Planificateur·trice stratégique principal·e

PLANIFICATEUR·TRICE STRATÉGIQUE PRINCIPAL·E

Travailler chez Cossette, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable au sein d’une communauté d’envergure, animée par la rigueur stratégique et l’ambition d’affaires. En collaborant avec des équipes multidisciplinaires de premier plan et des client·e·s visionnaires, vous concevrez des marques pérennes et piloterez des projets stimulants à grand déploiement. Entouré·e de collègues intelligents et allumés qui ont le feu sacré, vous évoluerez dans un environnement collégial où l’on vous fait vraiment confiance pour donner un élan à votre croissance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.

Votre rôle

Sous la supervision de la direction, stratégie, vous prenez en charge la vision stratégique de comptes majeurs. Vous traduisez les enjeux d’affaires et les dynamiques de marché en insights précis et en tremplins créatifs percutants.

Au quotidien, vous êtes le pivot stratégique entre le client et nos équipes (création, conseil, média et numérique), assurant la pertinence, la cohérence et l’impact des campagnes et des plateformes de marque.

Vos responsabilités

• Stratégie de marque et de communication : Élaborer des orientations stratégiques complètes basées sur la réalité d’affaires des clients, les tendances socioculturelles et l’analyse des publics cibles.
• Tremplins créatifs : Transformer les données et observations de marché en insights stimulants afin de nourrir et d’inspirer les équipes de création, de contenu et de média.
• Conseil client : Agir à titre de référence stratégique auprès des clients, bâtir une relation de confiance et défendre les recommandations d’affaires avec conviction et clarté.
• Veille et outils de pointe : Assurer une vigie constante des tendances de marché et intégrer judicieusement les méthodologies analytiques avancées et l’intelligence artificielle pour bonifier la réflexion stratégique.
• Mesure et optimisation : Définir les indicateurs de succès (KPIs) des initiatives et évaluer les performances pour recommander des optimisations concrètes.
• Collaboration et leadership : Mobiliser les équipes internes autour d'une vision commune et contribuer au rayonnement de l'expertise stratégique au sein de l'agence.

Profil recherché

• Plus de 7 années d’expérience en stratégie de marque, communication ou planification stratégique, idéalement en agence.
• Capacité démontrée à vulgariser des enjeux complexes et à formuler des briefs clairs, inspirants et générateurs d'idées.
• Solide aisance relationnelle et leadership naturel pour mobiliser des équipes multidisciplinaires et conseiller des clients de haut niveau.
• Esprit critique et curiosité vive : habileté à exploiter les données quantitatives/qualitatives ainsi que les nouveaux outils numériques au service de l'insight.
• Agilité, rigueur et capacité à piloter plusieurs mandats d'envergure en parallèle.
• Motivation et curiosité d'exploiter les outils d'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients.
• Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. En raison de la collaboration interprovinciale de ce rôle, nous avons besoin d’une personne bilingue.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année.
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence).
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !
  
  

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance.
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie.
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie.
  
  

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui
• t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.
  
  

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Cossette, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub?urp=gmail_link