Opérateur de Production | Production Operator

Ce poste est rattaché à l’Unité Opérationnelle Café

Opérateur de Production

Rôle: Permanent à Temps Plein, Syndiqué

Montréal: 8300 19e Avenue, Montréal

Description du poste

L'opérateur de ligne de production est chargé d'assurer l'opération, la surveillance et l'entretien de base des équipements d'emballage dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'efficacité. Ce rôle exige une attention particulière aux détails, une capacité à résoudre les problèmes rapidement et une maîtrise des procédures opérationnelles standard (SOP).

Nous avons des opportunités sur le quart de travail suivant:

• 4X10 Soir - du Lundi au Mercredi de 17h00 PM à 3h30 AM ; Jeudi de 4:30 PM à 2:30 AM

Responsabilités principales

Sécurité et Conformité:

• Porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI) et respecter les règlements de sécurité en vigueur (cadenassage, utilisation de l'air comprimé, port des lunettes, bouchons d'oreilles, conduite d'équipement motorisés, etc.) en tout temps.
• Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et le règlement de sécurité alimentaire.
• Veiller à ce que son environnement de travail reste propre et ordonné selon les standards 5S établis.

Opération et Gestion de la machine:

• Préparer, démarrer, surveiller et arrêter les équipements d'emballage conformément aux SOP (procédures de travail standard).
• Approvisionner la machine en matières premières et s'assurer que les stocks nécessaires à la production soient disponibles.
• Compléter les tâches occasionnelles telles que les changements de produits, de formats les nettoyages planifiés ou les entretiens quotidiens selon les procédures internes en vigueur.

Contrôle Qualité:

• Assurer la qualité du produit fini en respectant les critères en vigueur pour la machine opérée.
• Procéder aux tests de qualité selon la fréquence définie et enregistrer les résultats dans le logiciel IQS.
• Rapporter à son supérieur tout problème lié à la qualité des produits alimentaires.

Documentation et Suivi:

• Compléter toute la documentation requise en conformité avec les SOP pour la machine à laquelle il est attitré.
• Participer à la mise à jour et au suivi des rapports de production et de performance quotidienne.

Maintenance et Nettoyage:

• Effectuer les nettoyages requis en conformité avec les SOP et le programme GFSI.
• Collaborer avec l'équipe de maintenance pour résoudre les problèmes techniques.
• Réaliser des tâches d'entretien préventif simples pour maintenir les performances de l'équipement.

Collaboration et Travail d'Équipe:

• Collaborer avec les collègues pour assurer une production fluide et résoudre rapidement les problèmes opérationnels.
• Participer activement aux échanges d'information lors des relèves de quart pour garantir une transition efficace.
• Soutenir les membres de l'équipe en cas de besoin et contribuer à maintenir une atmosphère de travail positive et respectueuse.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

CAD $28.40 par heure (prime(s) additionnelle(s) selon la convention collective en vigueur)

CAD $28.40 per hour (additional shift differential(s) based on current collective bargaining agreement)

This role is aligned to the Coffee Operating Unit

Production Operator

Permanent Full-Time, Unionized Role

Montreal: 8300 19th Avenue, Montreal

Job Description

The production line operator is responsible for operating, monitoring, and performing basic maintenance on packaging equipment in accordance with quality, safety, and efficiency standards. This role requires close attention to detail, the ability to solve problems quickly, and a thorough understanding of standard operating procedures (SOPs).

We have openings for the following shift:

• 4X10 Evening shift - Monday through Wednesday from 5:00 p.m. to 3:30 a.m.; Thursday from 4:30 p.m. to 2:30 a.m.

Key Responsibilities

Safety and Compliance:

• Wear personal protective equipment (PPE) and follow safety regulations at all times (lockout procedures, use of compressed air, wearing safety glasses and earplugs, operating motorized equipment, etc.).
• Follow good manufacturing practices (GMPs) and food safety regulations.
• Make sure the work area remains clean and tidy in accordance with established 5S standards.

Machine Operation and Management:

• Prepare, start, monitor, and stop packaging equipment in accordance with SOPs (standard operating procedures).
• Stock the machine with raw materials and ensure that the necessary supplies for production are available.
• Perform occasional tasks such as product and format changes, scheduled cleanings, or daily maintenance in accordance with current internal procedures.

Quality Control:

• Guarantee the quality of finished products by complying with the applicable standards for the machine being operated.
• Conduct quality tests at the specified frequency and record the results in the IQS software.
• Report any issues related to food quality to the supervisor.

Documentation and Follow-up:

• Complete all required documentation in accordance with the SOPs for the machine assigned.
• Participate in updating and monitoring daily production and performance reports.

Maintenance and Cleaning:

• Perform the required cleaning in accordance with the SOPs and GFSI program.
• Work with the maintenance team to resolve technical issues.
• Perform simple preventive maintenance tasks to keep the equipment running smoothly.

Collaboration and Teamwork:

• Work with colleagues to ensure smooth operations and quickly resolve operational issues.
• Actively participate in information exchanges during shift changes to ensure a seamless transition.
• Support team members when needed and help maintain a positive and respectful work environment.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle :
KDP utilise l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L’IA ne prend pas de décisions en matière d’embauche; toutes les décisions tout au long du processus de recrutement sont prises par les membres de l’équipe d’acquisition de talents. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l’aide de l’intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à [email protected] au lieu de cliquer sur Postuler. Pour que votre candidature soit prise en compte et que vous puissiez refuser l’utilisation de l’IA, vous devez indiquer les mots « AI Opt-Out/Refus de l’IA » ainsi que le titre du poste et le lieu ou le numéro d’identification du poste dans l’objet de votre courriel de candidature.

Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

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Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

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Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy.