Réalisateur ou réalisatrice, Unité des arnaques (Services anglais) (poste en présentiel)

Titre du poste :

Réalisateur ou réalisatrice, Unité des arnaques (Services anglais) (poste en présentiel)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-12 11:59 PM

Les arnaques aux achats en ligne, les escroqueries par usurpation d’identité, les hypertrucages et les fraudes

envers les consommateurs sont en hausse au Canada. CBC News met sur pied une nouvelle équipe, l’Unité

des arnaques, chargée de démasquer les pratiques frauduleuses pour aider les Canadiens et les Canadiennes

à savoir quoi faire pour se protéger.

Nous sommes à la recherche d’un réalisateur ou d’une réalisatrice qui façonnera la programmation tout en

valorisant un contenu journalistique d’exception et l’équipe qui le crée, et qui n’a pas peur de se mettre de

l’avant, au besoin.

Journaliste de talent, vous avez de l’expérience dans la couverture de l’actualité quotidienne et la réalisation

de reportages d’enquête. Vous avez des aptitudes exceptionnelles pour la recherche, avez déjà réalisé des

enquêtes sur la fraude et les arnaques et êtes à l’aise d’utiliser des renseignements de sources ouvertes et

des technologies de criminalistique numériques pour révéler de nouvelles histoires.

Relevant du premier réalisateur ou de la première réalisatrice, vous apporterez une vision éditoriale forte et un

sens aigu de la logistique. Vous comprenez le rôle fondamental du diffuseur public pour aider les Canadiens et

les Canadiennes à mieux comprendre le monde. Vous êtes en première ligne pour faire respecter les Normes

et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada ainsi que nos principes fondamentaux : l’exactitude,

l’équité, l’équilibre, l’impartialité et l’intégrité.

Vous débordez d’idées, proposez constamment de nouveaux sujets et imaginez des traitements créatifs pour

aller chercher de nouveaux auditoires, notamment chez les jeunes. Vous aimez rédiger et monter des

contenus en format vidéo, audio et textuel, mais excellez surtout en création de courtes vidéos pour les

plateformes mobiles, comprenant bien ce qui attire les gens vers vos reportages et maintient leur engagement.

Quand vous prenez des décisions, validez des contenus ou réalisez des reportages, vous pensez d’abord et

avant tout à nos auditoires, cherchant constamment de nouvelles voix et des perspectives pour que nos

contenus reflètent la complexité et la grande diversité du pays.

Vous démontrez chaque jour le rôle du diffuseur public dans un paysage médiatique où la mésinformation est

omniprésente et où les technologies évoluent rapidement. La vérification des faits est au cœur de vos valeurs.

Vous misez sur les données pour préparer des reportages centrés sur l’auditoire.

Vous n’attendez pas qu’on fasse appel à vous : vous avez de l’initiative et pouvez transposer de grandes idées

en actions concrètes.

Vous définissez les tendances, repérant les plus récents formats, outils et technologies disponibles et les

expérimentant. Vous savez où les nouveaux auditoires et les jeunes s’informent (contenus en direct et sur

demande) et vous cherchez à les joindre là où ils se trouvent.

Vous savez que l’actualité peut s’emballer à tout moment de la journée, et vous avez à cœur de ne rien laisser

passer. Il s’agit d’un poste permanent du lundi au vendredi, mais vous pourriez devoir travailler tôt le matin, le

soir et la fin de semaine ou faire des heures supplémentaires pour couvrir les nouvelles de dernière heure.

Comme la collaboration est essentielle pour cette nouvelle équipe, vous devrez travailler au bureau.

Vos tâches

• Concevoir et livrer des contenus journalistiques captivants (proposition des idées, recherche, rédaction,
  
  

tournage, production et montage des contenus pour les plateformes texte, audio et vidéo, en particulier

des microvidéos verticales).

• Gérer le calendrier des entrevues, coordonner la couverture en commun avec des collègues de CBC et
  
  

veiller au respect des protocoles de sécurité.

• Vérifier les faits, valider les noms, les lieux et les traductions sous la pression d’échéances serrées, en
  
  

veillant à ce que tout le contenu respecte les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-

Canada. Mettre à profit votre expérience dans la vérification de vidéos et de contenus générés par les

utilisateurs ou provenant de tiers.

• Produire du contenu original, en définissant le style visuel, le rythme, la cadence et le format pour les
  
  

contenus en direct et sur demande, y compris des contenus préenregistrés, des galeries de photos,

des ambiances sonores et des reportages sur les affaires publiques.

• Promouvoir des méthodes de production tenant compte des tendances, des pratiques, des outils et des
  
  

techniques les plus récents, et avoir la volonté d’expérimenter de nouvelles technologies créatives.

• Effectuer le repérage des lieux et déterminer les besoins techniques (prise de son, éclairage, angles de
  
  

prise de vue, équipement) ainsi que les contraintes de production.

Votre profil

• Au moins cinq ans d’expérience comme vidéojournaliste dans le domaine du journalisme d’enquête et
  
  

d’initiative.

• Grande résistance au stress dans un environnement régi par des échéances serrées, et capacité de
  
  

livrer du contenu rapidement tout en maintenant de hauts standards d’exactitude et d’équilibre.

• Capacité avérée de raconter des histoires en images de façon créative et innovante.
• Grande ouverture à la diversité des perspectives, des opinions et des parcours, et engagement
  
  

indéfectible à faire entendre la voix des groupes sous-représentés.

• Grande créativité, bon sens de l’initiative et des responsabilités, souci de la précision et de la qualité du
  
  

travail tout au long des étapes de production.

• Solides aptitudes pour les communications, les relations interpersonnelles et le service à la clientèle.
• Capacité de travailler de façon autonome dans un environnement axé sur les échéances, tout en
  
  

conservant une attitude professionnelle.

• Compétences reconnues pour le leadership et capacité de réunir les éléments d’un reportage avec un
  
  

minimum de supervision.

• Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires et de travailler selon des horaires variables, y
  
  

compris la nuit et la fin de semaine.

Votre candidature sera évaluée selon votre expérience et votre portfolio. Veuillez joindre les éléments

suivants :

• Au moins deux microvidéos que vous avez produites.
• Au moins deux vidéos en format vertical que vous avez produites.
• Une lettre de présentation expliquant votre motivation pour ce poste et l’expérience que vous comptez
  
  

apporter à cette nouvelle unité.

Veuillez ne pas utiliser l’IA pour votre lettre et vos extraits, sauf si votre sujet porte précisément sur l’IA.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein