Partenaire d'affaires, Ressources humaines

Poste permanent - Bureau de Montréal – Hybride

Tu souhaites mettre ton expertise RH au service d'une organisation où le partenariat, l'excellence et la collaboration sont valorisés au quotidien?

Fasken est à la recherche d'une personne d'expérience pour occuper un poste de Partenaire d'affaires, Ressources humaines. Tu agiras comme partenaire stratégique auprès de nos professionnel·les et gestionnaires en les accompagnant dans leurs enjeux humains et organisationnels. Ton rôle consistera à analyser diverses situations, à formuler des recommandations adaptées aux besoins du milieu et à contribuer à la mise en œuvre d'initiatives RH qui soutiennent les objectifs d'affaires.

En rejoignant notre équipe, tu travailleras aux côtés de professionnelles passionnées reconnues pour leur expertise et leur esprit de collaboration. Ensemble, nous avons à cœur d'offrir un accompagnement RH de grande qualité et de contribuer à une expérience employé positive et mobilisatrice.

Les défis que nous te proposons

• Tu agiras à titre d’expert·e en ressources humaines et offriras un accompagnement de proximité aux professionnels et gestionnaires des groupes qui te seront assignés;
• Tu agiras comme partenaire de confiance auprès des gestionnaires en les accompagnant dans l’analyse de situations complexes, la prise de décision, la gestion des risques et l’application de pratiques de gestion cohérentes et alignées avec la culture et les valeurs de Fasken en matière de gestion d’équipes : gestion de la performance, relations de travail, rémunération, développement, engagement et rétention des talents;
• Tu développeras une compréhension approfondie des secteurs d’activité et des enjeux opérationnels des groupes clients afin de proposer des solutions RH pragmatiques et alignées sur les priorités d’affaires;
• Tu participeras à la conception et assureras le déploiement de divers programmes et projets RH en matière de développement des talents, de mieux-être, de reconnaissance et d’engagement;
• Tu concevras, déploieras et animeras des présentations, des sessions de formation et de codéveloppement destinées aux professionnels et/ou aux gestionnaires;
• Tu contribueras à la planification et au suivi des effectifs et collaboreras avec l’équipe d’acquisition de talents pour définir les besoins de recrutement;
• Tu contribueras à l’amélioration continue des pratiques, processus, outils et programmes RH afin de soutenir l’évolution de la fonction et les besoins du cabinet;
• Tu assureras une vigie des tendances RH et de l’intégration de l’IA, anticiperas les enjeux et proposeras des solutions adaptées au contexte d’affaires.

Pourquoi te joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle, incluant un programme de bonification;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l’équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à tes besoins, un service de télémédecine et un régime d’épargne-retraite généreux;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employée en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements.

À propos de toi

• Tu détiens un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires;
• Tu possèdes un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de partenaire d’affaires RH;
• Tu as une expérience démontrée dans la gestion de dossiers complexes liés aux relations de travail, à la performance, à la rémunération, au développement des talents et aux changements organisationnels;
• Tu es membre de l’Ordre des CRHA ou en voie de le devenir;
• Tu possèdes un bon niveau de bilinguisme en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme est essentiel, puisque tu seras appelé à collaborer régulièrement avec des collègues situés dans différents bureaux à travers le Canada;
• Tu maîtrises les lois et normes du travail du Québec;
• Tu possèdes une expérience en cabinet professionnel, un atout;
• Tu possèdes d’excellentes habiletés relationnelles et de communication et tu établis rapidement des liens de confiance avec des intervenants de tous les niveaux;
• Tu fais preuve de rigueur, d’éthique, de professionnalisme et de discrétion dans le traitement de dossiers sensibles;
• Tu démontres un solide jugement professionnel et analyses les situations avec nuance en tenant compte des impacts humains, opérationnels et organisationnels;
• Tu es capable de formuler des recommandations claires, de prendre position et d’influencer les décisions de façon crédible et constructive;
• Tu fais preuve d’autonomie, d’initiative et de proactivité dans l’identification des enjeux et des occasions d’amélioration;
• Tu es à l’aise d’évoluer dans un environnement professionnel exigeant, au rythme rapide et axé sur l’excellence;
• Tu agis comme agent de changement et soutiens les professionnels et les gestionnaires dans l’adoption de nouvelles pratiques.

Tu ne réponds pas à certains critères mentionnés? Nous t’invitons tout de même à nous faire parvenir ta candidature! Nous reconnaissons les talents et misons sur le potentiel de chacun.e. En ce sens, nous offrons plusieurs possibilités de formation continue.

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocat.e.s de premier plan comptant plus de 900 avocat.e.s à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnus comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2026 », « le meilleur cabinet d’avocat.e.s où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidat.e.s et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun.e puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

Accessibilité et accommodements

Sache que des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats en situation de handicap.

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