Premier réalisateur ou première réalisatrice, Nouvelles quotidiennes et en direct,Contenu audio matinal le week-end (Services anglais) (poste en présentiel)

Titre du poste :

Premier réalisateur ou première réalisatrice, Nouvelles quotidiennes et en direct,

Contenu audio matinal le week-end (Services anglais) (poste en présentiel)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-16 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.

CBC News est à la recherche d’une personne créative ayant un excellent jugement

journalistique pour diriger sa programmation audio de nouvelles quotidiennes en direct la fin de

semaine.

À ce poste, vous piloterez la programmation quotidienne en ciblant les nouvelles nationales et

internationales de dernière heure en direct pour nos bulletins horaires Your World Tonight et

The World This Hour, diffusés à la radio et en balado.

Priorisant toujours l’auditoire, vous élaborerez du contenu captivant adapté autant à la

baladodiffusion qu’à la radio terrestre. Vous devrez diriger les réunions éditoriales quotidiennes,

favoriser des discussions créatives et trouver les sujets ainsi que les traitements les plus

marquants pour la journée.

Vous réagirez de manière décisive aux développements majeurs de l’actualité, suivrez

l’évolution des nouvelles en temps réel et réorganiserez les bulletins spontanément pour que

nos auditoires obtiennent rapidement l’information dont ils besoin. Vous soutiendrez vos

collègues de tout l’écosystème de CBC News lors de la couverture d’événements majeurs en

direct. Des compétences solides en studio sont essentielles pour réussir dans ce milieu où tout

va très vite.

Vous vous souciez de vos collègues et êtes sensible aux différences de perspectives,

d’opinions et d’expériences. Vous avez à cœur d’incarner et de promouvoir la diversité,

l’inclusion et le respect au travail. Vous fournirez de la rétroaction constructive et pertinente,

orienterez les décisions éditoriales complexes et partagerez vos compétences de haut niveau

en rédaction et en production.

Vous vous assurerez que les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada sont

respectées, que nos reportages sont justes, équilibrés, exacts, sérieux et pertinents, et qu’ils

reflètent les communautés que nous servons.

Relevant du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice la fin de semaine

pour les nouvelles quotidiennes et en direct, vous contribuerez à l’atteinte des objectifs

stratégiques de CBC, notamment en collaborant avec les autres plateformes pour répondre aux

besoins du public peu importe où il consomme nos contenus.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein basé à Toronto. Vous travaillerez selon un horaire

de travail comprimé de quatre jours par semaine (du jeudi au dimanche, de 2 h 30 à 12 h 45

environ). Les heures de travail sont déterminées en fonction des exigences opérationnelles.

Vous devrez parfois faire des heures supplémentaires pour couvrir les nouvelles de dernière

heure.

Tâches principales

• Ligne éditoriale : Déterminer les sujets à traiter en priorité, élaborer des stratégies de
  
  

contenu innovantes et guider de main de maître les équipes dans la couverture des

nouvelles de dernière heure et des événements en direct. Conseiller l’équipe sur la

longueur des reportages, les échéances, les mises à jour et les traitements audio.

• Expérience en direct : Développer et entretenir une culture qui valorise les nouvelles
  
  

de dernière heure et mise sur les dossiers en évolution, en mettant l’accent sur les

besoins du public et la stratégie de CBC News. Collaborer avec les équipes de la

télévision et des plateformes numériques et de diffusion en continu pour assurer une

expérience complète en direct.

• Gestion de la production et de la diffusion : Assumer la responsabilité éditoriale de la
  
  

production quotidienne et de la diffusion en direct. Coordonner les ressources et

déterminer l’aspect, le style et le rythme de la programmation pour assurer la cohérence

avec le mandat du réseau. Exceller sous la pression des délais serrés.

• Vecteur de changement : Stimuler l’amélioration continue, faire preuve d’agilité et
  
  

d’adaptabilité dans la transformation des structures et des rôles dans la salle des

nouvelles, et mener le changement. Bien connaître les leviers de motivation. Accueillir

favorablement les commentaires et en tenir compte pour mobiliser son équipe autour

d’objectifs communs. Souligner les réussites.

• Collaboration : Animer des réunions de contenu ouvertes et inclusives. Encourager les
  
  

propositions et le développement de sujets. Collaborer avec les différentes plateformes

de CBC News pour coordonner le contenu (p. ex. : sons bruts, extraits audio et éléments

audio mis en forme).

• Leadership d’équipe : Soutenir activement le développement du personnel, offrir de
  
  

l’encadrement et de la rétroaction constructive en continu. Tenir la direction

régulièrement informée des besoins en personnel, des exigences liées aux affectations

et de la culture d’équipe.

• Croissance de l’auditoire : Transposer les analyses et données en décisions de
  
  

contenu concrètes pour élargir notre portée en attirant un nouveau public plus jeune

vers nos contenus d’information, et pour approfondir notre lien avec l’ensemble des

Canadiens.

• Respect des normes : Faire respecter rigoureusement et en tout temps les Normes et
  
  

pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

• Soutien opérationnel : Intervenir pour accomplir la totalité ou une partie des tâches
  
  

d’un poste équivalent ou inférieur, au besoin.

Profil recherché

• Expérience : Au moins sept ans d’expérience en journalisme de radiodiffusion, avec un
  
  

diplôme universitaire ou collégial en journalisme, en production audio ou dans un

domaine connexe.

• Expertise du direct : Expérience confirmée dans la réalisation d’émissions
  
  

d’information de dernière heure en direct, qui comprend la planification de la production

et la coordination des ressources. Aptitude reconnue pour la programmation, doublée

d’un sens aigu du rythme, du ton et de la présentation.

• Compétences techniques : Expérience obligatoire de la mise en ondes d’émissions
  
  

combinée à des compétences de production audio de haut niveau. Connaissance des

outils technologiques comme iNews, Dalet, Avid MediaCentral et les outils Google

servant à la création, à la distribution et à la planification des contenus.

• Esprit critique : Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes pour
  
  

naviguer quand l’actualité s’accélère et que la pression monte. Excellente capacité à

vérifier et à valider les faits.

• Culture générale : Intérêt marqué pour des sujets variés (politique, économie, sciences,
  
  

sports, divertissement, santé, etc.), et fine compréhension de ceux-ci.

• Compétences en mentorat : Aptitudes supérieures en accompagnement pour soutenir
  
  

les journalistes en formation, le personnel chevronné, et les animateurs et animatrices à

l’antenne. Compétences exceptionnelles en communication et en rétroaction, et grand

sens de l’organisation.

• Connaissance de l’industrie : Profond engagement envers la radiodiffusion publique,
  
  

compréhension des tendances modernes de l’industrie, capacité à cerner les enjeux

juridiques et éthiques en journalisme, et application rigoureuse des Normes et pratiques

journalistiques de CBC/Radio-Canada.

Veuillez joindre à votre curriculum vitae une lettre d’accompagnement qui nous permettra

d’évaluer vos compétences en communication écrite. Votre portfolio doit comprendre des

exemples de votre travail pour les plateformes audio et de diffusion en continu. Nous vous

demandons de ne pas utiliser l’intelligence artificielle générative pour préparer votre dossier de

candidature.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein