Publié il y a 3 mois
Mécanicien(ne) d'engins de chantier (soir)
@ ANCIA
Québec, Québec
Responsabilités :
- Entretien préventif et correctif de la flotte d'équipements lourds
- Diagnostic des défaillances mécaniques, hydrauliques et électriques
- Réparation et remplacement des composantes défectueuses
- Entretien des chariots élévateurs et équipements de manutention
- Rédaction des rapports d'inspection et d'entretien
Résumé des exigences :
- DEP en mécanique d'engins de chantier ou équivalent
- 2 ans d'expérience en entretien de machinerie lourde
- Permis de conduire classe 5 valide
- Carte PEP (atout important)
- Français fonctionnel à l'oral et à l'écrit (obligatoire)
- Bonnes connaissances en diesel, hydraulique, électricité et soudure
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · recruitee
- Date publiée par l’employeur
- 2026-07-31
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Fabrication et production |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | soir, heures supplémentaires |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Entrepôt, Usine, Extérieur |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Class 5, PEP |
| Permis de conduire | exigé |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé) |
| Domaines d’études | construction equipment mechanics, heavy equipment mechanics |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Aide aux études, Mieux-être, Repas gratuits ou à rabais |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ANCIA
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca
Description complète de l’entreprise
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!
- Abonnés LinkedIn
- 7 452
- Personnes associées sur LinkedIn
- 29
- Bureaux déclarés
- 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
- Autres noms enregistrés
- ANCIA
- Spécialités
- Évaluation de potentiel
- Agence de recrutement
- Marketing de recrutement
- Marketing
- ATS
- Recrutement
- Recrutement international
- Marque employeur
- Sourcing
- Chasse de tête
- Programme d’accueil et d’intégration
- Recrutement de masse
- Programme de référencement
- Attraction
- Intégration
- Coaching
- Accompagnement
- Site carrière
- Suivi régulier
- Automatisation
- and Recrutement massif
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Lévis, Quebec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1995 |
| Spécialités | Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête |
| Offres sur Jobsy | 61 |
| Voir la page |
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À quoi ressemblera une journée chez nous ?
Effectuer l'entretien préventif et correctif de la flotte d'équipements lourds et de machinerie;
Diagnostiquer les défaillances mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques;
Réparer, ajuster et remplacer les composantes défectueuses;
Effectuer la maintenance des moteurs diesel, transmissions, systèmes de freinage et de direction;
Entretenir et réparer les chariots élévateurs et les équipements de manutention;
Réaliser les inspections mécaniques et compléter les rapports d'entretien;
Collaborer avec l'équipe afin d'assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements;
Respecter les normes de santé et sécurité ainsi que les procédures de l'entreprise.
Ce qu'il te faut pour réussir dans ce poste :
DEP en mécanique d'engins de chantier, mécanique d'équipement lourd ou toute combinaison pertinente de formation et d'expérience;
2 ans d’expérience significative en entretien et réparation de machinerie lourde, d'équipements de chantier ou d'équipements industriels;
Bonnes connaissances en :
moteurs diesel;
hydraulique;
pneumatique;
électricité;
électronique;
transmission;
soudure;
Permis de conduire classe 5 valide;
Carte PEP (atout important);
Coffre à outils complet (métrique et impérial);
Capacité à travailler de façon autonome et à résoudre efficacement les problèmes mécaniques;
Attitude positive, esprit d'équipe et souci du travail bien fait;
Bonnes connaissances en mécanique et en nouvelles technologies;
Capacité à communiquer en français de façon fonctionnelle à l'oral et à l'écrit (obligatoire) afin de comprendre les consignes de travail, compléter la documentation requise et collaborer efficacement avec l'équipe;
Aisance à évoluer dans un environnement de travail diversifié combinant des interventions en atelier et sur le terrain, à l'intérieur comme à l'extérieur.
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