Publié il y a 7 jours
Manoeuvre d'usine de traitement du poisson
@ JobsMedia.io
Mont-Louis, Québec
SIGNAUX
Résumé des exigences :
- Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
- Expérience: Pas d'expérience (formation offerte)
- Conditions de travail et capacités physiques
- Physiquement exigeant
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-06
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
JobsMedia.io
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 62 |
Description
- Durée de l'emploi: Saisonnier
- Langue de travail: Anglais ou Français
- Heures de travail: 30 à 60 heures par semaine
- Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
- Expérience: Pas d'expérience (formation offerte)
- Des odeurs
- Froid/réfrigéré
- Mouillé ou humide
- Décharger les poissons et les crustacés des navires de pêche et les transporter à la main jusqu'à la zone de travail
- Utiliser un chariot élévateur pour transporter les poissons et crustacés déchargés des navires de pêche
- Transporter le poisson, les coquillages et les crustacés à l'aire de travail
- Conditionner les filets pour l'emballage ou la congélation
- Peser le poisson ou les crustacés, enregistrer leur poids et les placer dans la glace concassée
- Nettoyer les machines et les aires de travail
- Mesurer et charger les ingrédients dans les trémies des mélangeurs et des broyeurs
- Trier les poissons selon l'espèce, le poids et la destination
- Tâches répétitives
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
- Debout pour une longue période
- Jusqu'à 13,5 kg (30 lb)
- Relations interpersonnelles efficaces
- Flexibilité
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Tôt le matin
- Soir
- Quart de travail
- Horaire flexible
- Matin
- À déterminer
- Jour
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires demandées
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Possibilités de logement sur place
- Stationnement disponible
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Journal
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