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Publié il y a 24 jours

Préposé entretien et approvisionnement

@ Hôtel & Suites Le Dauphin - Drummondville

Drummondville, Québec

19,40–21,20 $/hTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

19,40 $–21,20 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Nettoyer et entretenir les aires publiques intérieures et extérieures
  • Effectuer le nettoyage des tapis et le lavage des vitres
  • Remplir les lingeries et veiller au matériel nécessaire
  • Effectuer le déneigement des entrées et escaliers
  • Participer à l'entretien ménager des chambres et salles au besoin

Résumé des exigences :

  • Disponibilité pour travailler du dimanche au samedi, 4 à 5 jours par semaine
  • Utilisation sécuritaire des produits, outils et équipements d'entretien
  • Respect des normes de santé et de sécurité
  • Capacité à effectuer des tâches connexes demandées par le superviseur

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteCongés payés
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-10-17
Première détection par notre source
2026-10-18
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauAucune expérience requise
DomaineEntretien ménager
Heures par semaine32
Horairejour, fins de semaine
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
PositionEn mouvement
Exigences physiquesphysique élevé · ordinateur aucun
LanguesFrench
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être, Repas gratuits ou à rabais, Uniforme fourni, Allocation de télétravail

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Hôtel & Suites Le Dauphin - Drummondville

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Créateur d'évènements mémorables entre Montréal et Québec | Hébergement, réunions, congrès et plus. CITQ : 021442

Description complète de l’entreprise

Inaugurated in 1963, Hotel & Suites Le Dauphin Drummondville has become a benchmark for accommodation in the Central Quebec region. With more than 120 rooms that combine style and comfort, high end facilities and outstanding customer service, we offer a warm, friendly environment at a price that defies all competition. In addition, we have more than 27 meeting and event rooms that can accommodate up to 500 people along with leading edge equipment and professional services. We run more than 3,000 events annually at our hotel, including symposiums, conferences, training sessions, marriages, banquets, and receptions. That’s what sets us apart and what our clients have found so appealing.

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37
Bureaux déclarés
  • 600 Boul. St-Joseph, Drummondville, Québec J2C2C1, CA
Autres noms enregistrés
  • Hôtel & Suites Le Dauphin Drummondville
Spécialités
  • Hôtellerie
  • Hébergement
  • Banquet
  • Centre de conférence
  • Salle de réunion
  • Restaurant
  • Centre d'affaires
  • Bar
  • and Réception
Le profil indique une agence de recrutement
Non

Inaugurated in 1963, Hotel & Suites Le Dauphin Drummondville has become a benchmark for accommodation in the Central Quebec region. With more than 120 rooms that combine style and comfort, high end facilities and outstanding customer service, we offer a warm, friendly environment at a price that defies all competition. In addition, we have more than 27 meeting and event rooms that can accommodate up to 500 people…

ChampValeur
SecteurHospitality
Taille51-200 employees
Siège socialDrummondville, Québec
Type d’organisationSelf-Employed
Fondée en1963
SpécialitésHôtellerieHébergementBanquetCentre de conférenceSalle de réunionRestaurantCentre d'affairesBarand Réception
Offres sur Jobsy7
LinkedInVoir la page
Description

Plus qu'un milieu de travail, l'Hôtel et Suites Le Dauphin Drummondville est comme une deuxième famille.
Contribuez activement
à rendre le séjour de nos invités mémorable.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée!

Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour intégrer les fonctions de préposé(e) à l'entretien et à l'approvisionnement.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, principalement de jour, 32 à 40 heures semaine, réparties sur 4 à 5 jours cédulés du dimanche au samedi selon nos besoins opérationnels.

Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, le préposé(e) à l’entretien et à l'approvisionnement assure la propreté, l’hygiène et l’entretien des aires publiques intérieures et extérieures de l’établissement. Il ou elle contribue également à l’entretien des chambres et des salles, au besoin, afin d’offrir un environnement propre, accueillant et sécuritaire à la clientèle et aux employés.

En tant que préposé(e) à l'entretien et à l'approvisionnement, vous serez appelé à effectuer les tâches suivantes :

  • Participer au nettoyage et à l’entretien des aires publiques intérieures et extérieures de l’établissement;
  • Effectuer le nettoyage des tapis à l’aide des équipements appropriés;
  • Assurer le lavage des vitres et des surfaces vitrées;
  • Veiller au remplissage des lingeries et à la disponibilité du matériel nécessaire;
  • Effectuer le déneigement des entrées et des escaliers, notamment par le pelletage, afin d’assurer la sécurité des lieux;
  • Veiller à la propreté du stationnement et des espaces extérieurs;
  • Participer à l’entretien ménager des chambres et des salles lorsque requis;
  • Utiliser adéquatement les produits, les outils et les équipements d’entretien, tout en respectant les normes de santé et de sécurité;
  • Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur hiérarchique afin de contribuer au bon fonctionnement et à l’efficacité des opérations.

Avantages:

  • Uniformes fournis;
  • Période de repas de 30 minutes rémunérée;
  • Repas à rabais sur place;
  • Après 3 mois d’embauche, possibilité d’accumuler jusqu’à 5 congés conciliation travail-famille par année;
  • Allocation annuelle au Plan Santé-Bien-Être;
  • Vacances bonifiées;
  • Prime d’ancienneté;
  • Indexation annuelle des salaires en mai de chaque année;
  • Rabais employé dans nos établissements;
  • Après 6 mois; assurances collectives payées à 50% par l’employeur et assurance invalidité;
  • Après 6 mois: REER collectif assorti d’une contribution de l’employeur au RPDB jusqu’à concurrence de 2% du salaire brut.

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