Réalisateur ou réalisatrice vidéaste, poste permanent – fin de semaine (Services anglais) (poste en présentiel)

Titre du poste :

Réalisateur ou réalisatrice vidéaste, poste permanent – fin de semaine (Services anglais) (poste en présentiel)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - P – Professionnel), Anglais (Expression orale - P – Professionnel), Anglais (Lecture - P – Professionnel)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-04 11:59 PM

Réalisateur ou réalisatrice vidéaste, poste permanent – fin de semaine (Services anglais) (poste en présentiel)

Note : Nous cherchons à pourvoir deux postes permanents à temps plein, dont l’horaire de travail normal inclura le samedi et le dimanche; les jours de congé seront le lundi et le mardi, ou le jeudi et le vendredi. Il y aura des heures supplémentaires à effectuer selon les besoins. Les deux postes sont basés à Vancouver et exigent une présence à temps plein sur les lieux de travail.

Votre mandat

Vous êtes une personne très créative, ingénieuse et douée pour le récit visuel? Vous êtes en prise avec le Canada d’aujourd’hui et vous avez de l’expérience reconnue dans la création de contenu visuel sur les communautés sous-représentées et issues de la diversité?

CBC Vancouver est à la recherche de deux réalisateurs ou réalisatrices vidéastes de talent pour son équipe responsable du contenu visuel. Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez faire preuve de créativité, proposer des idées originales et des traitements novateurs pour toutes les plateformes, et avoir des aptitudes manifestes pour tourner et monter des contenus. Vous entretenez de solides liens avec les communautés sous-représentées et les groupes méritant l’équité de la région métropolitaine de Vancouver et de la Colombie-Britannique, en plus d’être sensible à leurs préoccupations. Vous possédez des compétences techniques avancées et une solide compréhension des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

Relevant de la direction de CBC News et de votre bureau d’affection, vous travaillerez de façon autonome ou au sein des équipes de contenus afin d’assurer la conception, la collecte, la mise en forme et la diffusion de contenus pour les plateformes de CBC (application CBC News, chaîne de télévision en continu gratuite avec publicité [FAST] de CBC British Columbia, CBC Gem, médias sociaux, site web de CBC News, radio, télévision traditionnelle, etc.). Vous maîtrisez parfaitement toutes les plateformes de médias sociaux et de vidéos verticales, et avez un don pour la narration visuelle qui interpelle notre auditoire cible de 30 à 49 ans. Vous vous souciez de vos collègues et aimez leur offrir de la rétroaction et du mentorat pour les aider à parfaire leurs compétences en création de reportages. Vous êtes sensible aux différences de perspectives, d’opinions et d’expériences. Vous incarnez le respect, la diversité et l’inclusion au travail, et vous en faites la promotion.

À CBC News, tout le travail doit être conforme aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Dans ce contexte, vous disposerez de latitude pour faire preuve d’initiative, de jugement indépendant et de créativité. Vous aurez parfois à coordonner le travail d’autres personnes et à soutenir des membres de l’équipe pour la création de contenus destinés aux diverses plateformes.

Principales responsabilités

• Concevoir, proposer, développer et monter des idées et des concepts de reportages. Aider à déterminer ou influencer la ligne éditoriale d’un reportage. Suivre les directives d’autres créateurs de contenu et travailler en collaboration avec eux au besoin.
• Développer des contenus visuels en effectuant notamment la recherche, la rédaction, les entrevues, le tournage, la création et le montage de matériel écrit et visuel. Déterminer le style visuel, le rythme, la cadence et le format des éléments des reportages en fonction des plateformes où ils seront publiés, ce qui comprend des vidéos, des ambiances sonores, des galeries de photos et d’autres contenus, tout en s’assurant de prendre en compte les perspectives des communautés sous-représentées et issues de la diversité.
• Contribuer au développement de nouvelles méthodes de production en recourant aux tendances, aux pratiques, aux outils et aux techniques d’aujourd’hui en matière de narration visuelle, en vue d’améliorer sans cesse les contenus et les pratiques exemplaires de CBC.
• Effectuer le repérage des lieux et définir les besoins particuliers de la production concernant la prise de son, l’éclairage, les angles de prise de vue, l’équipement et les contraintes de production.
• Préparer, ajuster, régler et faire fonctionner des caméras de petit format, de cinéma et de télévision ainsi que le matériel auxiliaire, en veillant à optimiser la qualité visuelle, sonore et technique en fonction des conditions de réalisation pour de multiples plateformes et échéanciers.
• Numériser, transcoder ou traiter des images pour en améliorer la qualité générale ou pour créer des effets visuels particuliers dans le respect des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
• Innover et adopter des techniques très créatives de collecte de contenus pour couvrir des situations complexes et cachées.
• Apporter une assistance technique, une expertise et du soutien axés sur les techniques et processus de production de contenus.
• Effectuer des déplacements occasionnels à l’extérieur de Vancouver pour la couverture de nouvelles de dernière heure et pour vos affectations prévues.
  
  

Votre profil

• Combinaison d’études et d’expérience équivalant à un diplôme universitaire ou un certificat en production télévisée, en journalisme ou dans un domaine connexe, et cinq ans d’expérience pratique dans l’industrie.
• Solide jugement créatif, grand sens de l’initiative et des responsabilités, souci de la précision et de la qualité du travail tout au long des étapes de production.
• Capacité avérée de raconter des histoires en images de façon créative et innovante.
• Très bonne connaissance technique d’une variété de caméras, d’équipement de radiodiffusion et de plateformes de montage non linéaire.
• Compréhension des méthodes de collecte, de production et de postproduction de contenus visuels axées sur la mise en récit.
• Expérience des codes visuels pour refléter les communautés issues de la diversité d’aujourd’hui.
• Entregent et solides aptitudes pour les communications et le service à la clientèle.
• Capacité de respecter des échéances serrées tout en maintenant une attitude professionnelle.
• Compétences reconnues pour le leadership et capacité de réunir les éléments d’un reportage avec un minimum de supervision.
• Capacité démontrée de travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe.
• Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires et de travailler selon des horaires variables, y compris le soir, en semaine et la fin de semaine, au besoin. Possibilité d’effectuer des déplacements de dernière minute à l’occasion.
• Certificat de pilote (opérations avancées) pour systèmes d’aéronefs télépilotés (SATP) de Transports Canada – un atout.
• Compétences professionnelles en photographie – un atout.
• Compétences et expérience en création d’animations graphiques – un atout.
• Permis de conduire valide, et dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada.
  
  

Veuillez inclure dans votre dossier de candidature un lien vers la maquette de votre travail. Cette dernière ne doit pas durer plus de 15 minutes et doit inclure au moins un élément qui démontre de l’originalité et des compétences techniques en cinématographie. Elle doit aussi contenir un élément qui démontre des compétences techniques en montage et un élément pour lequel vous avez participé à la définition de la direction éditoriale, en plus de la cinématographie ou du montage.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

700 Hamilton Street, Vancouver, Colombie-Britannique, V6B 4A2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein