Publié il y a 28 jours
Partenaire d'affaires-ressources humaines
@ BRH
Québec, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Conseiller les gestionnaires en mobilisation, gestion du rendement et dossiers disciplinaires
- Interpréter les conventions collectives, politiques et lois du travail et traiter les griefs
- Tenir des rencontres patronales-syndicales régulières
- Gérer administrativement les dossiers d'accidents du travail auprès de la CNESST
- Assurer le suivi du plan d'intégration des nouveaux employés
Résumé des exigences :
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou formation pertinente
- Minimum de cinq ans d'expérience comme généraliste RH, en relations de travail
- Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit
- Membre de l'Ordre des CRHA (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Assurance maladieRégime de retraiteProgramme d’aideCongés payés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-14
- Première détection par notre source
- 2026-10-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | CRHA |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Human resources, Industrial relations |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 134 |
Description
Description de l’employeur
Notre client, Groupe Océan, est un leader dans le domaine maritime, reconnu pour son expertise en remorquage, en dragage, en ingénierie, en construction et en réparation navale.Nous sommes à la recherche d’une personne qui relèvera de la directrice des ressources humaines et qui jouera un rôle clé auprès des gestionnaires.Elle accompagnera et exercera un rôle d’influence auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. Elle assumera un rôle conseil de proximité auprès des gestionnaires, notamment en matière de relations du travail, gestion de la performance, fidélisation des employés et de développement organisationnel.
Description du poste
Vos responsabilités :- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les domaines suivants : stratégies de mobilisation et de développement de leur équipe, gestion du changement, du rendement et des dossiers disciplinaires, climat de travail, développement du leadership, etc.;
- Agir à titre de personne-ressource concernant l’interprétation et l’application des conventions collectives, du volet monétaire, des politiques, des lois du travail et du traitement des griefs;
- Assurer des rencontres patronales/syndicales de façon régulière et viser à établir des ententes gagnantes-gagnantes;
- Collaborer à la gestion administrative des dossiers d’accidents du travail et à l’établissement des stratégies de réductions de coût dans les dossiers CNESST;
- Collaborer avec les Partenaires - Acquisition de talents dans les différentes activités reliées à la dotation (affichage des postes, planification de la main-d’œuvre, offre salariale, etc.);
- Assurer le suivi du plan d’intégration afin de s’assurer que le nouvel employé reçoit toutes les formations et familiarisations requises;
- Collaborer à l’identification des postes critiques, des zones de vulnérabilité et des employés clés.
Profil recherché
- Diplôme d’études universitaires en ressources humaines ou autre formation pertinente;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience à titre de généraliste des ressources humaines, particulièrement les expériences en lien avec les relations de travail;
- Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) (atout).
Salaires et avantages :
- Horaire flexible
- Conciliation travail famille
- Club social
- Télétravail
- Stationnement gratuit
- Assurances collectives
- Congés mobiles
- Bonis de performance
- Régimes de retraite
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Poste permanent de 37,5 heures par semaine;
- Poste situé à Les Méchins, avec déplacements occasionnels à Québec; Il peut aussi être basé à Québec avec 1 semaine sur 2 à Les Méchins;
- Politique de télétravail hybride;
- Congés payés durant la période des Fêtes!
- Gamme complète d’avantages sociaux;
- Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille;
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Accès à un programme de bonification;
- Club social.
Journal
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