Publié il y a 3 mois
Partenaire d'affaires en acquisition de talents TI
@ CGI
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Identifier et approcher des profils TI nichés dans un marché compétitif
- Aller au-delà des candidatures actives par la chasse de talents
- Établir des stratégies d'approche directe
- Concevoir et déployer des approches innovantes de recrutement
- Attirer, identifier et recruter les meilleurs talents en TI
Résumé des exigences :
- Expérience en chasse de talents et approche directe
- Énergique, proactif et passionné par le recrutement
- Capacité à dénicher des talents difficiles à trouver
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · njoyn
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-25
- Première détection par notre source
- 2026-10-17
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-17
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Ressources humaines |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Taille | 10001+ |
| Siège social | E-Commerce Place |
| Offres sur Jobsy | 521 |
Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de concevoir et de déployer des approches innovantes afin d’attirer, identifier et recruter les meilleurs talents en technologies de l’information.
Journal
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