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Publié il y a 15 jours

Préposé(e) spécialisé(e) à l'admissibilité

@ Réseau d’aide juridique

Toutes ses offres

Drummondville, Québec

49k–60k $/anTemps pleinContrat8+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

48 545 $–59 713 $ par année

Responsabilités :

  • Cueillir, saisir et transcrire les données des demandes d'aide juridique
  • Vérifier demandes antérieures, conflits d'intérêts et causes pendantes
  • Ouvrir, fermer et classer les dossiers
  • Imprimer attestations, mandats et refus

Résumé des exigences :

  • Diplôme d'études secondaires (D.E.S.)
  • Minimum de 8 années d'expérience pertinente
  • Bonne maîtrise du français
  • Connaissance des composantes de Microsoft 365
  • Minutie, rigueur et discrétion

Outils et compétences

Microsoft 365

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteProgramme d’aide
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-10-26
Première détection par notre source
2026-10-27
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineAdministration
Expérience8 an(s) et plus
Heures par semaine35
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
FormationSecondaire (DES) (exigé)
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Réseau d’aide juridique

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ChampValeur
Offres sur Jobsy16
Description

APPEL DE CANDIDATURES

POSTE TEMPORAIRE | PRÉPOSÉ SPÉCIALISÉ À L’ADMISSIBILITÉ

LE CENTRE COMMUNAUTAIRE JURIDIQUE DE LA MAURICIE ET DU CENTRE-DU-QUÉBEC EST À LA RECHERCHE D’UN PRÉPOSÉ SPÉCIALISÉ À L’ADMISSIBILITÉ AFIN DE POURVOIR À UN POSTE TEMPORAIRE AU BUREAU D’AIDE JURIDIQUE DE DRUMMONDVILLE.

MISSION DE L’EMPLOYEUR

En conformité avec la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques, le Centre communautaire juridique de la Mauricie et du Centre-du-Québec a le mandat d’informer les personnes de leurs droits et obligations, de les conseiller et de les représenter devant les tribunaux tout en favorisant l’évolution du droit.

LIEU DE TRAVAIL :

Bureau d’aide juridique de Drummondville

420, rue St-Georges

Drummondville (Québec) J2C 4H4

DESCRIPTION DES TÂCHES :

La personne sera affectée à l’évaluation des demandes d’aide juridique conformément aux directives de l’avocat qui statue sur l’admissibilité :

Cueillir, saisir et transcrire les données concernant la demande d’aide juridique dans un bureau d’aide juridique, dans les centres de détention et de protection de la jeunesse, établissement de santé ou tout autre endroit pour les fins de l’admissibilité;

Vérifier l'existence de demandes d'aide juridique antérieures, l'existence de conflits d'intérêts, d’antécédents et de causes pendantes;

Ouvrir, fermer et classer les dossiers;

Imprimer les demandes d'aide juridique, les attestations, les mandats, les refus et autres documents ainsi que leurs modifications;

Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

EXIGENCES DE L’EMPLOI :

Détenir un diplôme d’études secondaires (D.E.S.);

Posséder un minimum de 8 années d’expérience pertinente.

COMPÉTENCES CLÉS :

Bonne maîtrise du français;

Minutie et rigueur;

Connaissance des composantes de Microsoft 365;

Capacité à gérer efficacement le temps et à respecter des échéanciers parfois serrés;

Capacité à travailler de façon autonome et en équipe;

Discrétion dans la manipulation de données confidentielles.

NATURE DU POSTE :

Temporaire – durée indéterminée

SEMAINE DE TRAVAIL :

35 heures par semaine.

ÉCHELLE DE SALAIRE :

48 545 $ à 59 713 $ annuellement;
Selon l’expérience et la convention collective en vigueur.

AVANTAGES SOCIAUX :

Horaire flexible;

Régime d’assurances collectives;

Régime de retraite et de congés avantageux;

Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).

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    Candidates need good customer service skills, cash handling experience, and the ability to stand for long periods and lift up to 12 kg (25 lb). They must speak French, as required by Quebec's French language law.

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    Candidates need good customer service skills, the ability to stand for long periods and lift up to 25 lb, and cash handling experience. Teamwork, organization and a friendly manner are also sought, and French is required.

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    Candidates need strong customer service skills, cash handling experience, teamwork and organization. The posting requires French, and candidates must be able to stand for long periods and lift up to 12 kg (25 lb).

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    Couche-Tard Inc.: In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.

    Candidates need good customer service skills, cash handling experience and the ability to stand for long periods and lift up to 12 kg. Speaking French is required in Quebec.

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    Candidates need good customer service skills, cash handling experience and the ability to stand for long periods and lift up to 12 kg. Teamwork, organization and fluent French are required.

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