Pharmacien.ne adjoint.e au chef de la pharmacie

Mandat

DESCRIPTION DU POSTE

• Poste permanent à temps complet

LIEU DE TRAVAIL

• Hôpital de Verdun, 4000, boul. Lasalle, Verdun

NOTRE ÉQUIPE

Situé près du métro de l’Église, l’Hôpital de Verdun est un hôpital communautaire d’environ 250 lits desservant les usagers hospitalisés du secteur de Sud-Ouest de Verdun de l’île de Montréal. Une équipe d’une vingtaine de pharmaciens et une trentaine d’assistants techniques en pharmacie prodiguent des soins et services pharmaceutiques, incluant la préparation de produits stériles non dangereux et dangereux (clinique oncologie), aux usagers hospitalisés, hébergés (7 CHSLD totalisant de plus de 1200 lits) et en clinique externe.

RESPONSABILITÉS

• Déterminer l’horaire de travail et des gardes des pharmaciens en tenant compte des horaires de stage;
• En collaboration avec le chef d’équipe d’assistants techniques et le chef de service, organiser le travail de la pharmacie;
• Validation des relevés de présence des pharmaciens;
• Gérer les incidents qui perturbent le circuit du médicament en collaboration avec le chef de service au soutien des activités pharmaceutiques;
• Mettre en application les directives, politiques et procédures avec le soutien du chef et des chefs adjoints du département de pharmacie;
• En collaboration avec la chef d’équipe d’assistants techniques et le chef de service au soutien des activités pharmaceutiques, exercer des contrôles de qualités sur le travail de l’équipe de la pharmacie;
• Agent de relation avec les médecins et infirmiers locaux, les coordonnateurs de soins, etc.;
• S’assure que soit réalisée l’activité station visuelle dans son service en collaboration avec le chef de service au soutien des activités pharmaceutiques;
• Procède aux évaluations des pharmaciens sous sa responsabilité;
• Veille au maintien d’un climat de travail qui valorise la reconnaissance et la contribution de chacun en collaboration avec le chef de service au soutien des activités pharmaceutiques.

CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR

Nous disposons d’un environnement stimulant, d’outils cliniques et de références de qualité et nous avons la possibilité de participer à plusieurs activités de formation continue (congrès spécialisés et autres formations externes ou internes), d’enseignement, de projets de recherche et/ou d’évaluation de la qualité. Vous bénéficierez d’un solide soutien technique, d’un soutien informationnel et d’outils d’aide à la décision. Vous évoluerez dans un environnement où on applique une politique de délégation contenant-contenu et un service de distribution automatisé. L’horaire de garde est distribué équitablement.

L’échelle salariale et les avantages sociaux sont déterminés selon l’entente entre l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec et le MSSS (13 journées de congé férié, 4 semaines de vacances, 9,6 jours de maladies payés, régime de retraite RREGOP, etc.).

Vous aurez accès à Micromedex, Pharmacist Letter, RxVigilance, Guide de Sanford et autres références pertinentes pour votre pratique.

INTÉRESSÉ À REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?

Contactez le département de pharmacie du CCSMTL : [email protected]

Exigences

• Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec;
• Détenir une Maîtrise en pharmacothérapie avancée (établissement de santé);