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Publié il y a 8 jours

Mécanicien(ne) véhicules lourds

@ Bédard

Montréal, Québec

5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Effectuer des diagnostics mécaniques, électriques et électroniques chez les clients
  • Réaliser les réparations selon les standards des fabricants
  • Documenter les diagnostics et réparations
  • Participer aux formations requises

Résumé des exigences :

  • Formation en mécanique de véhicules lourds ou domaine connexe
  • Minimum de 5 ans d'expérience au Québec
  • Maîtrise des outils de diagnostic électroniques
  • Bilinguisme fonctionnel français et anglais
  • Permis de conduire valide de classe 3

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraite
Source et dates

Type de source non vérifié · bedard

Date publiée par l’employeur
2026-11-03
Première détection par notre source
2026-10-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-03

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineEntretien et réparation
Expérience5 an(s) et plus
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : fréquents
Milieu de travailChez les clients, Extérieur, Véhicule
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique élevé · ordinateur modéré
LanguesEnglish, French
Permis et certificationsClasse 3, Certification Cummins, Certification MX Paccar
Permis de conduireexigé
FormationCertificat de métier (DEP) (exigé)
Domaines d’étudesMécanique de véhicules lourds, Mécanique d'engins de chantier
Avantages mentionnésHoraire flexible, Régime de retraite, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Bédard

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

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Description complète de l’entreprise

Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals. Maximize your chances of finding a job that meets your expectations.

Personnes associées sur LinkedIn
348
Bureaux déclarés
  • 1575, boul. de l'Avenir, Bureau 310, Laval (siège social), H7S 2N5, CA
  • 5250 Satellite Dr, 15, Mississauga, Ontario L4W 5G5, CA
  • 2360, Ch. Ste-Foy, Bureau 390, Québec, G1V 4H2, CA
  • 552, Columbia Street, Bureau 204, New Westminster, Colombie-Britannique V3L 1B1, CA
  • 1255 Boulevard Robert-Bourassa, 1418, Montréal, Québec H3B 3X1 , CA
  • 1225, rue Saint-Charles O., Tour SSQ #230, Longueuil , Québec J4K 0B9, CA
  • 5115 Avenue Trans-Island, #238, Montréal, Québec H3W 2Z9, CA
Autres noms enregistrés
  • Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Spécialités
  • Assurances
  • Ressources humaines
  • Comptabilité / Finances
  • Service à la clientèle
  • Soutien administratif
  • Vente / Marketing
  • Évènements spéciaux
  • Cadres
  • Métiers spécialisés
  • Gouvernement
  • Production
  • Informatique
  • Transport / Logistique
  • Ingénierie / Achats
  • recrutement
  • gouvernance
  • gestion du changement
  • chargé de projet
  • coaching
  • optimisation
  • fusion
  • acquisition
  • plan stratégique
  • intérim
  • and international
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals…

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille51-200 employees
Siège socialLaval (siège social)
Type d’organisationPartnership
Fondée en1996
SpécialitésAssurancesRessources humainesComptabilité / FinancesService à la clientèleSoutien administratifVente / MarketingÉvènements spéciauxCadresMétiers spécialisésGouvernement
Offres sur Jobsy207
LinkedInVoir la page
Description

Notre client est à la recherche de deux mécanicien(ne)s de véhicules lourds afin d’assurer des interventions directement chez les clients et sur le terrain.

L’entreprise est un acteur bien établi dans l’industrie des véhicules lourds et s’appuie sur un vaste réseau de concessions à travers l’Amérique du Nord. Elle se distingue par la qualité de son réseau, la force de son service après-vente et la réputation des produits qu’elle représente, soit des camions parmi les plus reconnus, fiables et appréciés sur le marché pour leur qualité de fabrication, leur durabilité, leur confort et leur valeur à long terme.

Dans ce rôle clé, vous serez appelé à intervenir directement chez les clients afin d’effectuer des diagnostics avancés, des réparations et des travaux d’entretien sur des véhicules lourds. Comme les interventions se font sur la route, la personne recherchée doit être en mesure de prendre en charge les situations de façon autonome, sans le soutien immédiat d’un atelier. Ce poste demande donc un haut niveau d’expertise en moteur, en mécanique, en électricité et en électronique, ainsi qu’une grande aisance à résoudre des problématiques techniques exigeantes sur le terrain.

Les tâches

  • Effectuer des diagnostics mécaniques, électriques et électroniques directement chez les clients ou sur les lieux d’intervention.
  • Identifier l’origine des défectuosités et déterminer les réparations requises de façon autonome.
  • Réaliser les réparations selon les standards techniques applicables et les exigences des fabricants.
  • Intervenir sur des problématiques complexes touchant les moteurs, les composantes mécaniques, les systèmes électriques et les systèmes électroniques.
  • Planifier efficacement les interventions afin d’assurer un service rapide, structuré et professionnel.
  • Documenter avec précision les diagnostics, les réparations effectuées et les recommandations à transmettre.
  • Assurer un service professionnel auprès de la clientèle et représenter l’entreprise de manière positive sur le terrain.
  • Signaler toute situation particulière, anomalie ou tout besoin de suivi à l’équipe concernée.
  • Veiller à l’entretien du matériel de travail et utiliser des méthodes de travail sécuritaires en tout temps.
  • Participer aux formations requises afin de maintenir les connaissances techniques à jour.
  • Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des interventions.
  • L’utilisation du genre masculin est employée dans le seul but d’alléger le texte.

Avantages

  • Assurances collectives complètes après la période de probation.
  • Programme de télémédecine et d’aide aux employés.
  • REER avec contribution de l’employeur.
  • Horaire flexible.
  • Véhicule et carte d’essence fournis pour les déplacements.
  • Allocations annuelles pour les équipements de protection individuelle et les outils.
  • Ambiance de travail collaborative et environnement sécuritaire.
  • Activités sociales et engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses employés.

Exigences du poste

  • Formation en mécanique de véhicules lourds, d’engins de chantier ou un domaine connexe.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire au Québec.
  • Expérience importante en diagnostic avancé, notamment en électronique, en moteurs et en systèmes connexes.
  • Bonne maîtrise des outils de diagnostic électroniques.
  • Capacité à lire et à interpréter de la documentation technique.
  • Excellent service à la clientèle et bilinguisme fonctionnel afin de consulter la documentation technique et de communiquer avec les clients, dont environ 30 % sont anglophones.
  • Coffre d’outils adapté aux exigences du poste.
  • Disponibilité en dehors des heures de travail pour répondre à des appels de service, avec rémunération applicable.
  • Bonne condition physique et aisance à travailler à l’extérieur dans différents environnements.
  • Permis de conduire valide de classe 3.
  • Certifications Cummins ou MX Paccar complétées et à jour (Atout).

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    DEP en mécanique de véhicules lourds, remorques ou domaine pertinent; Carte PEP ou volonté de l'obtenir la première année; Permis de Classe 1 valide ou volonté de l'obtenir la première année

Lieux et modes de travail

Lieux

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