Publié il y a 17 jours
Mécanicien ou mécanicienne d'engins de chantier - Usine de Nouvelle
@ Groupe Lebel
Nouvelle, Québec
Responsabilités :
- Réparer et entretenir le matériel roulant de l'entreprise
- Effectuer des travaux de soudure pour les réparations
- Lubrifier et entretenir les équipements du garage
- Planifier les travaux selon les demandes du fiabiliste
Résumé des exigences :
- DEP en mécanique de machinerie lourde
- Au moins 5 ans d'expérience comme mécanicien de machinerie lourde
- Expérience en soudure, coupage oxyacétylénique, hydraulique et pneumatique
- Capacité à déceler les problèmes mécaniques, hydrauliques et électriques
- Maîtrise de l'ordinateur (Excel, Outlook) et d'un logiciel d'entretien
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · teamtailor
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-26
- Première détection par notre source
- 2026-10-26
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-30
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 42 |
| Horaire | jour, heures supplémentaires |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Extérieur |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | DEP en mécanique de machinerie lourde |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé) |
| Domaines d’études | Mécanique de machinerie lourde |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Lebel
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Groupe Lebel has been one of the leading lumber manufacturers in Eastern Canada since 1956.
Description complète de l’entreprise
Groupe Lebel’s mission is to 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐳𝐞 the transformation of wood into 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐚𝐢𝐧𝐚𝐛𝐥𝐞 products while contributing to the 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 of our community. Since its 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝟏𝟗𝟓𝟔, the company has more than twenty sawmills and value-added product facilities, in addition to its headquarters in Rivière-du-Loup and its sales office in Laval, Quebec. The Lebel Group is active in and provides ongoing support to the communities where its sites are located: in Quebec, Ontario, and New Brunswick. Rigorous quality control, from the tree to the finished product. Mastery of every stage of the production process. An 𝐞𝐯𝐞𝐫-𝐞𝐯𝐨𝐥𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐟𝐨𝐥𝐢𝐨 : - lumber - treated lumber and accessories - engineered wood products (I-joists) - interior panelling (wall panelling) - sand/snow fences - industrial wood pellets. PERSONAL INFORMATION GOVERNANCE POLICY View our policy by clicking this link : https://groupelebel.com/en/personal-information-governance-policy NETIQUETTE View Groupe Lebel’s netiquette by clicking this link : https://groupelebel.com/en/groupe-lebel-s-netiquette
- Abonnés LinkedIn
- 2 917
- Personnes associées sur LinkedIn
- 156
- Bureaux déclarés
- 54, rue Amyot, Rvière-du-Loup, Québec G5R 3E9, CA
- 4422a Rue Louis-B.-Mayer, Laval, Quebec H7P 0G1, CA
- Autres noms enregistrés
- Groupe Lebel
- Spécialités
- Concevoir
- Développer
- Transformer
- Distribuer
- Innover
- Valoriser
- and Manufacturer
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Groupe Lebel’s mission is to 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐳𝐞 the transformation of wood into 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐚𝐢𝐧𝐚𝐛𝐥𝐞 products while contributing to the 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 of our community. Since its 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝟏𝟗𝟓𝟔, the company has more than twenty sawmills and value-added product facilities, in addition to its headquarters in Rivière-du-Loup and its sales office in Laval, Quebec. The Lebel Group is active in…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Paper & Forest Products |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Rvière-du-Loup, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1956 |
| Spécialités | ConcevoirDévelopperTransformerDistribuerInnoverValoriserand Manufacturer |
| Offres sur Jobsy | 33 |
| Voir la page |
Entre la mer et la montagne, offrant des possibilités d'implication attrayantes tout en participant concrètement au développement de son milieu, Groupe Lebel inc., division Nouvelle, est un complexe de sciage à la fine pointe de la technologie et l’un des principaux producteurs de bois de sciage et employeurs de la région. Notre entreprise est à la recherche d'un mécanicien ou d'une mécanicienne d'engins de chantier
Mission globale du poste
Sous la supervision du fiabiliste, la personne embauchée en mécanique d'engins de chantier est responsable de l'entretien et de la réparation mécanique de tout le matériel roulant appelés aussi les engins de chantier de même que les véhicules de cour.
Qualités personnelles recherchées
✅ Autonomie
✅ Consciencieux(se)
✅ Assiduité
✅ Efficacité
✅ Aimer le travail d'équipe
✅ Capable de travailler sous pression
✅ Bonne forme physique
✅ Être soucieux/se de la santé sécurité
TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Effectuer les réparations et l’entretien des équipements du matériel roulant de l’entreprise selon les demandes du fiabiliste;
Effectuer des travaux de soudure pour compléter les diverses réparations demandées;
Lubrifier les équipements du garage et assurer leur réparation ou entretien selon la planification du superviseur du garage;
REQUIS - QUALIFICATIONS ET ATOUTS - CONNAISSANCES TECHNIQUES ET COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES
Avoir un DEP en mécanique de machinerie lourde avec au moins 5 ans d’expérience comme mécanicien ou mécanicienne de machinerie lourde (camion, chargeuse mobile, chargeuse) ou une combinaison équivalente;
Détenir une bonne expérience en soudure, en coupage oxyacétylénique, en hydraulique et en pneumatique (théorique et pratique);
Être capable de déceler les problèmes mécanique, hydraulique et électrique;
Être capable de travailler avec un ordinateur (Excel, Outlook etc.) et autre logiciel d’entretien;
Être en mesure d’effectuer un suivi rigoureux et détaillé de la maintenance à être effectuée sur les différents équipements mécaniques;
Être en mesure de réaliser une bonne planification des travaux à effectuer;
Être en mesure d’effectuer des tâches sous pression;
Démontrer des comportements sécuritaires, connaître et appliquer les procédures de santé-sécurité;
Être en mesure d’effectuer des heures supplémentaires afin de répondre à un besoin ponctuel de réparation;
Satisfaire aux exigences de l’entreprise et respecter les règlements de l’entreprise;
Appliquer les valeurs et règles de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail.
AVANTAGES ET CONDITIONS
Horaire de travail de 42 heures sur 4 jours
Temps plein de jour
Salaire selon la convention collective
Congé mobiles, assurances collectives (offrant la protection dentaire) ainsi que régime de retraite
Bonus d'embauche de 1 000 $
Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2 500 $
Programme d'aide aux employés
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL
🏆 Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.
🌲 Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.
💚 Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)
La « vibe » de la compagnie et de l’équipe
Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffées à l’entreprise, si bien que maintenant, plus d'une vingtaine de sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.
En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.
Journal
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