle en V, Phase-Gate.
- Participer aux initiatives d’amélioration continue et d’efficacité opérationnelle.

Profil recherché :

- Baccalauréat en génie
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie / développement de produits manufacturés
- Expérience dans le domaine automobile ou aéronautique ou aérospatiale
- Membre de l’OIQ
- Certification PMP, un fort atout
- Expérience avec les outils de planification : MS Project, MS Planner ou équivalent- Leadership, autonomie, capacité d’influence et excellente capacité à coordonner plusieurs intervenants

Ce que l'entreprise offre :

- Salaire d'entrée jusqu’à 135 000 $, selon l’expérience
- Programme d’assurances collectives complètes + compte de gestion santé
- REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 3 %
- Jusqu’à 4 semaines de vacances + congés payés durant la période des Fêtes
- 5 jours de congé personnel
- Remboursement des frais liés à l’OIQ et des formations obligatoires

Un rôle pour vous

Si vous aimez piloter des projets complexes, coordonner des équipes multidisciplinaires et avoir un réel impact sur le développement de produits, ce poste pourrait être votre prochaine étape.

Pour postuler envoyez votre CV à Caroline Chouinard au : [email protected], au plaisir de discuter !

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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