Publié il y a 7 jours
Manoeuvre d'usine de traitement du poisson
@ Ocean Pier Inc
Scoudouc, Nouveau-Brunswick
SIGNAUX
En bref
Ocean Pier Inc is hiring a permanent full-time fish processing plant operator. The work involves processing fish on the production line in a cold, wet, noisy plant with repetitive tasks. Hours range from 35 to 60 per week, including early mornings, evenings, nights, weekends and overtime.
Responsabilités :
- Process fish on the production line
- Perform repetitive manual tasks
- Work standing for long periods
- Maintain attention to detail and quality
Résumé des exigences :
- High school diploma or equivalent
- Experience is an asset
- Steel-toe safety footwear
- Manual dexterity and hand-eye coordination
- Teamwork and reliability
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-06
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Fabrication et production |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour, soir, heures supplémentaires, fins de semaine, nuit |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Surtout debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur aucun |
| Langues | English, French |
| Candidatures encouragées | Nouveaux arrivants, Étudiants et jeunes, Autochtones, Personnes racisées |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé) |
| Avantages mentionnés | Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Ocean Pier Inc
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 3 |
Description
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais ou Français
- Heures de travail: 35 à 60 heures par semaine
- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Expérience: Expérience un atout
- Bruyant
- Des odeurs
- Chaud
- Froid/réfrigéré
- Mouillé ou humide
- Tâches répétitives
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
- Debout pour une longue période
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Relations interpersonnelles efficaces
- Flexibilité
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Tôt le matin
- Soir
- Matin
- Nuit
- Jour
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires demandées
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
- Stationnement gratuit disponible
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Journal
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