Préposé.e au transport- Hôpital général juif-remplacement 54.25 hrs

Emploi général (services alimentaires, entretien ménager, buanderie, maintenance, transport, sécurité, etc.)

Dessinez votre carrière au sein d'un établissement qui place l'humain au cœur de ses priorités. Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal-Universitaire offre un milieu de travail stimulant où la diversité des perspectives enrichit nos pratiques.

Description de l’emploi:

Les principales responsabilités.

• En choisissant de venir dessiner votre carrière au sein de notre équipe avec ce rôle essentiel de notre écosystème de soins de santé, voici les responsabilités pour lesquelles vos talents seront mobilisés de façon quotidienne.

• Ils couvrent tous les services de radiologie, ce qui inclut également le retour des patients au service des urgences et aux étages lorsque cela est nécessaire. Il peut également s'occuper des patients du laboratoire de cathétérisme cardiaque ou du laboratoire vasculaire à l'étage.

• Lorsqu'ils quittent le service, l'heure doit être inscrite sur le tableau blanc et doit informer le coordinateur technique ou le technologue de leur retour.

• Lorsqu'il va chercher un patient a l’urgences ou dans les étages, le T.A. doit informer l'agent de l'unité ou l'infirmière de l'étage. Il transporte les patients sur un brancard ou un fauteuil roulant. Les lits ne sont pas conçus pour le transport et ne doivent être utilisés que lorsque le transfert n'est pas possible pour des raisons médicales décidées par l'infirmière du patient.

• Vérifier le nom du patient sur le bracelet d'identification avec le bordereau de demande lorsqu'ils amènent des patients pour des examens. Informe le patient qu'il/elle l'emmène pour un examen radiologique. Aucun patient ne doit être transporté sans bracelet d'identification.

Avantages distinctifs:

Pourquoi choisir de joindre notre équipe? Voici le top 3 des éléments qui, selon nous, feront la différence dans votre quotidien, pour ne nommer que ceux-ci :

• Contribuez à nos initiatives de responsabilité sociale axées sur le soutien des communautés et ayez un impact positif sur la communauté.
• Opportunités de faire progresser votre carrière.
• Environnement de travail axé sur le bien-être des employés.

Expériences et connaissances.

Requis essentiels:

• Bilinguisme (Français\Anglais)

Atouts souhaitables:

• Expérience préalable en environnement hospitalier (un atout);

La section « Atouts souhaitables » présente les compétences et connaissances souhaitables pour faciliter l’entrée en poste, et nous vous invitons à postuler même si vous ne les détenez pas toutes.

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]