Pharmacienne-conseil ou pharmacien-conseil

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• 1125 Grande Allée Ouest, Québec, Québec, Canada, G1S1E7

Régie de l'assurance maladie du Québec

RÉGIE DE L’ASSURANCE MALADIE DU QUÉBEC (RAMQ)

Travailler à la RAMQ, c’est contribuer à une mission inspirante au cœur de la santé de la population québécoise. C’est proposer des idées nouvelles et oser voir les choses autrement, en équipe, pour toujours mieux accompagner nos clientèles. Choisir la RAMQ, c’est aussi œuvrer au sein d’une organisation qui encourage la responsabilité sociale et le développement durable.

• Mode de prestation de travail : Hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles flexibles

• Vice-présidence : Vice-présidence à la rémunération des professionnels

• Unité administrative : Direction générale de l'assurance médicaments et de la rémunération des pharmaciens - Service de l'analyse des risques et du contrôle en assurance médicament

• Échelle de traitement : De 81 723 $ à 113 705 $ (salaire déterminé selon l’expérience et la scolarité inscrites dans le dossier de candidature**)
  *Cette rémunération correspond à un pourcentage de 10 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.
  Vous pouvez consulter les montants associés aux différentes échelles de traitement sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Faites partie de l’équipe!

La Direction générale de l'assurance médicaments (DGAMRP) fait partie de la Vice-présidence à la rémunération des professionnels, qui a la responsabilité de rémunérer les professionnels de la santé en conformité avec les ententes conclues entre la Ministre de la Santé et des Services sociaux et l'association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP).

Le service de l'analyse des risques et du contrôle en assurance médicaments (SARCAM) a pour mandat de contrôler a posteriori la facturation en pharmacie afin d’identifier les situations de facturation non conformes à la pratique, abusives ou même frauduleuses. Elle doit également produire différentes analyses ou études des situations à risque en assurance-médicaments afin d’orienter les actions de la DGAMRP en matière de contrôle. En outre, le SARCAM procède également à des activités de contrôle relativement aux modèles d'affaires des acteurs de la chaîne d'approvisionnement de médicaments notamment les fabricants, les grossistes et les pharmaciens, incluant la vérification du respect de la réglementation en matière d'avantages versés par les fabricants de médicaments aux pharmaciens.

Le Service de l’évolution et de l’expertise pharmaceutique (SEEP) est composé de de pharmaciens et de professionnels qui assurent l’évolution de l’assurance médicaments en mettant à contribution leur expertise et leur créativité afin de proposer des mesures novatrices en concertation avec les différentes instances du domaine du médicament. Le SEEP fournit une expertise de pointe à tous les secteurs de la RAMQ ainsi qu’au MSSS dans le domaine du médicament en lien avec la Liste des médicaments et les mesures du patient et des médicaments d’exception.

Le SEEP agit également à titre de représentant à la table de négociation entre l’AQPP et le MSSS. Aussi, il supporte la défense des dossiers acheminés au Tribunal administratif du Québec en matière de médicament et agit à titre de témoin aux audiences.

Les avantages de travailler à la RAMQ

Horaire variable : possibilité d’aménager vos heures de travail selon vos besoins et vos préférences :

• Commencez votre journée de travail entre 7 h et 9 h 30

• Prenez votre période de repas entre 11 h 30 et 13 h 30 (durée minimale de 30 minutes)

• Terminez votre journée de travail entre 15 h et 18 h

• Accumulez du temps de travail pour obtenir jusqu’à 2 jours de congé de plus par mois

Programme d’aide aux employés, service d’ergonomie, massothérapie sur chaise, service-conseil en nutrition et conférences

Proximité d’espaces verts : parc du Bois-de-Coulonge et plaines d’Abraham

Accès à la plateforme d’entraînement virtuel de Nautilus Plus et à une salle d’entraînement

Espaces de travail modernes et lumineux

Cafétéria

Possibilité de remboursement de cotisations professionnelles pour certains corps d’emploi

Initiatives variées pour enrichir votre expérience employé!

Vous bénéficiez également d’une foule d’avantages distinctifs de la fonction publique du Québec :

• 20 jours de vacances annuelles, 10 jours de congés pour maladie ou responsabilités familiales, 13 jours fériés, etc., après la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées

• Régime d’assurance collective, de maladie et d’invalidité

• Augmentation salariale semi-annuelle ou annuelle jusqu’à l’atteinte du dernier échelon, selon le corps d’emploi

• Possibilité d’aménagement et de réduction de votre temps de travail, sous certaines conditions

Et plus encore! Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.

Voici les défis qui vous attendent :

La personne titulaire de l’emploi devra au sein du Service de l’analyse des risques et du contrôle en assurance médicaments (SARCAM):

• Identifier les situations de facturation qui ne peuvent être adéquatement contrôlées par les validations du système informatique et cibler les pharmacies potentiellement concernées

• Évaluer les risques de non-conformité et les montants de facturation potentiellement non conformes en tenant compte des contextes cliniques, des critères de paiement et des dispositions de l'Entente

• Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l'amélioration des plans, outils et mécanismes de contrôle de la conformité de la facturation des pharmaciens

• Déterminer les stratégies d'intervention les plus efficaces afin d'optimiser la portée des contrôles et les ressources investies

• Réaliser des analyses et des contrôles a posteriori de la facturation, rédiger les rapports afférents et recommander les mesures nécessaires à la récupération des sommes versées non conformément aux lois, règlements et ententes

• Conseiller et soutenir les pharmaciens ainsi que les directions partenaires en fournissant une expertise pharmaceutique spécialisée dans le cadre des enquêtes, des dossiers juridiques et de l'application de l'Entente

La personne titulaire de l’emploi devra au sein du Service de l’évolution et de l’expertise pharmaceutique (SEEP) :

• Assurer un soutien professionnel en ce qui concerne l'interprétation de critères pharmaceutiques qui visent à supporter le traitement des demandes d'autorisation

• Fournir l'expertise pharmaceutique pouvant être requise par l'une ou l'autre des entités et d'assurer la crédibilité de la Régie dans ses relations avec plusieurs organismes

• Agir à titre d'expert-conseil lors des requêtes au Tribunal administratif du Québec (TAQ)

• Planifier, coordonner et réaliser les activités de contrôle, ainsi que les activités prévues au processus continu de monitoring mises en place par le SEEP

• Collaborer, avec le coordonnateur SEEP, au développement et au maintien et à la mise à jour de la codification et de l’automatisation de médicaments d'exception. Ainsi que pour le développement des formulaires pour les services en ligne Patient et médicaments d’exception (SEL PME)

• Agir à titre d’expert-conseil lors de la gestion des ruptures de stock de médicaments

• Santé

Jour Semaine 35 heures 10 novembre 2026 23 novembre 2026

• Capitale-Nationale

La personne que nous recherchons doit :

• Faire preuve d’un degré élevé de rigueur intellectuelle, de proactivité, de curiosité, de créativité et d’autonomie

• Démontrer une bonne capacité de planification en raison de l'importance de ses travaux à réaliser

• Gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément

• Favoriser le travail d’équipe par une approche collaborative

• Avoir des bonnes aptitudes à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit

• Mettre à profit son expérience et ses connaissances en pharmacie

• Faire valoir un excellent esprit d’analyse

Exigences de l’emploi

• Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle de 90 crédits en pharmacie ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

• Posséder une expérience d’au moins cinq ans de niveau professionnel dans des secteurs d’activités reliés à l’emploi à pourvoir, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».

* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative(attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Posséder la citoyenneté canadienne, ou le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Habilitation de sécurité

• Une vérification des antécédents judiciaires et son évaluation, en lien avec l’emploi, sont des prérequis à l’embauche (si obligatoire)

Vous désirez commencer votre nouvelle aventure avec nous?
Joignez-vous à l’équipe de la RAMQ

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 23 novembre 2026, à 23h59

Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé.

Inscrivez-vous selon la procédure. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Vous devez présenter l’intégralité de votre parcours scolaire et professionnel, en incluant toutes vos formations et expériences de travail. Ne vous limitez pas uniquement aux plus récentes ou pertinentes. Si vous possédez les atouts mentionnés, sélectionnez-les dans la liste prédéfinie de la section « Atout » de votre profil. Si certains atouts ne s’y trouvent pas, veuillez les indiquer dans une autre section de votre profil (ex. : section expériences professionnelles)

Pourquoi est-ce si important? Parce que c’est grâce à ces informations que notre équipe réalise la présélection des candidatures répondant le mieux au profil recherché. De plus, la rémunération est établie sur la base de ces données.

Une fois votre candidature soumise, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées. Les documents à l’appui de la candidature seront demandés ultérieurement.

Informations sur le processus de sélection
Vous pouvez écrire à l’équipe de l’attraction des talents à [email protected] en inscrivant le numéro du processus de sélection et le titre dans l’objet du courriel.

Informations sur les attributions de l’emploi
Lucie Lévesque, Adjointe exécutive
[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, communiquez avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157 si vous êtes dans la région de Québec ou au numéro sans frais 1 866 672 3460.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

** La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos années d’expérience en lien avec l’emploi et selon la Directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires. Seules les informations contenues dans le dossier de candidature seront analysées lors de l’établissement de la rémunération de la personne retenue.

Apprenez-en plus sur ce qui fait de nous un employeur de choix en visitant notre site ramq.gouv.qc.ca/carrieres.

Et suivez-nous!

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