OFS FP&A Manager - NAM / Gestionnaire FP&A, OFS - NAM (Amérique du Nord)

Job Description Summary

Ce poste relève de l'équipe FP&A (Planification et analyse financière) au sein de l'organisation One Field Services (OFS) de l'activité Gas Power Global Services, sous la supervision du leader FP&A d'OFS. Le/la gestionnaire FP&A d'OFS dirige la planification stratégique, les prévisions, la budgétisation et l'analyse pour le compte de résultat (P&L) des services sur le terrain pour la région NAM (Amérique du Nord). Il/elle applique les cadres et les indicateurs mondiaux à l'échelle régionale afin de fournir à la direction de la région NAM une vision claire et prospective du rendement. En collaborant étroitement avec les équipes des opérations et du FP&A régionales, la comptabilité (controllership), les équipes de lignes de service et le siège social, ce rôle relie la visibilité des coûts des services sur le terrain, la productivité et les initiatives Hoshin aux résultats financiers de la région NAM, tout en consolidant les perspectives pour les transmettre au leader FP&A d'OFS. Ce poste exige une compréhension approfondie de l'entreprise, des inducteurs de coûts et de la façon dont le rendement de la région NAM s'intègre aux données financières mondiales des services.

This is a position on the FP&A team within the One Field Services (OFS) organization of the Gas Power Global Services business, reporting into the OFS FP&A Leader. The OFS FP&A Manager runs the strategic planning, forecasting, budgeting, and analytical agenda for the NAM field services P&L — executing the global frameworks and metrics in-region to give NAM leadership a clear, forward-looking view of performance. Partnering with regional Operations and FP&A leader, controllership, service line teams, and HQ, the role connects field services cost visibility, productivity, and the Hoshin initiatives to NAM financial outcomes and rolls consolidated insight up to the OFS FP&A Leader. It requires an in-depth understanding of the business and cost drivers and of how NAM performance connects to the wider Global Services financials.

Job Description

Rôles et responsabilités

• Gérer le processus de prévision et de planification stratégique pour la région NAM, en fournissant des informations financières exactes et en temps opportun à la direction régionale, tout en veillant au respect des cycles de planification et des exigences de rapports auprès de multiples clients internes.

• Diriger le processus budgétaire et de planification annuel pour la région NAM, et maintenir les modèles d'affaires utilisés pour élaborer les plans stratégiques, les budgets annuels et les révisions continues des prévisions de la région, conformément aux normes mondiales.

• Formuler des recommandations fondées sur des analyses et des projections financières, l'identification et la répartition des coûts, ainsi que sur l'analyse des revenus et des dépenses.

• Promouvoir l'utilisation d'indicateurs opérationnels clés dans toute la région NAM, y compris l'analyse des coûts de réserve/formation et de la main-d'œuvre non productive, publier les tendances et collaborer avec les équipes pour maîtriser les coûts.

• Collaborer étroitement avec l'équipe de comptabilité (controllership) pour assurer l'exactitude et l'exhaustivité des données financières, l'harmonisation de l'imputation et de la liquidation des coûts, ainsi qu'un lien transparent entre les résultats réels et les prévisions.

• Travailler en partenariat avec le leader de la performance financière des interventions (Outage Finance Performance Leader) d'OFS pour assurer une visibilité en temps réel des coûts d'intervention pour la région NAM et communiquer de manière proactive les changements fondés sur l'évaluation des rythmes (pacing) ou les dernières estimations.

• Gérer les flux de trésorerie, les dépenses en capital (capex), l'approvisionnement, la gestion des coûts fixes et les éliminations pour la région NAM, y compris les taux FIFO et la gestion des sous-liquidations ou surliquidations, afin de protéger les marges et la liquidité.

• Tirer parti des systèmes informatiques pour automatiser la production de rapports et la collecte de données là où des processus manuels existent encore, intégrant ainsi un modèle évolutif et reproductible dans toute la région.

Roles and Responsibilities

• Manage the forecasting and strategic planning process for NAM, driving timely, accurate financial information to regional leadership and ensuring planning cycles and reporting requirements are met across multiple internal customers.
• Run the annual budgeting and planning process for NAM, and maintain the business models used to build the region's strategic plans, annual budgets, and ongoing forecast revisions in line with global standards.
• Provide recommendations grounded in financial analysis and projections, cost identification and allocation, and revenue/expense analysis.
• Drive the use of key operational metrics across NAM — including bench/training cost analysis and non-productive labor — publishing trends and partnering with teams to control cost.
• Partner closely with controllership to ensure accuracy and completeness of financials, alignment on cost booking and liquidation, and a clean connection between actuals and forecast.
• Partner with the OFS Outage Finance Performance Leader to provide real-time outage cost visibility for NAM and proactively communicate changes based on pacing or latest estimates.
• Manage cash flow, capex, procurement, fixed-cost management, and eliminations for NAM, including FIFO rates and over/under liquidation management, to protect margin and liquidity.
• Leverage IT systems to automate reporting and data collection where manual processes currently exist, embedding a scalable, repeatable model across the region.

Qualifications requises

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou en administration des affaires d'une université ou d'un collège accrédité (ou expérience/connaissances équivalentes).

• Minimum de 6 années d'expérience progressive en finance, en comptabilité, en vérification (audit) ou en FP&A.

• Expérience démontrée dans la gestion de la planification stratégique et des cycles de prévision/budgétisation au sein d'une organisation régionale ou matricielle.

• Solides compétences analytiques : capacité à relier les résultats financiers aux inducteurs opérationnels, à générer des solutions de rechange et à stimuler un changement positif.

• Esprit clair et aptitude à la résolution de problèmes, avec des antécédents de leadership dans l'amélioration des processus au sein d'une fonction financière ou opérationnelle.

• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale; capacité à exprimer des enjeux d'affaires complexes de façon claire et concise.

• Intégrité irréprochable dans les décisions, les communications, les actions et les relations avec autrui.

• Assurance et assertivité, doté(e) de solides compétences en influence interfonctionnelle.

• Diplômé(e) privilégié(e) d'un programme de leadership en gestion financière (p. ex., FMP, OFLP/CAS, etc.).

Required Qualifications

• Bachelor's degree in accounting, Finance, or Business Administration from an accredited university or college (or equivalent knowledge/experience).
• Minimum of 6 years of progressive finance, accounting, audit, or FP&A experience.
• Demonstrated experience running strategic planning and the forecasting/budgeting cycle across a regional or matrixed organization.
• Strong analytical skills: able to link financial results to operational drivers, generate alternatives, and drive positive change.
• Clear thinking and problem solving, with a track record of leading process improvement in a finance or operations function.· Excellent written and verbal communication; able to convey complex business issues clearly and concisely.
• High integrity in decisions, communications, actions, and dealings with others.
• Confidence and assertiveness, with strong cross-functional influencing skills.
• Preferred graduate of a finance management leadership program (e.g., FMP, OFLP/CAS, etc.).

Qualifications requises

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou en administration des affaires d'une université ou d'un collège accrédité (ou expérience/connaissances équivalentes).

• Minimum de 6 années d'expérience progressive en finance, en comptabilité, en vérification (audit) ou en FP&A.

• Expérience démontrée dans la gestion de la planification stratégique et des cycles de prévision/budgétisation au sein d'une organisation régionale ou matricielle.

• Solides compétences analytiques : capacité à relier les résultats financiers aux inducteurs opérationnels, à générer des solutions de rechange et à stimuler un changement positif.

• Esprit clair et aptitude à la résolution de problèmes, avec des antécédents de leadership dans l'amélioration des processus au sein d'une fonction financière ou opérationnelle.

• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale; capacité à exprimer des enjeux d'affaires complexes de façon claire et concise.

• Intégrité irréprochable dans les décisions, les communications, les actions et les relations avec autrui.

• Assurance et assertivité, doté(e) de solides compétences en influence interfonctionnelle.

• Diplômé(e) privilégié(e) d'un programme de leadership en gestion financière (p. ex., FMP, OFLP/CAS, etc.).

Caractéristiques recherchées

• Maîtrise en finance ou en comptabilité, MBA ou titre de CPA/CA.

• Passion pour la collaboration interfonctionnelle afin de résoudre des problèmes opérationnels et financiers complexes.

• Excellente gestion du temps, capacité à travailler sous pression et grand souci du détail.

• Expérience dans l'optimisation et la simplification des processus à l'aide d'outils de données contemporains, en particulier la suite Microsoft et Power BI; une connaissance de SAP et Oracle constitue un atout.

• Capacité à saisir rapidement de nouvelles idées et à s'adapter facilement.

Desired Characteristics

• Master's degree in finance or accounting, MBA, or CPA/CA.
• A passion for collaborating cross-functionally to solve complex operational and financial problems.
• Robust time management, the ability to work under pressure, and a high level of attention to detail.
• Experience driving process simplification and excellence using contemporary data tools, particularly the Microsoft Suite and Power BI; SAP and Oracle an advantage.
• Quick to grasp new ideas and adapt.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No