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Publié il y a 21 jours

Leader ingénierie manufacturière

@ GE Vernova

Sorel-Tracy, Québec

Temps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Superviser et encadrer l'équipe d'ingénieurs manufacturiers
  • Soutenir la production dans la résolution de problèmes techniques
  • Piloter des initiatives d'amélioration continue
  • Assurer la coordination avec les fonctions production, qualité et maintenance

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en génie ou discipline pertinente
  • 5 ans d'expérience en environnement manufacturier minimum
  • Expérience en coordination d'équipe ou leadership technique, un atout
  • Excellentes habiletés de communication et leadership mobilisateur

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · paradox

Date publiée par l’employeur
2026-10-21
Première détection par notre source
2026-10-21
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauChef d’équipe
DomaineGénie
Expérience5 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailUsine
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesEngineering

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

GE Vernova

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

GE Vernova is a purpose-built energy technology company on a mission to electrify to thrive and decarbonize the world. It is made up of three businesses -- Power, Wind, and Electrification -- with focus on accelerating the path to more reliable, affordable, and sustainable energy, while helping our customers power economies and deliver the electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life. The world needs more energy, smarter energy. With energy demand expected to grow by more than 50% in the next 20 years, we are continuously innovating to meet the moment…like we have for the past 130 years. The Energy of Change and relentless optimism are what drive us – it’s about never giving up and seeing what’s possible so that we deliver the energy technologies the world needs right now and for generations to come. GE Vernova’s attitude and edge is embedded in its name. We retain our treasured legacy, “GE,” as an enduring and hard-earned badge of quality and ingenuity. “Ver” / “verde” signal Earth’s verdant and lush ecosystems. “Nova,” from the Latin “novus,” nods to a new, innovative era of lower carbon energy that GE Vernova will help deliver. Together, we have the energy to change the world.

Abonnés LinkedIn
3 360 832
Personnes associées sur LinkedIn
60 425
Bureaux déclarés
  • 58 Charles St, Boston, Massachusetts 02141, US
Catégories d’activité
  • Energy Management
  • Sustainability
  • Energy
  • Energy Efficiency
Autres noms enregistrés
  • GE Vernova
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
2 607 680 000

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

GE Vernova is a purpose-built energy technology company on a mission to electrify to thrive and decarbonize the world. It is made up of three businesses -- Power, Wind, and Electrification -- with focus on accelerating the path to more reliable, affordable, and sustainable energy, while helping our customers power economies and deliver the electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality…

ChampValeur
SecteurElectric Power Generation
Taille10,001+ employees
Siège socialBoston, Massachusetts
Type d’organisationPublic Company
Offres sur Jobsy127
LinkedInVoir la page
Description

Job Description Summary

Ce rôle agit avec un double mandat :

assurer la gestion quotidienne de l’équipe;
soutenir l’atteinte des objectifs de performance manufacturière en matière de sécurité, qualité, livraison, coûts et amélioration continue.
Le titulaire du poste veille à la priorisation des activités, au développement des compétences de l’équipe, à la résolution de problèmes techniques et à l’alignement des ressources avec les besoins de la production.

Mode de travail : 100 % sur site

Job Description

Responsabilités principales


Leadership et gestion d’équipe:


• Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe d’ingénieurs manufacturiers.

• Répartir les mandats et établir les priorités selon les besoins opérationnels.

• Assurer un suivi régulier de la charge de travail, de la performance et de l’avancement des dossiers.

• Soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe par le coaching, la rétroaction et l’accompagnement.

• Favoriser un climat de collaboration, d’engagement et de responsabilisation.

Soutien aux opérations manufacturières

• Appuyer la production dans la résolution de problématiques techniques et opérationnelles.

• Assurer la disponibilité et la robustesse des procédés manufacturiers.

• Collaborer avec les équipes de production, qualité, méthodes, planification et maintenance afin d’optimiser la performance manufacturière.

• Participer à la gestion des priorités en fonction des enjeux de sécurité, qualité, délais et productivité.

• Être présent sur le site afin d’assurer un soutien direct, rapide et efficace aux opérations et à l’équipe.

Amélioration continue

• Identifier et piloter des initiatives d’amélioration des procédés, des méthodes de travail et des flux manufacturiers.

• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour l’équipe et les activités manufacturières.

• Animer ou contribuer à des analyses de causes racines et à la mise en œuvre de plans d’action.

• Promouvoir les meilleures pratiques d’ingénierie manufacturière et de standardisation.

Gouvernance technique et coordination

• Assurer la cohérence des approches, méthodes et livrables de l’équipe.

• Valider les solutions techniques proposées par l’équipe lorsque requis.

• Participer à la planification des ressources, des projets et des besoins de support manufacturier.

• Agir comme point de contact principal entre l’équipe d’ingénierie manufacturière et les autres fonctions.


Profil recherché


Formation et expérience:

• Baccalauréat en génie ou dans une discipline pertinente.

• Expérience en environnement manufacturier 5 ams min

• Expérience en coordination d’équipe, en leadership technique ou en gestion fonctionnelle, un atout important.


Compétences techniques

• Bonne compréhension des procédés manufacturiers et des enjeux opérationnels.

• Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.

• Connaissance des outils d’amélioration continue et de résolution de problèmes.

• Habileté à travailler dans un environnement multidisciplinaire.

Compétences comportementales:


• Leadership mobilisateur

• Sens de l’organisation et des priorités

• Excellentes habiletés de communication

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes

• Capacité à influencer et à collaborer

• Orientation résultats


Objectifs du rôle:


• Assurer un leadership clair et structurant auprès de l’équipe d’ingénieurs manufacturiers.

• Soutenir efficacement les opérations manufacturières.

• Développer les compétences et l’autonomie de l’équipe.

• Améliorer la performance globale des processus manufacturiers.

• Garantir l’alignement des activités de l’équipe avec les priorités de l’organisation.

Positionnement du poste:


Ce poste peut être comparé à un chef d’équipe en ingénierie manufacturière, avec une forte composante de leadership opérationnel et technique.

Il s’agit d’un rôle nécessitant une présence terrain constante, en étroite collaboration avec la production et les fonctions de soutien. Ce poste est a 100% sur le site.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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