Publié il y a 18 jours
Parajuriste - Litige propriété intellectuelle
@ Gowling WLG
Montréal, Québec
SIGNAUX
En bref
Gowling WLG is hiring a full-time paralegal for its Montréal intellectual property litigation team. The role manages litigation files, court filings and deadlines before the Federal Court and the Quebec Superior Court. The posting requires five years of paralegal experience, Quebec court experience and full French and English bilingualism.
Responsabilités :
- Organiser et gérer les dossiers de litige avec ACL
- Préparer les calendriers de procédures et respecter les échéances
- Rédiger affidavits, requêtes et mémoires de frais
- Coordonner la signification et le dépôt des documents
- Préparer le soutien aux procès et la coordination des témoins
Résumé des exigences :
- Diplôme de parajuriste et cinq ans d'expérience en droit
- Expérience auprès des tribunaux fédéraux et québécois
- Maîtrise de Microsoft Office, Kofax et Adobe
- Expérience avec Relativity
- Bilinguisme français-anglais requis
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-27
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Juridique et conformité |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Paralegal |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Congé parental généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Gowling WLG
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
An international law firm that's in tune with your world, aligned with your opportunity and ambitious for your success.
Description complète de l’entreprise
Gowling WLG is an international law firm created by the combination of Gowlings, a leading Canadian law firm, and Wragge Lawrence Graham & Co (WLG), a leading UK-based international law firm. Gowling WLG clients get access to in-depth knowledge in key global sectors and a suite of legal services. With over 1,500 legal professionals worldwide and broad experience in countries around the globe, we're positioned to help you rise to the challenges you face - both today, and tomorrow. We're proud to be recognised as a top employer, and actively encourage equity, diversity, and inclusion in our workplaces.
- Abonnés LinkedIn
- 67 676
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3 597
- Bureaux déclarés
- Global, OO
- Two Snow Hill, Birmingham,, Birmingham, West midlands B4 6WR, GB
- 4 More London, Riverside, London, London SE1 2AU, GB
- 100 King St W, First Canadian Place, Suite 1600, Toronto, Ontario M5X 1G5, CA
- Office Building 1 , The Gate District, Dubai International Financial Centre, Unit 2, Level 6, Currency House, Dubai, AE
- Square Ambiorix, Brussels, Brussels Region 1000, BE
- 421 7 Ave SW, Suite 1600, Calgary, Alberta T2P 4K9, CA
- One Main Street West, Hamilton, Ontario L8P 4Z5, CA
- 3700-1, Place Ville Marie, Montreal, Quebec H3B 3P4, CA
- 160 Elgin St, Suite 2600, Ottawa, Ontario K1P 1C3, CA
- 550 Burrard Street, Suite 2300, Bentall 5, Vancouver, British Columbia V6C 2B5, CA
- 345 King St W, Suite #600, Kitchener, Ontario N2G 0C5, CA
- JingGuang Centre Office Building, Room 611, 1 Chaoyangmenwai, Avenue, Hujialou Chaoyang District,, Beijing, CN
- Teem Tower, 208 Tianhe Road, Suites 3404 & 3405B, Guangzhou, CN
- 38, Avenue de l'opéra, Paris, Ile-de-France 75002, FR
- Prannerstraße 15, Munich, Bavaria 80333, DE
- 1 Globe Road, Fifth Floor, Leeds, England LS11 5FD, GB
- Neue Mainzer Str. 52-58, 60311, Frankfurt, DE
- Heilbronner Str. 190, 70191, Stuttgart, DE
- Al Khatem Tower, Office 14, Floor 7, Abu Dhabi Global Market Square, Al Maryah Island, Abu Dhabi, AE
- Catégories d’activité
- Legal
- Advice
- Law Enforcement
- Professional Services
- Autres noms enregistrés
- Gowling WLG
- Gowling WLG Careers
- Spécialités
- Real Estate
- Intellectual Property
- Financial Services
- Tech
- Public Sector
- Life Sciences
- Automotive
- Energy
- Government Contracting
- Construction & Engineering
- Mining
- Oil & Gas
- Aviation
- Aerospace & Defence
- Food & Beverage
- Health & Care
- Infrastructure
- Retail
- Leisure & Hotels
- Nuclear
- Employment
- and Pensions
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Gowling WLG is an international law firm created by the combination of Gowlings, a leading Canadian law firm, and Wragge Lawrence Graham & Co (WLG), a leading UK-based international law firm. Gowling WLG clients get access to in-depth knowledge in key global sectors and a suite of legal services. With over 1,500 legal professionals worldwide and broad experience in countries around the globe, we're positioned to…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Law Practice |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Global |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2016 |
| Spécialités | Real EstateIntellectual PropertyFinancial ServicesTechPublic SectorLife SciencesAutomotiveEnergyGovernment ContractingConstruction & Engineering |
| Offres sur Jobsy | 6 |
| Voir la page |
Description
À PROPOS DE GOWLING WLG
Chez Gowling WLG, notre engagement d’excellence commence par nos gens. En tant que cabinet juridique international implanté au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, notre fierté réside dans notre capacité à recruter et à maintenir en poste les meilleurs talents qui se démarquent par leur dynamisme, leur sens stratégique et leur détermination à faire vivre une expérience exceptionnelle aux clients et aux autres membres du cabinet.
Nous veillons intentionnellement à créer un environnement de travail à la fois hautement performant et bienveillant, où chacune et chacun peut donner le meilleur de soi et réaliser son plein potentiel. Notre culture repose sur nos valeurs communes : viser toujours plus haut, valoriser les différences et réussir ensemble. Ces valeurs déterminent comment nous abordons le travail d’équipe, le leadership et la réussite au sein de nos diverses équipes, de nos bureaux à travers le Canada, et ce, peu importe notre parcours professionnel.
Que vous souhaitiez occuper un poste dans le domaine juridique ou au sein des services de soutien aux affaires, explorez nos perspectives de carrières et taillez-vous une place chez Gowling WLG.
Description
Le bureau de Montréal est actuellement à la recherche d’une ou d’un technicien·ne juridique en litige en propriété intellectuelle qui travaillera principalement sur des actions et des requêtes devant la Cour fédérale et la Cour supérieure du Québec. La personne recherchée doit être proactive, posséder une solide éthique professionnelle et être capable de travailler efficacement de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe.
RESPONSABILITÉS
Le Programme De Rémunération Globale De Gowling WLG Veille à Favoriser Une Culture Où Haute Performance Et Bien-être Vont De Pair. Voici Les Avantages Que Nous Offrons Pour Vous Soutenir Sur Les Plans Professionnel Et Personnel
Il est possible que le système de suivi des candidatures de cet employeur utilise des outils alimentés par l’intelligence artificielle, tels que des fonctionnalités de jumelage automatisées. Ces outils ne prennent pas de décision en matière d’embauche; toutes les étapes de sélection, d’évaluation et de recrutement sont examinées et réalisées par des recruteurs et des gestionnaires d’embauche humains.
Gowling WLG s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous avez besoin d’un accommodement ou de soutien quelconque durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Chez Gowling WLG, notre engagement d’excellence commence par nos gens. En tant que cabinet juridique international implanté au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, notre fierté réside dans notre capacité à recruter et à maintenir en poste les meilleurs talents qui se démarquent par leur dynamisme, leur sens stratégique et leur détermination à faire vivre une expérience exceptionnelle aux clients et aux autres membres du cabinet.
Nous veillons intentionnellement à créer un environnement de travail à la fois hautement performant et bienveillant, où chacune et chacun peut donner le meilleur de soi et réaliser son plein potentiel. Notre culture repose sur nos valeurs communes : viser toujours plus haut, valoriser les différences et réussir ensemble. Ces valeurs déterminent comment nous abordons le travail d’équipe, le leadership et la réussite au sein de nos diverses équipes, de nos bureaux à travers le Canada, et ce, peu importe notre parcours professionnel.
Que vous souhaitiez occuper un poste dans le domaine juridique ou au sein des services de soutien aux affaires, explorez nos perspectives de carrières et taillez-vous une place chez Gowling WLG.
Description
Le bureau de Montréal est actuellement à la recherche d’une ou d’un technicien·ne juridique en litige en propriété intellectuelle qui travaillera principalement sur des actions et des requêtes devant la Cour fédérale et la Cour supérieure du Québec. La personne recherchée doit être proactive, posséder une solide éthique professionnelle et être capable de travailler efficacement de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe.
RESPONSABILITÉS
- Organiser et gérer les dossiers de litige, notamment au moyen d’un logiciel de gestion des litiges comme ACL.
- Préparer le calendrier des procédures, tenir à jour les rapports d’étape et assurer le respect des échéances.
- Agir à titre d’agent·e de liaison auprès des clients, des adjoint·es administratif·tives et des professionnel·les.
- Communiquer par écrit et en personne avec le personnel de la cour afin de favoriser une relation de collaboration.
- Rédiger ou participer à la rédaction de documents pour la cour, notamment des affidavits, des requêtes, des affidavits de documents, des mémoires de frais, etc.
- Veiller à la signification et au dépôt des documents pour la cour.
- Se tenir au fait des pratiques et avis de la cour.
- Créer une base de données de documents, établir des références croisées entre les documents produits à la cour et les pièces, et conserver des copies des transcriptions aux fins de recherche à l'aide d'une application logicielle de soutien aux litiges comme Relativity.
- Organiser les dossiers pour les procès; aider à coordonner les accès aux salles des tribunaux et à configurer les accès électroniques durant les procès.
- Offrir du soutien en litige avant et pendant les procès et les auditions. Coordonner la présence des témoins.
- Passer en revue les transcriptions pour résumer et préparer la liste des choses à faire.
- Rassembler les réponses aux engagements.
- Procéder à la production et la notification de documents au Canada et coordonner la signification de documents à l’étranger.
- Préparer des tableaux, des chronologies et des sommaires de la preuve documentaire aux fins de l’interrogatoire préalable et du procès.
- Consulter ou déposer des documents de la cour au greffe des tribunaux fédéraux.
- Effectuer toute autre tâche au besoin.
- Diplôme de parajuriste et minimum de cinq ans d’expérience dans le domaine du droit en tant que technicien·ne juridique/parajuristes ainsi que connaissance des politiques et procédures juridiques actuelles.
- Expérience auprès des tribunaux fédéraux et provinciaux du Québec.
- Maîtrise totale de la suite Microsoft Office (surtout Word et Excel),de Kofax et d’Adobe.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
- Fortes aptitudes en organisation, gestion de temps et résolution de problèmes.
- Expérience de travail avec le logiciel Relativity.
- Capacité à traiter de grands volumes de travail efficacement.
- Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe.
- Bilinguisme (français/anglais) requis.
Le Programme De Rémunération Globale De Gowling WLG Veille à Favoriser Une Culture Où Haute Performance Et Bien-être Vont De Pair. Voici Les Avantages Que Nous Offrons Pour Vous Soutenir Sur Les Plans Professionnel Et Personnel
- Couverture d’assurance prise en charge à 100 % par l’employeur pour les soins dentaires et de santé (physique et mentale) des employé·es, incluant une allocation annuelle pour les dépenses liées au mode de vie
- Avantages sociaux accessibles aux membres du cabinet et à leurs personnes à charge, dès le premier jour de travail!
- Au moins quinze jours de vacances et un mode de travail hybride flexible
- Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental
- REER collectif avec cotisations patronales de contrepartie
- Protection financière grâce à l’assurance invalidité de courte et de longue durée, l’assurance vie, l’assurance accident et l’assurance maladies graves
- Programme d’aide aux employé·es et à leur famille, thérapie cognitivo-comportementale guidée et réseau interne de plus de 120 répondant·es en premiers soins en santé mentale
- Prix et événements de reconnaissance, et culture de travail collaborative et solidaire
- Avantages indirects et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore
Il est possible que le système de suivi des candidatures de cet employeur utilise des outils alimentés par l’intelligence artificielle, tels que des fonctionnalités de jumelage automatisées. Ces outils ne prennent pas de décision en matière d’embauche; toutes les étapes de sélection, d’évaluation et de recrutement sont examinées et réalisées par des recruteurs et des gestionnaires d’embauche humains.
Gowling WLG s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous avez besoin d’un accommodement ou de soutien quelconque durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
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