Publié il y a 22 jours
Maintenance Coordinator - Equipement Mobile
@ Hays
Montréal, Québec
Salaire :
70 000 $–80 000 $ par année
Responsabilités :
- Coordonner la maintenance mécanique correctrice et préventive des équipements mobiles
- Gérer les pièces de rechange et l'inventaire d'entretien
- Coordonner et suivre les entrepreneurs externes
- Planifier les travaux et les arrêts d'équipements avec les opérations
- Développer les programmes de maintenance et l'amélioration continue
Résumé des exigences :
- Expérience en maintenance d'équipements mobiles
- Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en maintenance
- Maîtrise de MS Office et de Maximo
- Compétences en gestion de projets
- Autonomie et leadership
- Permis de conduire
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-18
- Première détection par notre source
- 2026-10-20
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-20
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Usine, Entrepôt, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Permis de conduire |
| Permis de conduire | exigé |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Aide aux études, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 249 |
Votre nouvel employeur
Notre client est un leader mondial reconnu dans l’industrie du recyclage des métaux, comptant plus de 125 sites et 4 000 employés dans le monde. L’entreprise œuvre notamment dans le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d’assemblages de soudure, la démolition, le démantèlement et le recyclage de voitures. Elle contribue à créer un avenir plus vert et plus durable.
Votre nouveau poste
Nous recherchons actuellement un(e) Coordonnateur(trice) maintenance – Équipements mobiles.
Responsabilités
- Coordonner les travaux de maintenance mécanique des équipements mobiles, autant pour les travaux correctifs que préventifs.
- Effectuer un suivi des travaux de maintenance effectués et prendre des actions correctives au besoin.
- Offrir du soutien technique aux équipes de maintenance pour le diagnostic et la résolution de problèmes mécaniques, notamment pour la recherche de pièces, la documentation, les conseils et les méthodes de travail.
- Collaborer avec les opérations pour la planification et la priorisation des travaux et des arrêts d’équipements.
- Gérer les demandes de pièces et l’inventaire du matériel d’entretien, notamment la révision des minimums et des maximums.
- Gérer et développer les programmes de maintenance des équipements.
- Participer à la mise en place et au maintien de méthodes de travail sécuritaires.
- S’impliquer dans les actions en matière de santé et sécurité au travail.
- Identifier le potentiel d’amélioration à implanter sur les équipements dans une optique d’amélioration continue et de fiabilité des équipements.
- Assurer la gestion et le développement des assets : pièces de rechange, documentation et maintenance préventive.
- Coordonner le travail et assurer le suivi des entrepreneurs externes.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Les qualifications demandées
- Expérience en maintenance d’équipements mobiles.
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un département de maintenance ou un service connexe.
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office.
- Maîtrise du fonctionnement des logiciels de gestion de maintenance, par exemple Maximo.
- Connaissances techniques.
- Compétences en gestion de projets.
- Autonomie et leadership.
- Être à l’aise dans un milieu industriel.
- Habileté à établir de bonnes relations d’affaires avec des sous-traitants.
- Permis de conduire.
Les avantages offerts
- Programme d’aide aux frais de scolarité.
- Vacances.
- Avantages sociaux.
- REER collectif avec contribution de l’employeur.
- Télémédecine 24 h/24 et 7 jours/7.
- Une paire de bottes à cap d’acier neuves dès la première journée.
Que faire si ce poste vous intéresse?
Si cette opportunité correspond à votre expérience et à vos objectifs professionnels, nous vous invitons à soumettre votre candidature afin d’en discuter davantage.
Cette offre ne vous intéresse pas mais vous aimeriez peut-être changer demploi? Communiquez avec nous pour une discussion en toute confidentialité.
#LI-DNI
#1127064 - Patrick Moore
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.