Première détection par notre source: il y a 17 jours
Mécanicien de véhicules lourds (H/F)
@ Groupe Morneau
Québec
Salaire :
26 $–41 $ de l’heure
Responsabilités :
- Effectuer l'entretien préventif (PEP) des camions et tracteurs
- Poser des diagnostics et effectuer les réparations
- Effectuer divers types de soudures
- Effectuer l'entretien d'autres équipements au besoin
Résumé des exigences :
- DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou formation pertinente
- Minimum 2 ans d'expérience en mécanique de véhicules lourds
- Carte PEP obligatoire
- Expérience en soudure
- Connaissances avancées en diagnostic
- Permis classe 5 ou 1 (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · sigmarh
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-26
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-26
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis de conduire | un atout |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé) |
| Domaines d’études | heavy vehicle mechanics, truck repair |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Prime de rendement, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Morneau
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
On livre la marchandise. Dans tous les sens du terme.
Description complète de l’entreprise
Groupe Morneau has been travelling Quebec, Ontario and Labrador roads since 1942, making sure goods are delivered to their clients. With its network of 23 terminals, strategically located in Eastern Canada, the company has developed a wide range of transport and logistics expertise, enabling it to manage its customers' supply chains efficiently. Groupe Morneau includes the GEO division, specialized in general transportation, the BOREA division, for refrigerated transport and storage, and the GLOBAL division, for logistics and brokerage.
- Abonnés LinkedIn
- 7 828
- Personnes associées sur LinkedIn
- 366
- Bureaux déclarés
- 40, rue Principale, Saint-Arsène, Québec G0L 2K0, CA
- 9601, boulevard des Sciences, Anjou, Québec H1J 0A6, CA
- 1895, rue A.-R.-Décary, Québec, Québec G1N 3Z8, CA
- Autres noms enregistrés
- Groupe Morneau
- Spécialités
- Transport général LTL-TL
- transport réfrigéré
- transport et logistique à l'international
- transport dédié
- transport en remorque ouverte
- entreposage (régulier
- frais et congelé)
- and Courtage et logistique
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Groupe Morneau has been travelling Quebec, Ontario and Labrador roads since 1942, making sure goods are delivered to their clients. With its network of 23 terminals, strategically located in Eastern Canada, the company has developed a wide range of transport and logistics expertise, enabling it to manage its customers' supply chains efficiently. Groupe Morneau includes the GEO division, specialized in general…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Truck Transportation |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Saint-Arsène, Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1942 |
| Spécialités | Transport général LTL-TLtransport réfrigérétransport et logistique à l'internationaltransport dédiétransport en remorque ouverteentreposage (régulierfrais et congelé)and Courtage et logistique |
| Offres sur Jobsy | 50 |
| Voir la page |
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
En devenant mécanicien avec nous, vous garantirez le bon fonctionnement et l’entretien de notre flotte !
Chez Groupe Morneau, votre expertise est reconnue et rémunérée. Grâce à notre programme de progression salariale basé sur les compétences, vous avez la possibilité d'évoluer à travers différents niveaux techniques et d'augmenter votre rémunération au fil de votre développement professionnel.
**Apprentis et mécaniciens compagnons bienvenus. (formation et accompagnement inclus, une grille salariale distinctes est prévue pour les apprentis selon leur niveau de progression)**
Rejoindre l’équipe de FRANCOIS MORISSETTE – Superviseur centre d'entretien, c’est bénéficier d’un horaire sur le Quart de Jour du lundi au vendredi, d'une rémunération allant de 26$ jusqu'à 41$/heure dès le départ, selon l'expérience en mécanique pour les mécaniciens d'expériences et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
- Effectuer l’entretien préventif (PEP) sur les camions/tracteurs
- Poser des diagnostics sur les réparations à effectuer
- Effectuer l’entretien des camions
- Effectuer l’entretien des équipements autres que les camions/tracteurs (au besoin)
- Effectuer les différents types de soudures
- Effectuer d’autres travaux d’entretien ou des réparations connexes
- Organiser son travail
- Toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
- Avoir accès à des couvre-tout de travail, renouvellement annuel
- Lunettes de travail fournies
- Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
- Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien
- Avoir accès à 900$ par année d’allocation d’outils
- Bonus de 7000$ pour les quarts de soir et de nuit
- Centre d’entretien technologique travaillant avec le programme d’entretien préventif (PEP)
- Possibilité de formation pour l’obtention de la carte PEP
- Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
- Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
- Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
- Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau
- Et bien plus !
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
- Horaire : Lundi au vendredi (lundi au jeudi 6h45 à 15h30 et vendredi 7h00 à 14h30)
- D.E.P en mécanique de véhicules lourds routiers, en réparation de camons ou toute autre formation pertinente
- Détenir un minimum de 2 ans d'expérience en mécanique de véhicules lourds (remorques)
- Connaissances avancées des diagnostiques
- Avoir le sens de l'organisation et des priorités
- Bonne autonomie
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer facilement
- Posséder sa carte PEP
- Expérience en soudure
- Expériences en systeme pneumatique/électricité
- Permis de conduire classe 5 ou 1 et bon dossier de conduite (atout)
- Connaissance du logiciel MIR (atout)
Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !
Des questions ? Rejoins Élise Lacombe au 418-681-2727 ext 4271 ou a Elise.Lacombe@groupemorneau.com
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
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