Réalisateur ou réalisatrice vidéaste, Unité des arnaques et enquêtes visuelles (Servicesanglais) (poste en présentiel)

Titre du poste :

Réalisateur ou réalisatrice vidéaste, Unité des arnaques et enquêtes visuelles (Services

anglais) (poste en présentiel)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - P – Professionnel), Anglais (Expression orale - P – Professionnel), Anglais (Lecture - P – Professionnel)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-12 11:59 PM

CBC News est à la recherche d’une personne spécialisée en création vidéo pour contribuer au

développement de notre nouvelle unité consacrée aux arnaques. Cette équipe travaille

exclusivement à décoder les plus récentes arnaques et pratiques marketing frauduleuses, afin d’aider

les Canadiens et Canadiennes à savoir quoi faire pour mieux se protéger. À ce poste, vous

travaillerez également avec notre équipe des enquêtes visuelles.

Relevant d’un premier réalisateur ou d’une première réalisatrice, vous vous démarquez par un profil

combinant le journalisme d’initiative, l’informatique judiciaire et les pratiques modernes en production

vidéo.

Vous possédez une connaissance approfondie des outils de vérification vidéo permettant de

géolocaliser les lieux de tournage des vidéos, ou de retracer l’origine des photos. Vous devez

également avoir de l’expérience en investigation numérique avancée, et vous devrez collaborer avec

des journalistes d’enquête chevronnés au sein de CBC News. Vous excellez dans l’utilisation des

sources ouvertes, le suivi des portefeuilles de cryptomonnaies, l’analyse des enregistrements de

sites web et la consultation des registres d’entreprises pour démasquer les sociétés frauduleuses et

les escrocs.

Vous savez que votre public cible s’informe sur les appareils mobiles, et c’est aussi votre support de

prédilection. Les contenus en format vertical sont au cœur de vos pratiques journalistiques. Vos

reportages captent l’attention de l’auditoire dès les deux ou trois premières secondes, et vous arrivez

à maintenir son intérêt grâce à un rythme dynamique, à un montage serré et à la superposition

d’éléments visuels.

Plus important encore, vous avez un grand souci du détail, tant dans la rédaction des textes que

dans le choix des images, et vous appliquez un processus rigoureux de vérification des faits. Chaque

image compte, tout comme chaque opinion autour de la table : c’est en équipe que nous pouvons

offrir une information irréprochable.

Vous apprenez constamment, toujours à l’affût d’un outil, d’un format ou d’une technique pour

pouvoir atteindre un public plus jeune et diversifié. Vous savez comment choisir des extraits vidéo

percutants tirés de nouvelles de dernière heure, d’entrevues et de contenus diffusés. Vous êtes aussi

en mesure de proposer, de scénariser, de filmer et d’animer des vidéos verticales explicatives. Vous

intégrez les aspects visuels et créatifs à vos réflexions, et vous savez simplifier des sujets

complexes.

Vous arrivez aux réunions quotidiennes de production avec une bonne préparation, en ayant surveillé

de près l’actualité pour y déceler des sujets d’enquête et des exclusivités à réaliser rapidement. Vous

pouvez gérer plusieurs projets de longueurs et de formats variés, et vous êtes à l’aise de produire du

contenu vidéo, audio et texte, en accordant la priorité aux plateformes mobiles et de diffusion en

continu de CBC News, ainsi qu’à TikTok et à YouTube.

La présence à l'établissement de Toronto est obligatoire pour ce poste. L’horaire de travail est du

lundi au vendredi. Les heures de travail seront déterminées en fonction des besoins opérationnels, et

vous devrez faire des heures supplémentaires, travailler tôt le matin, en soirée et les fins de semaine.

Votre profil :

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience à des postes comparables. Vous excellez dans la
  
  

création visuelle et vous avez de la facilité à travailler en journalisme d’enquête, avec des échéances

serrées.

• Talent exceptionnel pour raconter l’actualité, et capacité éprouvée de produire des
  
  

contenus visuels captivants et de décortiquer des enjeux complexes.

• Esprit critique et habilités remarquables pour mener des entrevues.
• Vastes connaissances en journalisme d’enquête, grâce à l’utilisation de techniques
  
  

d’enquête fondées sur des preuves pour analyser des enjeux et des événements complexes.

• Grande maîtrise de la recherche en sources ouvertes et de l’informatique judiciaire,
  
  

notamment les méthodes de recherche avancées, le recoupement d’information, la

triangulation des sources et l’analyse des métadonnées.

• Solide expérience en vérification visuelle, démontrée par votre utilisation de la
  
  

géolocalisation, de la chronolocalisation et de l’analyse judiciaire pour détecter la manipulation,

l’origine et l’emplacement d’un contenu.

• Excellentes compétences en montage, maîtrise approfondie d’Adobe Premiere et des
  
  

animations graphiques.

• Maîtrise des réseaux sociaux, tant pour la recherche journalistique et la collecte
  
  

d’information, que pour le récit journalistique.

• Esprit d’équipe, entregent et excellentes aptitudes pour les communications.
• Capacité avérée de gérer plusieurs projets à la fois, de travailler selon un horaire flexible et
  
  

de faire des heures supplémentaires au besoin.

• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et respect
  
  

de nos principes fondamentaux : l’exactitude, l’équité, l’équilibre, l’impartialité et l’intégrité.

• Idéalement, diplôme universitaire en journalisme ou combinaison équivalente de formation et
  
  

d’expérience.

• Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires et de travailler selon des horaires
  
  

variables, y compris la nuit et la fin de semaine.

Exigences relatives à la candidature :

Pour que votre candidature soit évaluée, veuillez fournir des liens vers votre portfolio comprenant les

éléments suivants :

• Deux (2) vidéos en format vertical que vous avez produites
• Deux microvidéos pour les réseaux sociaux
  
  

Veuillez joindre une lettre de présentation expliquant pourquoi vous êtes la personne idéale

pour ce poste. Nous voulons connaître la vraie personne : veuillez par conséquent ne pas

utiliser l’IA générative pour préparer votre candidature.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein