Publié il y a 14 jours
Journalier de production
@ Techniprodec Ltée
Montréal, Québec
Salaire :
17,56 $–21,95 $ de l’heure
Responsabilités :
- Opérer des équipements de coupe, scies automatisées et manuelles
- Laver et huiler les pièces, identifier les pièces à la machine Dot Peen
- Préparer les chariots de production avec matière et équipements
- Maintenir l'environnement de travail selon les standards 5S
- Participer aux initiatives d'amélioration continue
Résumé des exigences :
- 1 à 2 ans d'expérience en milieu manufacturier ou industriel
- Maîtrise des unités impériales, ruban, vernier et micromètre
- Connaissance de base des matériaux de production
- Fonctionnalités de base de Microsoft Office
- Rigueur, minutie et esprit d'équipe
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workday
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-28
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Fabrication et production |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées, 2ELGBTQI+ |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Techniprodec Ltée
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 6 |
Sommaire du poste
Sous la responsabilité du chef de service de la production, le journalier à la production soutient les activités de fabrication en réalisant diverses tâches reliées à la préparation, à la manutention et au soutien des opérations de production.
Profil de compétences et qualifications requises
- Posséder de 1 à 2 ans d’expérience en milieu manufacturier ou industriel;
- Comprendre les unités de mesure impériales et être en mesure d’utiliser adéquatement un ruban à mesurer, un vernier et un micromètre;
- Avoir une connaissance de base des différents matériaux utilisés en production;
- Maîtriser les fonctionnalités de base de la suite Microsoft Office;
- Être orienté vers l’action et les résultats;
- Démontrer de fortes aptitudes de collaboration et de communication;
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
- Être rigoureux dans l’exécution de son travail;
- Faire preuve de minutie et d’attention aux détails;
- Avoir un bon esprit d’équipe.
Tâches et responsabilités
- Opérer et manipuler différents équipements de coupe, notamment des scies automatisées et manuelles, verticales et horizontales;
- Effectuer le lavage des pièces à l’aide de différentes méthodes et équipements;
- Appliquer les produits de protection requis, notamment l’huilage des pièces;
- Effectuer l’identification des pièces à l’aide d’une machine Dot Peen;
- Préparer les chariots de production en y regroupant la matière première et les équipements nécessaires à la fabrication;
- Maintenir son environnement de travail selon les principes et les standards 5S;
- Effectuer divers travaux d’entretien et de soutien à la production, incluant la gestion des copeaux métalliques et des liquides de refroidissement;
- Participer aux initiatives d’amélioration continue;
- Opérer machine automatisé sur l’usinage dovetail;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
Conditions
- Salaire : À déterminer selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e). Entre 17,56$ à 21,95$ de l'heure;
- Lieu de travail : 11865 Avenue Adolphe-Caron, Montreal Quebec H1E 6J8
- Horaire de travail : Jour
- Mode de travail : Présentiel
Nos avantages
Assurance collective complète;
Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;
Congés personnels payés;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme de formation continue avec Meloche Académie;
Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;
Programme de boni à la performance.
Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
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