Publié il y a 23 jours
Opérateur - machinerie lourde
@ Scierie Alexandre Lemay & Fils inc.
Sainte-Marie, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Opérer le loader à fourche et empiler les paquets de bois
- Inspecter et nettoyer son véhicule à chaque quart
- Travailler en étroite collaboration avec les collègues
- Participer à l’amélioration continue des processus
- Appliquer les mesures de santé et sécurité
Résumé des exigences :
- Expérience en conduite de loader à fourche ou machinerie lourde
- Respect des procédures de santé et sécurité
- Esprit d’équipe
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Assurance maladieRégime de retraite
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-19
- Première détection par notre source
- 2026-10-20
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Fabrication et production |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Entrepôt |
| Position | En mouvement |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur aucun |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Scierie Alexandre Lemay & Fils inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 2 |
Description
Usine de St-Bernard
Description de tâches
Ce que l'on t'offre
Description de tâches
- Opérer le loader à fourche, déplacer et empiler les paquets de bois à des endroits précis.
- Inspecter son véhicule avant son quart de travail,
- Nettoyer son véhicule à la fin de son quart de travail,
- Travailler en étroite collaboration avec les collègues,
- Participer à l’amélioration continue des processus et procédures en place.
- Appliquer en tout temps les mesures de prévention de santé et sécurité,
- Toutes autres tâches connexes
Ce que l'on t'offre
- Un salaire, selon ton expérience;
- Une prime d’assiduité pouvant atteindre 1 000$ tous les six mois;
- Un REER collectif avec une contribution de l’employeur;
- Une assurance collective dont 50 % de la prime est payée par l’employeur;
- 3 congés supplémentaires payés durant la période des Fêtes;
- Une allocation annuelle de 200 $ pour l’achat de bottes ou de vêtements de travail sécuritaires;
- Des vêtements corporatifs offerts : chandails, kangourous, casquettes et plus encore.
Journal
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