Réalisateur ou réalisatrice, délégué à l'affectation (Services anglais) (sur site)

Titre du poste :

Réalisateur ou réalisatrice, délégué à l'affectation (Services anglais) (sur site)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-30 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein basé à Iqaluit.

Nous sommes à la recherche d’un réalisateur ou d’une réalisatrice qui se joindra à l’équipe de production des nouvelles de CBC North à Iqaluit. Vous devez faire preuve de créativité et de rigueur journalistique, et savoir mener et développer des équipes.

Votre rôle

Vous affecterez les contenus à produire pour la télévision et la radio aux différents reporters travaillant à Iqaluit, à Rankin Inlet et à Yellowknife, et en assurerez le développement et la validation. Vous savez communiquer efficacement les attentes et les instructions pour les sujets couverts. Vous êtes en mesure de produire des éléments contextuels pour des nouvelles de dernière heure dans des délais serrés et de planifier le travail de sorte que l’équipe puisse réaliser des reportages approfondis tout comme des reportages d’enquête.

À ce poste, vous jouerez un rôle de soutien essentiel pour le développement de nos émissions de radio et de télévision quotidiennes, de concert avec d’autres réalisateurs.

Vous possédez de l’expérience et de solides compétences en leadership journalistique. La nouveauté ne vous fait pas peur, et vous encouragez de nouvelles façons de faire les choses. Vous avez des compétences solides en préparation de reportages et vous vous faites un devoir de servir l’auditoire et de répondre à ses besoins.

Vous avez un sens inné de l’innovation et de la créativité. Vous ne ménagez pas vos efforts pour vous assurer que notre journalisme touche le plus de gens possible, en mettant l’accent sur la programmation en inuktitut.

De plus, vous entretenez des liens avec les communautés de l’Inuit Nunangat et connaissez leur mode de vie. Vous manifestez un grand intérêt pour la recherche de sujets originaux ou dont on parle peu sur ces communautés.

Vous avez le talent de motiver, de mentorer, de coacher et de former les jeunes journalistes. Vous avez l’esprit d’équipe, travaillez bien en collaboration et dirigez avec compassion et empathie. Vous définissez les normes relatives à la collaboration avec d’autres responsables de la réalisation et de la création de contenu. Tout le monde reconnaît votre calme, même sous une pression intense.

Vous faites preuve de discernement et avez de l’expérience dans l’application de normes journalistiques et éthiques qui correspondent aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

La maîtrise de l’inuktitut sera considérée comme un atout et est souhaitée.

Tâches principales :

• Diriger l’équipe et établir chaque jour la ligne éditoriale de l’émission et de la chaîne de diffusion en continu;
• Travailler avec le premier réalisateur ou la première réalisatrice du contenu numérique pour maximiser la stratégie axée sur le numérique;
• Travailler avec les réalisateurs pour allouer des ressources aux plateformes vidéo et à d’autres plateformes;
• Gérer le processus et le calendrier de production des reportages (avec le réalisateur-coordonnateur), et collaborer avec l’animateur à l’amélioration des thèmes, des angles et de la structure de l’émission;
• Aider les vidéojournalistes, les reporters et les opérateurs vidéo à développer leurs compétences pour proposer des sujets et créer des reportages;
• Rédiger, réviser et valider tous les textes, reportages et questions d’entrevue pour l’émission, au besoin;
• Travailler avec l’animateur pour optimiser le rendu;
• Communiquer avec les réalisateurs travaillant sur différentes plateformes;
• Faire preuve de vision, et savoir prévoir les besoins et l’orientation de l’émission et de la chaîne de diffusion en continu;
• Déterminer l’aspect, le style, le rythme, l’enchaînement et le format de l’émission en fonction des valeurs et des critères établis;
• Conseiller et soutenir le personnel en période de changement;
• Soutenir le développement de l’équipe et la rétroaction continue du personnel;
• Assumer la responsabilité quotidienne de l’aspect journalistique de l’émission et de la chaîne de diffusion en continu;
• Accomplir la totalité ou une partie des tâches d’un poste équivalent ou inférieur, au besoin;
• Développer des contenus pour l’émission, le web et les médias sociaux, ce qui comprend la rédaction, la recherche et la révision (textes, graphiques et vidéos).
  
  

EXIGENCES

Profil recherché

• Expérience dans l’élaboration de reportages vidéo de divers formats;
• Expérience dans la communication de rétroaction;
• Expérience dans le respect des principes éthiques en journalisme, dans la validation et la vérification des faits appliquées au travail d’autres personnes et dans la reconnaissance des implications légales des contenus journalistiques;
• Vif intérêt et expertise à jour pour les nouvelles et les affaires publiques;
• Capacité à travailler efficacement avec des échéances multiples;
• Excellentes aptitudes pour l’organisation, les relations interpersonnelles et la communication;
• Disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin;
• Solide jugement créatif, bon sens de l’initiative et des responsabilités, souci de la précision et de la qualité du travail;
• Sens de l’innovation pour trouver des idées de programmation;
• Combinaison d’études et d’expérience équivalant à un diplôme universitaire ou collégial, et cinq ans d’expérience pratique et pertinente en journalisme, notamment en matière d’entrevues et de rédaction de textes pour la diffusion;
• Expérience démontrée de la direction d’une équipe ou d’une unité;
• Curiosité, esprit critique et capacité de travailler efficacement sous pression et selon des échéanciers quotidiens serrés;
• Capacité de repenser les bulletins de nouvelles quotidiens, dont le ton, le format, le choix des sujets et les éléments visuels;
• Vaste connaissance de la publication de reportages sur les médias sociaux, divers médias d’information et les plateformes numériques;
• Créativité avérée dans la production de contenus vidéo pour les plateformes numériques et traditionnelles;
• Aptitude à résoudre rapidement les problèmes, de façon autonome et au cours de discussions de groupe, tout en incarnant les valeurs d’une culture de travail inclusive et respectueuse;
• Capacité confirmée de diriger le travail d’autres personnes;
• Compréhension approfondie des différentes cultures, opinions et expériences qui caractérisent le Canada d’aujourd’hui, et capacité d’en reconnaître la valeur.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

101-350 Queen Elizabeth Way, Iqaluit, Nunavut, X0A 2H0

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein