Publié il y a 5 jours
Recruteur de Talents - Temporaire
@ Air Canada
Dorval, Québec
Résumé des exigences :
- Définir les exigences nécessaires pour les postes ouverts avec les responsables de l’embauche.
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Expérience du recrutement de postes techniques ou de gestion ou du recrutement massif (de préférence au niveau national ou sur plusieurs lieux)
- Solide compréhension des lois canadiennes régissant le recrutement, la sélection et l’embauche d’employés
- Maîtrise de la suite Office de Microsoft et expérience des systèmes de suivi en ligne des candidats (Taleo, Phenom, PeopleSoft, notamment)
- Expérience du recrutement dans une agence, un atout
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-08
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Air Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
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Description complète de l’entreprise
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic. ** Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.
- Abonnés LinkedIn
- 737 507
- Personnes associées sur LinkedIn
- 23 902
- Bureaux déclarés
- 7373 Cote Vertu, Saint Laurent in Montreal, Quebec H4S 1Z3, CA
- 6301 Silver Dart Dr, Mississauga, ON L5P 1B2, CA
- 7373 Boulevard de la Cote-Vertu, Montreal, QC H4S 1Z3, CA
- 6001 Grant McConachie Way, Richmond, BC V7B 1K3, CA
- Catégories d’activité
- Transportation
- Aerospace
- Travel
- Autres noms enregistrés
- Air Canada
- Spécialités
- Airline
- transportation
- travel
- and cargo
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 6 696 380 761
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Airlines and Aviation |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Saint Laurent in Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1937 |
| Spécialités | Airlinetransportationtraveland cargo |
| Offres sur Jobsy | 158 |
| Voir la page |
Relevant du chef de service – Acquisition de talents, la personne qui occupe le poste de recruteur de Talents doit attirer, mobiliser et recruter des talents à l’aide de diverses plateformes de ressources humaines et des médias sociaux, et créer des réseaux de relations.
La personne qui occupe le poste de recruteur de Talents doit offrir du soutien en matière de recrutement pour répondre aux besoins d’Air Canada à cet égard et de groupes de clients au moyen d’initiatives proactives, en participant à des activités de recrutement dans toutes les divisions d’Air Canada.
Responsabilités
- Participer au cycle complet de recrutement pour les groupes de clients désignés en filtrant, en présélectionnant et en interviewant des candidats (en personne et virtuellement) en coordination avec les responsables de l’embauche.
- Développer et gérer de solides relations d’affaires avec les clients afin d’assurer un recrutement de qualité et de garantir leur satisfaction.
- Définir les exigences nécessaires pour les postes ouverts avec les responsables de l’embauche.
- Faire le suivi des activités des candidats et d’autres mesures de recrutement au moyen du système de suivi des candidats et du système de gestion de la relation client.
- Tirer parti du système de suivi des candidats, des réseaux professionnels et des médias sociaux pour les initiatives de sourcing, y compris les campagnes, les liens avec les candidats passifs et les projets de recrutement.
- Recommander des stratégies de sourcing pour les postes ouverts afin d’attirer les candidats passifs.
- Collaborer avec des chefs de l’Acquisition de talents à l’élaboration de stratégies d’attraction axées sur les résultats pour les besoins de recrutement actuels et futurs.
- Établir et développer un réseau de candidats prometteurs et maintenir des relations pour les mandats actuels et futurs.
- Contribuer à l’engagement d’Air Canada d’acquérir et de créer une main-d’œuvre diversifiée.
- Participer à de la formation continue pour suivre les changements au sein du service et de l’entreprise.
- Voyager à l’occasion pour des activités et des événements de recrutement.
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Expérience du recrutement de postes techniques ou de gestion ou du recrutement massif (de préférence au niveau national ou sur plusieurs lieux)
- Solide compréhension des lois canadiennes régissant le recrutement, la sélection et l’embauche d’employés
- Maîtrise de la suite Office de Microsoft et expérience des systèmes de suivi en ligne des candidats (Taleo, Phenom, PeopleSoft, notamment)
- Expérience du recrutement dans une agence, un atout
- Connaissance des stratégies d’image de marque des employeurs, du marketing de recrutement et des médias sociaux
- Capacité à sortir des sentiers battus; attitude proactive et engageante
- Expérience avérée de la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel et de l’amélioration de la satisfaction de la clientèle
- Sens de l’initiative, sens de l’organisation et rigueur dans un environnement dynamique
- Souplesse quant à l’horaire de travail et disponibilité pour les déplacements, une exigence
- Il s’agit d’un poste hybride qui exige présentiel au bureau
- Bilinguisme (français et anglais)
- Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.
Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
Exigences Linguistiques
Bilinguisme (anglais et français).
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Journal
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