Publié il y a 18 jours
Intervenant(e) communautaire
@ MUNICIPALITE REGIONALE COMTE DE LA VALLEE-DU-RICHELIEU
Mont-Saint-Hilaire, Québec
Salaire :
42 976 $ par année
Responsabilités :
- Accueillir et informer les locataires
- Offrir accompagnement psychosocial et référencement
- Faire prévention, sensibilisation et dépistage
- Organiser des activités communautaires
- Gérer les dossiers d'accommodement raisonnable
Résumé des exigences :
- Expérience auprès de clientèles vulnérables ou en intervention sociale
- Habiletés relationnelles et de communication
- Capacité de rédiger des rapports
- Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (un atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-21
- Première détection par notre source
- 2026-10-23
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Domicile, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
MUNICIPALITE REGIONALE COMTE DE LA VALLEE-DU-RICHELIEU
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 1 |
Ce poste est pour l'Office régional d'habitation de La Vallée-du-Richelieu.
VOTRE ENGAGEMENT
• Accueillir et informer la clientèle.
• Faire de la prévention, de la sensibilisation et du dépistage auprès des locataires.
• Être un(e) accompagnateur(-trice) psychosocial(e) individuel(le) ponctuel(le) et de référencement.
• Soutenir les locataires et participer à l’organisation d’activités communautaires.
• Collaborer aux cliniques d’impôt et à la vaccination.
• Apporter son aide lors d’exercices d’évacuation.
• Être un soutien des locataires auprès des instances de gestion participative telles que l’Association de locataires (ADL) et le Comité consultatif des résidants (CCR).
• Transmettre aux locataires la correspondance relative aux anniversaires, aux condoléances et au temps de Fêtes.
• Participer au Comité des plaintes et des requêtes.
• Accompagner, référer, aider les locataires dans la résolution de conflits ou de problématiques diverses.
• Être responsable des dossiers d’accommodement raisonnable.
• Interagir avec des ressources externes et collaborer avec des partenaires tels que des partenaires de la communauté et du réseau public de la santé et des services sociaux notamment.
• Rédiger divers rapports et autres documents.
• Effectuer toute autre tâche relative à ses fonctions.
• Peut être appelé à accomplir d’autres tâches que lui confie son (sa) supérieur(e) immédiat(e).
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
• Horaire du lundi au jeudi, entre 7 h 30 et 17 h 30. Vous terminez à 12 h, le vendredi.
• Assurances collectives.
• REER collectif, avec contribution de l’employeur.
• Quatre (4) semaines de vacances après un (1) an de service continu au 31 décembre.
• Sept (7) jours pour raisons de maladie ou pour raisons personnelles après six (6) mois de service continu.
• Deux (2) semaines rémunérées durant la période des Fêtes, dès l’embauche.
Lieu de travail: Mont-Saint-Hilaire
Journal
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