Publié il y a 27 jours
Mécanicien d'entretien
@ Gestion Rémabec inc. - Mauricie
Trois-Rivières, Québec
Salaire :
37,98 $ de l’heure
Responsabilités :
- Diagnostiquer et réparer les problèmes d'équipement
- Effectuer l'entretien préventif des équipements
- Assurer la continuité de la production
- Respecter les normes de sécurité
- Collaborer à l'optimisation des équipements
Résumé des exigences :
- Expérience en mécanique industrielle ou entretien
- Capacité à diagnostiquer les pannes
- Respect des normes de sécurité et port des EPI
- Esprit d'équipe
- Ouverture aux nouveaux programmes (qualité, sécurité)
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-14
- Première détection par notre source
- 2026-10-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Entretien et réparation |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Gestion Rémabec inc. - Mauricie
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 8 |
Relevant du superviseur d'entretien, le ou la candidate retenu(e) aura comme principales responsabilités de :
- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
- Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;
- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les résoudre ;
- Effectuer l’entretien préventif des équipements requis ;
- Collaborer à l’optimisation des équipements ;
- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;
- Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;
- Travailler selon le « processus de travail » du G.I.P ;
- Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;
- Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.
Journal
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