Recherchiste, Affectation à Daybreak Montreal (Services anglais)

Titre du poste :

Recherchiste, Affectation à Daybreak Montreal (Services anglais)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-09 11:59 PM

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, en ondes, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

CBC Montreal est à la recherche d’un ou d’une recherchiste pour Daybreak, son émission du matin.

Il s’agit d’un contrat pour un remplacement d’un an, à compter de janvier 2027.

Votre rôle :

• Vous avez des idées nouvelles et le désir de créer les émissions de grande qualité que l’auditoire canadien attend de nous. Vous connaissez les communautés anglophones de Montréal et souhaitez interagir avec cet auditoire.
• Travailler au sein d’une équipe vous motive et vous avez la volonté de créer un milieu de travail inclusif.
• Vous donnez le meilleur de vous-même dans un environnement trépidant régi par les échéances.
• À titre de recherchiste, vous assisterez aux réunions de production et proposerez des entrevues à l’animateur de l’émission.
• Vous ferez des recherches et organiserez des entrevues, et vous préparerez des scripts, de l’information contextuelle et du matériel de soutien audio pour la réalisation et l’animation.
• Vous vérifierez les faits.
• Vous suggérerez des façons novatrices de mener des entrevues.
• Vous contribuerez à la publication d’entrevues sur d’autres plateformes de CBC.
• De plus, vous vous efforcerez d’entretenir un solide réseau de contacts dans diverses communautés de la région de Montréal, pour vous assurer que les réalités des communautés sous-représentées sont prises en compte dans notre émission.
• Vous aurez l’occasion d’aller sur le terrain pour effectuer des entrevues, enregistrer des extraits sonores et présenter vos reportages en direct.
  
  

Au moment de cet affichage, le quart de travail pour l’émission Daybreak est du lundi au vendredi, de 9 h 30 à 17 h 30, au bureau.

Description des tâches :

• Suivre l’actualité et entretenir des liens avec différentes sources.
• Suggérer et développer des contenus pour l’émission.
• Participer aux réunions de production. Proposer des concepts, des sujets, des angles de traitement et des invités.
• Rechercher et sélectionner de l’information, des idées ainsi que des documents écrits, audio et audiovisuels.
• Recommander et, au besoin, sélectionner des personnes à interviewer. Mener les entrevues préliminaires. Proposer des questions, des pistes et des scripts d’entrevue.
• Préparer et présenter des rapports de recherche, à l’écrit et à l’oral. Faire un suivi constant auprès de l’animateur, avant et pendant l’émission. Proposer des introductions, au besoin.
• Fournir du soutien logistique (heure d’arrivée, frais, stationnement, etc.) aux invités, aux chroniqueurs et aux panélistes. Les informer du contenu et de l’enchaînement des sujets.
• Créer et tenir à jour des dossiers sur les reportages à venir.
• Effectuer de courtes entrevues à la demande et présenter vos sujets en ondes. Effectuer le montage de base pour la radio.
  
  

Au besoin :

• Rédiger des questions pour des jeux ou des concours.
• Filtrer les appels du public et répondre aux demandes.
• Coordonner le contenu des chroniques.
• Mener des projets de recherche spéciaux.
• Effectuer d’autres tâches connexes, au besoin.
  
  

Profil recherché :

Exigences :

• Baccalauréat ou l’équivalent.
• Deux ans d’expérience.
  
  

Compétences :

• Excellente connaissance de Montréal et de sa région.
• Très bonne connaissance de l’actualité.
• Maîtrise de la langue anglaise (oral et écrit) et bonne connaissance du français.
• Capacité de travailler de manière autonome ou en équipe.
• Forte présence à l’antenne.
• Intérêt marqué pour les reportages radio sur des sujets locaux.
• Excellente connaissance des techniques et outils de recherche.
• Connaissance des techniques d’entrevue.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion.
• Capacité d’énoncer clairement un sujet.
• Capacité de respecter des échéances quotidiennes.
  
  

Si votre candidature est retenue, vous devrez :

• passer une entrevue;
• réaliser une affectation.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein