Ingénieur / Ingénieure de mise en service en bâtiment

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

Votre rôle

Vous êtes passionné(e) par la performance des bâtiments et souhaitez contribuer à la qualité des projets dès leur conception jusqu'à leur mise en exploitation? Joignez-vous à notre équipe à titre d'Ingénieur(e) en mise en service du bâtiment.

Dans ce rôle, vous participerez à la planification, à la coordination et à l'exécution des activités de mise en service de systèmes mécaniques, électriques et de contrôle pour une variété de projets institutionnels, commerciaux et industriels.

Responsabilités principales

• Participer à l'élaboration des plans et processus de mise en service (Cx).
• Réaliser les revues de conception sous l'angle de l'opérabilité et de la performance des systèmes.
• Assurer le suivi des activités de mise en service auprès des entrepreneurs et des différentes parties prenantes.
• Effectuer les inspections sur chantier et les vérifications fonctionnelles des systèmes CVAC, plomberie, électricité et contrôles.
• Analyser les résultats des essais et recommander les correctifs requis.
• Préparer les rapports de mise en service, les listes de déficiences et les recommandations.
• Contribuer à l'optimisation énergétique et à l'atteinte des objectifs de performance des bâtiments.
• Accompagner les clients lors de la mise en exploitation des installations.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique, génie du bâtiment ou domaine connexe.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible.
• Minimum de 3 années d'expérience en mise en service, mécanique du bâtiment, efficacité énergétique ou exploitation d'immeubles.
• Bonne compréhension des systèmes CVAC, de plomberie, de régulation automatique et des principes de performance des bâtiments.
• Expérience en chantier et en coordination multidisciplinaire.
• Excellentes aptitudes en communication et en rédaction technique.
• Maîtrise du français; anglais fonctionnel considéré comme un atout.

Atouts

• Expérience en projets LEED, BOMA BEST ou bâtiments durables.
• Connaissance des lignes directrices ASHRAE et des meilleures pratiques en commissioning.
• Expérience en recommissioning (RCx) ou optimisation énergétique.
• Connaissance des systèmes de gestion du bâtiment (BMS/BAS).

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat structuré qui jumelle les professionnels en début de carrière à des mentors d’expérience afin de bien démarrer leur carrière chez BPA.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.

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