Préposée ou préposé aux élèves handicapés (liste de suppléance)

Le Centre de services scolaire des Bois-Francs est à la recherche de candidates et de candidats pour effectuer des remplacements à temps plein ou à temps partiel comme préposée ou préposé aux élèves handicapés.

Découvre un emploi et un milieu passionnants !

Joins-toi à notre équipe ! Nous sommes plus de 2 400 employés qui ont à cœur le bien-être et la réussite éducative de près de 15 000 élèves. Pour y arriver, notre équipe compte environ 120 métiers différents répartis dans nos 57 établissements des MRC d’Arthabaska et de L’Érable. Ajoute tes talents aux nôtres !

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Nature du travail

Sous l’autorité de la direction de l’école, la ou le préposée ou préposé aux élèves handicapés :

• Voit à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des élèves handicapés, en les accompagnant dans leurs déplacements au cours de la journée et en les aidant dans les transferts et positionnements; surveille également les élèves lors de la récréation, de la période de dîner, de la sieste et des temps de loisirs;
• Aide le personnel enseignant à communiquer des notions de base concernant la propreté, la façon de s’habiller, de boire et de manger; aide les élèves lorsque leur état le requiert, à se laver, à s’habiller, à prendre leur collation et leur repas, voit également à la propreté des incontinents;
• Aide les élèves à utiliser ou manipule pour eux le matériel et les objets nécessaires à la préparation et au déroulement d’activités pédagogiques et étudiantes;
• Note ses observations concernant les besoins et les comportements des élèves, peut être appelé à en informer le personnel enseignant, les parents et les autres intervenants et à donner son avis sur les mesures précisées au plan d’intervention;
• Au besoin, administre les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d’encadrement des élèves de l’école et aux instructions des parents;
• Prend les moyens nécessaires pouvant favoriser le retour au calme des élèves lors de crise en s’assurant de sa propre sécurité et celle des autres ;
• Lave et au besoin, désinfecte le matériel servant aux activités des élèves;
• Effectue toute autre tâche de nature connexe.

Qualifications requises et exigences particulières

• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en assistance à la personne en établissement de santé ou un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines.

Statut d'engagement et horaire de travail

• Remplacements à temps partiel ou à temps plein;
• Horaire à déterminer selon le remplacement;
• Postes à caractère cyclique de la fin août au 24 juin de chaque année scolaire.

Salaire et avantages sociaux

• Taux horaire entre 25,11 $ et 26,78 $;
• Selon la convention collective en vigueur.

Le Centre de services scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées dans les prochaines semaines. Assurez-vous de vérifier votre boîte de réception courriel et votre dossier de courrier indésirable afin de prendre connaissance de toutes communications transmises.

Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSBF est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives.

Ces lois prévoient notamment l’interdiction pour tout membre du personnel de porter un signe religieux lorsqu’il se trouve sur les lieux mis à la disposition d’une école ou d’un centre, ou en présence d’élèves. Elles imposent également à l’ensemble du personnel d’exercer leurs fonctions à visage découvert et d’utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.