Superviseur ou superviseure électrique - Nouvelle

Et si ton prochain défi prenait racine chez Groupe Lebel?

Entre la mer et la montagne, offrant des possibilités d'implication attrayantes tout en participant concrètement au développement de son milieu, Groupe Lebel inc., division Nouvelle, est un complexe de sciage à la fine pointe de la technologie et l’un des principaux producteurs de bois de sciage et employeurs de la région. Notre entreprise est à la recherche d'un superviseur ou d'une superviseure électrique.

Mission globale du poste

Sous la supervision du surintendant aux opérations, le superviseur ou la superviseure électrique organise, contrôle et applique les activités de son département pour obtenir une bonne productivité et une qualité optimale des produits établis. Il ou elle planifie, dirige et mobilise son équipe de travail pour l’atteinte des objectifs reliés à son secteur tout en respectant les principes de santé et sécurité au travail.

Qualités personnelles recherchées

✅ Autonomie

✅ Consciencieux(se)

✅ Responsable

✅ Leadership

✅ Mobilisateur

✅ Capacité de prise de décision

✅ Bon esprit critique et d'analyse

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Appliquer et développer la maintenance préventive du secteur électrique;

• Superviser le personnel d’entretien électrique;

• Gérer les priorités du secteur électrique;

• Assurer le suivi de l'inventaire du secteur électrique;

• Cerner, recommander, exécuter et/ou mettre en œuvredes modifications dans le but d’améliorer les méthodes de production et le rendement des machines;

• Apporter l’aide requise pour les modifications effectuées au contrôle des procédés et à l’optimisation des programmes afin de s’assurer que la qualité des produits corresponde aux spécifications;

• Appliquer les valeurs et les règles de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail.

AVANTAGES ET CONDITIONS

Horaire de travail de 45 heures par semaine

Temps plein de jour

Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience

Congé mobiles, assurances collectives (offrant la protection dentaire) ainsi que régime de retraite

Bonus d'embauche de 1 000 $

Remboursement des frais de déménagement jusqu'à 2 500 $

Programme d'aide aux employés

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL

🏆 Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

🌲 Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

💚 Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)

La « vibe » de la compagnie et de l’équipe

Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffées à l’entreprise, si bien que maintenant, plus d'une vingtaine de sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.

En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.