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Publié il y a 18 jours

PC Express Department Manager

@ Loblaw

Nanaimo, Colombie-Britannique

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Anticiper les besoins des clients et prioriser leur satisfaction
  • Former, diriger et motiver les collègues
  • Assurer le respect des normes opérationnelles et de mise en marché
  • Rendre des comptes sur les ventes départementales et les objectifs financiers

Résumé des exigences :

  • Aptitudes exceptionnelles en service à la clientèle et fidélisation
  • Expérience spécifique au département (préférée)
  • Expérience en gestion au détail ou en services alimentaires
  • Capacité à créer un environnement de travail positif
  • Disponibilité le soir, les fins de semaine et les jours fériés

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · paradox

Date publiée par l’employeur
2026-10-23
Première détection par notre source
2026-11-04
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineCommerce de détail
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour, soir, jours fériés, fins de semaine
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailMagasin
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur modéré
LanguesFrench
Vérificationscasier judiciaire
Avantages mentionnésFormation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

ChampValeur
Siège socialBrampton
Offres sur Jobsy3 910
Description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Real Canadian Superstore, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes. À titre de gestionnaire dans l’un de nos magasins, vous aurez une répercussion immédiate sur les ventes et sur la satisfaction du client.


Votre travail


- Anticiper les besoins de nos clients et toujours leur accorder la priorité dans toutes vos actions;

- Former, diriger et motiver les collègues pour obtenir des résultats et promouvoir leur croissance;

- Assurer le respect des normes opérationnelles et de mise en marché;

- Rendre des comptes pour les résultats des ventes départementales et les objectifs financiers.


Ce que nous recherchons :


- Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle et la fidélisation des clients;

- La préférence sera accordée aux candidats ayant une expérience antérieure spécifique au département

- Capacité à créer un environnement de travail positif en entretenant des relations amicales avec les collègues et en suscitant leur participation;

- Expérience en gestion dans le commerce de détail ou dans le secteur des services alimentaires;

- Disponibilité pour travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés dans un environnement syndiqué.


Si vous désirez vous joindre à une équipe gagnante travaillant dans un environnement où tout évolue rapidement et que vous pensez avoir un impact immédiat, nous voulons vous connaître!



Postulez dès aujourd’hui!

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$48,000.00 - $58,000.00 / 48.000,00$ - 58.000,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#STORE #CRETAIL #BC

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