Publié il y a 2 mois
Parajuriste au secrétariat corporatif et gouvernance
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Préparer la documentation des réunions du conseil et des comités
- Rédiger les procès-verbaux et résolutions
- Assurer les dépôts auprès des autorités réglementaires
- Réviser et rédiger chartes, règlements et politiques
- Participer à des projets spéciaux
Résumé des exigences :
- Diplôme en techniques juridiques ou formation pertinente
- Expérience significative dans un rôle similaire
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
- Anglais un atout
- Aptitude de rédaction reconnue
- Diplomatie, sens de l’organisation, autonomie et rigueur
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-18
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Juridique et conformité |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | Techniques juridiques |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 259 |
| Voir la page |
Parajuriste au secrétariat corporatif et gouvernance
Vous êtes un parajuriste d’expérience en gouvernance et souhaitez travailler au sein d’un organisme leader dans son secteur d’activité et employant plus de 1200 personnes au Québec?
Au sein d’un environnement de travail majoritairement francophone, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’avocate responsable du service juridique dans la gestion et l’organisation des réunions du conseil d’administration ainsi que les divers comités.
Vous profiterez d’avantages sociaux généreux : une flexibilité d’horaire incluant 3 jrs/sem à distance, une contribution de l’employeur à un fond de retraite, 4 semaines de vacances, une couverture d’assurance, une bonification annuelle, le remboursement de la carte OPUS ainsi que de nombreux rabais-employés.
Saisissez la chance de joindre une équipe juridique au sein de laquelle ce poste est nouvellement créé !
VOTRE RÔLE :
En tant que parajuriste au secrétariat corporatif, vous aurez un rôle important et travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe juridique et toutes les instances de l’entreprise.
Vos principales responsabilités incluront notamment :
Participer à la préparation de la documentation relative aux réunions du conseil d’administration et des comités du conseil ;
Rédiger les procès-verbaux/résolutions des réunions des administrateurs de l’entreprise ;
Assurer les dépôts auprès des autorités réglementaires des documents corporatifs de la société ;
Participer à la révision et la rédaction d’ébauches de documents juridiques (chartes, règlements, politiques et directives) et assurer leurs mises à jour régulières ;
Participer à l’élaboration et à la planification de divers projets spéciaux.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Diplôme en techniques juridiques ou tout autre formation pertinente ;
Expérience significative dans un rôle similaire en entreprise ;
Excellente maîtrise du français parlé et écrit, l’anglais est un atout ;
Aptitude de rédaction reconnue ;
Diplomatie, tact et sens de l’organisation ;
Autonomie, rigoureux et proactif.
*L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence: 26-0258P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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