Intervenante ou intervenant au service d'aide à la recherche du logement (sarl) remplacement

Il s'agit d'un poste temporaire (contrat / durée indéterminée)

On dit de toi que tu as une facilité à développer des liens de confiance, que tu es une personne à l'écoute et que tu as une bonne empathie? Tu débutes ta carrière ou tu as envie de nouveaux défis? Alors tu es au bon endroit!! Nous sommes à la recherche d'un(e) intervenant(e) au service d'aide à la recherche de logement (SARL).

Tu as toujours eu envie de travailler pour une organisation qui a à coeur d'aider les gens? Voilà ta chance! L'Office municipal d'habitation de Trois-Rivières (OMHTR) a pour mission d’aider les personnes et familles à faible revenu de Trois-Rivières à se loger convenablement et de gérer divers programmes reliés au logement social, tout en accompagnant notre clientèle sur le plan de son autonomisation, dans une perspective de développement durable. En plus, tu ne manqueras pas de défis, car le parc immobilier compte 1690 logements et loge plus de 2600 personnes. L’OMHTR est également gestionnaire de l’Office régional d’habitation des Chenaux.

Parce que travailler à l’Office municipal d’habitation de Trois-Rivières c'est :

• Une équipe agréable qui saura te charmer;
• Beaucoup de responsabilités et d’autonomie qui seront au rendez-vous;
• Une organisation qui met l'humain au coeur de ses préoccupations tant au travail que dans sa mission;
• Des collègues de travail toujours prêt à t'aider quand tu en as besoin;
• Un espace de travail de grande qualité dans des locaux neufs;
• Une bonne machine à café pour t'aider à partir ta journée du bon pied;
• Mais surtout, un quotidien rempli de beaux défis!

Ça fait quoi un intervenant SARL?
Tu auras comme mandat d’accompagner les personnes (clientèle externe) dans l’évaluation de leurs besoins reliés à la recherche de logement et de développer des partenariats avec des propriétaires de logements. Ça me semble plutôt intéressant comme défi , non? Pour te donner encore plus envie d'appliquer, tu devras tenir à jour un registre des unités PSL-U et de mettre en place des plans d’actions pour venir contrer les difficultés à se loger. Si ça te parle, alors continue à lire!!

À titre indicatif et de façon non limitative, la personne en poste :

• Accueille, analyse et oriente les personnes en recherche de logement ;
• Traite les demandes urgentes auprès de la SHQ en lien avec les PSL-U lorsqu’une personne n’a plus de domicile ou risque d’être à la rue ;
• Se concerte, au besoin, avec d’autres ressources afin de faciliter l’intervention au niveau psychosocial ;
• Évalue l’état des logements pour déterminer si une subvention peut être accordée ;
• Effectue du repérage et tient à jour un registre de propriétaires et de logements disponibles de manière hebdomadaire ;
• Accompagne, au besoin, le demandeur auprès des propriétaires;
• Assure les signalements auprès des ressources concernées en matière d’autonomie, d’abus et/ou de négligence ;
• Travaille en collaboration avec les partenaires et les employés de l’OMHTR ;
• Effectue les réservations auprès des hôteliers et des entreprises de déménagement et entreposage après l’approbation du responsable ;
• Participe à des rencontres d’équipe et de concertation ;
• Utilise les outils de travail, particulièrement SIGLS ;
• Compile et tiens les statistiques et indicateurs à jour ;
• Achemine ses demandes de résolution de problèmes informatiques à qui de droit selon le programme ;
• Contribue au développement informatique ;
• Effectue toutes autres tâches qui lui sont confiées par son supérieur immédiat ;
• Devra être disponible de la mi-juin à la mi-juillet en garde téléphonique les fins de semaine en alternance avec l’autre employé du SARL.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en travail social, en intervention psychosociale, en relation d’aide, en psychoéducation ou dans une autre discipline appropriée.
• Au moins 1 année d’expérience.

AUTRES EXIGENCES

• Faire preuve d’autonomie;
• Capacité de planifier et d’organiser son travail de manière efficace ;
• Bonne communication orale et écrite ;
• Aptitude significative en matière de relation d’aide ;
• Capacité d’écoute et d’empathie ;
• Avoir un bon esprit d’équipe ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse ;
• Savoir gérer son stress ;
• Facilité à établir des relations interpersonnelles harmonieuses ;
• Intégrité, engagement et loyauté envers l’organisation ;
• Capacité d’adaptation aux changements rapides ;
• Excellente maîtrise de la langue française (oral et écrit) ;
• Connaitre la ville de Trois-Rivières et les ressources (un atout) ;
• Avoir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule.

IMPORTANT : Seules les candidatures retenues pour entrevues seront contactées.