Journaliste, Unité d'enquête de l'Atlantique (Services anglais)(poste en présentiel)

Titre du poste :

Journaliste, Unité d'enquête de l'Atlantique (Services anglais)(poste en présentiel)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-19 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.

Votre mandat

CBC News recherche un journaliste pour rejoindre l’unité d’enquête de la région de l’Atlantique. Le poste peut être basé dans l’une des quatre provinces de l’Atlantique. Vous devez avoir d’excellentes habiletés interpersonnelles et aimer travailler au sein d’une équipe. Vous avez de l’expérience en préparation de reportages d’enquête et d’initiative créatifs et percutants. De nature curieuse, vous avez à cœur de trouver la vérité et êtes capable de demander des comptes aux responsables au pouvoir quand il est question d’injustice et de transparence. Vous avez du talent pour mener des entrevues, faire de la recherche et raconter des histoires captivantes. Vous avez les compétences requises pour réaliser des reportages d’information et d’affaires publiques pouvant se décliner sur toutes les plateformes et être présentés dans des émissions locales, régionales et nationales. Vous possédez la curiosité et les compétences nécessaires pour dénicher et raconter des récits d’enquête dans n’importe quelle partie de la région atlantique, quel que soit votre lieu de résidence. Vous possédez une compréhension approfondie des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et du droit des médias, dont vous reconnaissez la valeur.

Tâches

• Suivre l’actualité à partir de différentes sources.
• Nouer et entretenir des liens avec différentes sources.
• Proposer et recevoir des sujets de reportages.
• Effectuer la recherche et recueillir, évaluer et vérifier tous les éléments du sujet à traiter.
• Planifier vos reportages en fonction du sujet à traiter. Mener des entrevues et en évaluer la pertinence. Diriger des tournages pour la télévision. Diriger des enregistrements pour la radio ou les plateformes numériques. Prendre des photos ou diriger des séances photo pour les plateformes numériques.
• Écouter du contenu audio et regarder des éléments visuels. Sélectionner les extraits appropriés. Fournir de l’information pour l’illustration graphique du sujet traité.
• Choisir des angles de traitement. Rédiger l’ébauche de divers documents (reportages, titres, résumés, textes comportant ou non des extraits, documents de présentation, manchettes de la bande défilante) dans un style qui convient au média, et les revoir en fonction de l’actualité. Adapter des contenus d’émissions d’information. Selon l’affectation, traduire ou adapter des textes ou des entrevues dans la langue de diffusion.
• Scénariser les reportages et en faire la narration.
• Soumettre des textes pour approbation.
• Superviser le processus de montage. Obtenir et assembler des extraits audiovisuels pour la télévision. Effectuer le montage de base pour la radio. Préparer les éléments audio et visuels destinés aux plateformes numériques.
• Préparer des interventions en direct. Proposer des questions, des extraits et leur ordre de diffusion.
• Livrer en ondes la nouvelle en direct ou sous forme de reportage.
• Publier des textes, des reportages ainsi que des éléments audio et visuels sur les plateformes numériques.
• Informer les coordonnateurs de la salle des nouvelles de tout événement devant faire l’objet d’une diffusion immédiate ou d’un traitement particulier.
• Sur demande, réviser les textes d’autres journalistes et contribuer à leurs reportages.
• Fournir aux journalistes à l’animation de l’information écrite (notes, dépêches) durant les émissions spéciales.
• Vérifier la disponibilité des ressources nécessaires à la production de vos reportages (studio, cabine, technicien).
• Conduire un véhicule de reportage.
• Sélectionner et mettre à jour les liens pertinents pour les contenus destinés aux plateformes numériques. Classer et conserver des contenus de sites web. Aider à organiser des activités interactives et y participer (modération de converses, de clavardages et de forums). Assurer le suivi des courriels des lecteurs.
• Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.
  
  

Tâches plus précises

Proposer des sujets de nouvelles, de reportages, d’entrevues et de dossiers.

Effectuer le travail journalistique en conformité avec les Normes et pratiques journalistiques de

CBC/Radio-Canada.

Produire des textes, des vidéos, du contenu audio et des photos.

Avoir une bonne connaissance des différents formats multimédias et des meilleures pratiques.

Produire plusieurs versions de ses reportages pour les différentes plateformes de CBC/Radio-Canada, selon les besoins.

Profil recherché

• Exigences
  
  

Baccalauréat et au moins trois ans d’expérience en journalisme, ou l’équivalent.

• Compétences
  
  

Solide connaissance des nouvelles et de l’actualité.

Excellente capacité de rédaction.

Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

Maîtrise des formats numériques.

Maîtrise des outils de gestion de contenu.

Connaissance des techniques de tournage et de montage audio et vidéo.

Connaissance des données sur l’auditoire.

Permis de conduire valide.

Compétences de niveau avancé à l’oral, de niveau intermédiaire en écriture et de niveau avancé en lecture en anglais.

Grande volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.

Si votre candidature est retenue, vous devrez :

Passer une entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

165 Main St, Moncton, Nouveau-Brunswick, E1C 1B8

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein