Publié il y a 21 jours
Maintenance Journalier
@ Sandman Hotel Group
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Entretien et réparations des chambres et espaces communs
- Maintenance générale et vérification des équipements
- Entretien extérieur et déneigement au besoin
- Réponse aux demandes des clients et aux appels de maintenance
Résumé des exigences :
- Ponctuel, responsable et autonome
- Bon esprit d'équipe
- Bonne communication en français
- Sens du service à la clientèle
- Habileté à résoudre des problèmes
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · dayforce-feed
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-19
- Première détection par notre source
- 2026-10-20
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-20
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Entretien et réparation |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Aide aux études, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être, Aide au transport en commun, Repas gratuits ou à rabais, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Sandman Hotel Group
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
True Canadian Hospitality
Description complète de l’entreprise
Sandman Hotels—A Family Legacy Be part of Canada's most successful hospitality story with Sandman Hotel Group. Founded by Bob Gaglardi in 1963, Sandman Hotel Group has deep roots in Canadian hospitality. With a $5000 loan and a bold vision, Bob established Northland Properties Incorporated with the intention of building hotels and restaurants where people could come together to experience exceptional customer service. Since opening our first hotel in Smithers, BC, in 1967, we have grown into a proud family-run business, now led by Bob’s son Tom. Today, you will find us across Canada–from St Johns to Vancouver–with over 60 hotels across Canada, the UK, Ireland, and the USA. // Sandman Hotels—Un héritage familial Prenez votre place dans l'histoire de l'hôtellerie la plus réussie au Canada, avec le Groupe hôtelier Sandman. Créé par Bob Gaglardi en 1963, le Groupe Sandman Hotel à des racines profondes dans l’hospitalité canadienne. Avec un prêt de 5 000 dollars et une vision audacieuse, Bob a créé Northland Properties Incorporated avec l’intention de construire des hôtels et des restaurants où les gens pourraient se retrouver pour profiter d’un service à la clientèle exceptionnel. Depuis l’ouverture de notre premier hôtel à Smithers, en Colombie-Britannique, en 1967, nous nous sommes développés pour devenir une entreprise familiale fière, aujourd’hui dirigée par Tom, le fils de Bob. Aujourd’hui, nous sommes présents dans tout le Canada, de St Johns à Vancouver, avec plus de 60 hôtels au Canada, au Royaume-Uni, en Irlande et aux États-Unis.
- Abonnés LinkedIn
- 13 119
- Personnes associées sur LinkedIn
- 892
- Bureaux déclarés
- 310-1755 W. Broadway, Vancouver, British Columbia V6J 4S5, CA
- Autres noms enregistrés
- Sandman Hotel Group
- Spécialités
- Hospitality
- Business Travel
- Leisure Travel
- Vacations
- and Hotels
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Sandman Hotels—A Family Legacy Be part of Canada's most successful hospitality story with Sandman Hotel Group. Founded by Bob Gaglardi in 1963, Sandman Hotel Group has deep roots in Canadian hospitality. With a $5000 loan and a bold vision, Bob established Northland Properties Incorporated with the intention of building hotels and restaurants where people could come together to experience exceptional customer…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Hospitality |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Vancouver, British Columbia |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1967 |
| Spécialités | HospitalityBusiness TravelLeisure TravelVacationsand Hotels |
| Offres sur Jobsy | 133 |
| Voir la page |
Joignez-vous à notre équipe et profitez des nombreux avantages de travailler pour la compagnie Hôtelière à la croissance la plus rapide du Canada, y compris un programme de rémunération concurrentiel pour les employés, divers horaires d'employés et l'avancement professionnel interne. Si vous êtes à la recherche d'une future carrière dans l'hôtellerie, le Groupe Sandman Hôtels est fait pour vous.
NOUS EMBAUCHONS – JOURNALIER(ÈRE) DE LA MAINTENANCE
Le Sandman Montréal – Longueuil cherche une personne fiable, polyvalente et débrouillarde pour se joindre à notre équipe!
Vos responsabilités
- Entretien et réparations des chambres et espaces communs
- Maintenance générale et vérification des équipements
- Entretien extérieur et déneigement au besoin
- Réponse aux demandes des clients et aux appels de maintenance
- Respect des normes de santé et sécurité
Profil recherché
- Ponctuel(le), responsable et autonome
- Bon esprit d’équipe
- Bonne communication en français
- Sens du service à la clientèle
- Habileté à résoudre des problèmes
Ce que nous offrons
Assurance collective et régime de retraite
Stationnement gratuit ou métro à proximité
3 nuitées gratuites par année dans nos hôtels au Canada
Tarifs préférentiels pour la famille et les amis
Temps plein ou temps partiel
Nous croyons qu'en prenant soin des membres de notre équipe, nous créons une atmosphère positive qui profite à la fois aux membres de notre équipe et aux invités. Nous voulons que vous aimiez venir travailler et que vous trouviez également que travailler avec Northland a une influence positive sur votre vie en dehors du travail.
AVANTAGES
- Programme de reconnaissance et récompenses
- Tarifs préférentiels pour les séjours des employés ainsi que pour leur famille et leurs amis
- Rabais de 25 % dans nos restaurants pour des groupes allant jusqu’à 6 personnes
- Accès à prix réduit aux billets de remontées mécaniques à Grouse Mountain et Revelstoke Mountain Resort
- Événements, activités et incitatifs réguliers pour les employés
- Opportunités de croissance : l’avancement de carrière commence à l’interne
- Programme de formation structuré et dédié
- Programme d’aide aux employés (PAE): soutien gratuit en santé mentale, conseils juridiques et financiers
- Prime de référencement : recommandez un ami ou un membre de votre famille et recevez une récompense
- Assurance collective (vie, santé, soins dentaires, soins de la vue)
- Séjours gratuits offerts aux employés
- Régime d’épargne-retraite collectif (REER) avec contribution de l’employeur
- Reconnaissance des années de service
- Programme de crédit pour les frais de scolarité
REMARQUES:
Les candidats qualifiés sont invités à postuler avec un CV. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Vous devez avoir le droit légal de travailler au Canada pour présenter une demande. puisque l'employeur n'a pas d'evaluation d'impact du marché du travail (EIMT) qui soutient un travailleur étranger.
** Les demandes d'emploi ne seront pas acceptées par courriel, en personne ou par télephone.
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.