Publié il y a 2 mois
Notaire- Droit immobilier
@ Équipe Humania
Mont-Tremblant, Québec
Responsabilités :
- Prendre en charge des dossiers immobiliers résidentiels
- Analyser les titres et documents juridiques
- Rédiger et réviser les actes notariés
- Accompagner les clients jusqu'à la clôture
- Collaborer avec courtiers, prêteurs et municipalités
Résumé des exigences :
- Membre en règle de la Chambre des notaires du Québec
- Intérêt marqué pour le droit immobilier
- 0 à 5 ans d'expérience en droit immobilier
- Bilingue français et anglais, oral et écrit
- À l'aise avec les logiciels de gestion de dossiers
- Organisé, fiable et orienté client
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-23
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 0 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Permis et certifications | Membre en règle de la Chambre des notaires du Québec |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Équipe Humania
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Libérez votre potentiel.
Description complète de l’entreprise
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
- Abonnés LinkedIn
- 3 655
- Personnes associées sur LinkedIn
- 36
- Bureaux déclarés
- 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
- 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
- Catégories d’activité
- Business Process Automation (BPA)
- Coworking
- Employee Benefits
- Enterprise Software
- Human Resources
- Management Consulting
- Recruiting
- Training
- Autres noms enregistrés
- Équipe Humania
- L'Équipe Humania
- Spécialités
- Impartition à temps partiel
- Mandats spécifiques
- Stratégie et gouvernance
- Formations
- Acquisition de talents
- Coaching
- Évaluation omnidirectionnelle
- Gestion des compétences
- Climat organisationnel
- Gestion de la relève
- Gestion de la rénumération
- and SST
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Chambly, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2003 |
| Spécialités | Impartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève |
| Offres sur Jobsy | 32 |
| Voir la page |
Notaire – Droit immobilier (Laurentides)
Notre client, une étude bien établie dans les Laurentides, est à la recherche d’un(e) notaire junior souhaitant développer une pratique en droit immobilier au sein d’une équipe structurée, dynamique et axée sur la qualité du service.
À propos du rôle
La personne retenue participera progressivement à la prise en charge de dossiers immobiliers transactionnels, incluant notamment les achats, ventes, refinancements et hypothèques résidentielles.
Elle évoluera dans un environnement collaboratif, avec l’appui d’une équipe de soutien expérimentée et un encadrement favorisant le développement de l’autonomie, du jugement professionnel et de la rigueur.
Responsabilités principales
- Prendre en charge des dossiers immobiliers résidentiels (achats, ventes, refinancements, hypothèques standards)
- Effectuer l’analyse juridique des titres et documents pertinents
- Rédiger et réviser les actes notariés (ventes, hypothèques, quittances et documents connexes)
- Accompagner et informer les clients tout au long du processus de transaction
- Recevoir les signatures et assurer le suivi complet des dossiers jusqu’à la clôture
- Collaborer avec les intervenants internes et externes (courtiers, prêteurs, municipalités, etc.)
- Veiller au respect des échéanciers et des standards de qualité
- Référer les dossiers plus complexes au besoin
Profil recherché
- Être notaire membre en règle de la Chambre des notaires du Québec
- Intérêt marqué pour le droit immobilier
- De 0 à 5 ans d’expérience en droit immobilier
- Bilingue (français et anglais, oral et écrit)
- À l’aise avec les outils technologiques et logiciels de gestion de dossiers
- Capacité à travailler régulièrement au bureau (horaire hybride possible)
- Personne organisée, fiable, orientée client et soucieuse de la qualité
Ce que l’étude offre
- Horaire flexible et possibilité de télétravail
- Environnement moderne et culture collaborative
- Formation continue et développement professionnel
- Salaire de base + bonification selon la performance
- Cotisations professionnelles et assurance responsabilité prises en charge
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV à : [email protected]
Nous serons heureux d’échanger avec vous à propos de cette belle opportunité.
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