Publié avant-hier
Partenaire principal Relations de travail
@ Hera Ressources Humaines
Québec, Québec
En bref
Hera Ressources Humaines is hiring a senior labour relations partner, a full-time role supporting managers on labour relations issues in a unionized environment. The work covers collective agreement interpretation, grievance handling and negotiations, including the next collective agreement.
Responsabilités :
- Conseiller les gestionnaires en relations de travail
- Interpréter et appliquer les conventions collectives
- Accompagner la résolution de situations complexes
- Participer aux négociations et à la gestion des griefs
- Négocier ou participer à la prochaine convention collective
Résumé des exigences :
- Forte expérience significative en relations de travail
- Excellente connaissance des environnements syndiqués
- Bon jugement et autonomie
- Habiletés de communication
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-11-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Ressources humaines |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Hera Ressources Humaines
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 2 |
À propos de l'entreprise
Notre client est une entreprise d'envergure reconnue pour son environnement de travail stimulant et son engagement envers ses employés.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Partenaire sénior – Relations de travail pour accompagner les gestionnaires dans la gestion des enjeux liés aux relations de travail et contribuer au maintien d'un climat de travail positif.
Principales responsabilités :
- Conseiller les gestionnaires en matière de relations de travail.
- Assurer l'interprétation et l'application des conventions collectives.
- Accompagner les gestionnaires dans la résolution de situations complexes.
- Participer aux processus de négociation et de gestion des griefs.
- Contribuer à l'amélioration des pratiques et des processus RH.
- Négocier ou participer à la prochaine convention collective
Profil recherché :
- Forte expérience significative en relations de travail.
- Excellente connaissance des environnements syndiqués.
- Bon jugement, autonomie et habiletés de communication.
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