Recruteur(trice) des métiers de la construction - Craft Recruiter

Recruteur(trice) des métiers de la construction - Craft RecruiterBird Heavy Civil (BHC) est un chef de file dans le domaine de la construction des grands travaux en génie civile, réalisant des projets d’infrastructure essentiels qui soutiennent la croissance du Canada. Grâce à son expertise dans les secteurs minier, énergétique, hydroélectrique, du transport et de la construction industrielle, BHC allie excellence technique, capacités d’exécution en régie et culture axée sur la sécurité afin de mener à bien des projets d’un océan à l’autre.
Dans le cadre de nos projets de construction à venir, nous sommes à la recherche d’un(e) recruteur(trice) des métiers spécialisés pour se joindre à notre équipe des opérations au bureau de Montréal. Votre contribution permettra d’assurer la disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée sur les chantiers, au bon moment, afin de réaliser des travaux de qualité conformes aux exigences de l’entreprise et de nos clients.

Bird Heavy Civil (BHC) is a leader in heavy civil construction, delivering critical infrastructure projects that support Canada's growth. With expertise in mining, energy, hydroelectric, transportation, and industrial construction, BHC combines technical excellence, self-perform capabilities, and a safety-first culture to successfully execute projects from coast to coast.
For our up-and-coming construction projects, we are now seeking a Craft Recruiter to join our Operations Team in the Montreal office. Your contribution will ensure that we have competent craft labor on time at site to execute quality work and thereby meeting all company and client specifications.

Ce sur quoi vous travaillerez

Ce que vous ferez

• Assurer le processus de recrutement pour l’ensemble de la main-d’œuvre des métiers spécialisés affectée aux projets partout au Québec.
• Effectuer la présélection des candidats et mener les entrevues.
• Coordonner et émettre les offres d’emploi conformément aux conventions collectives applicables de la CCQ.
• Coordonner les tests préalables à l’accès aux sites avec les fournisseurs de services.
• Réaliser l’intégration des employés pour différents chantiers.
• Assurer le suivi de divers indicateurs d’emploi et produire les rapports requis.
• Maintenir les dossiers numériques et électroniques des employés.
• Conseiller l’équipe de la paie et travailler en étroite collaboration avec celle-ci.
• Publier les demandes de recrutement dans le système de suivi des candidatures (ATS Workday).
• Élaborer et mettre à jour les descriptions de poste.
• Participer à des salons de l’emploi.
• Soutenir le processus de cessation d’emploi ou de séparation.
• Participer à des projets spéciaux et à diverses initiatives corporatives, au besoin.
• Se tenir informé(e) des tendances du marché du travail et des meilleures pratiques en recrutement.

What you will be working on:

• Perform recruitment process for all craft workforces for projects throughout Quebec.

• Pre-screen applicants and conduct interviews.
• Coordinate and issue job offers in line with the guidelines of the collective bargaining agreements (CCQ).
• Coordinate pre-access testing with service providers.
• Conduct employee onboarding for various project sites.

• Maintain various employment metrics and report writing.

• Maintain digital and electronic records of employees.
• Advise and work closely with payroll team.
• Upload job requisitions in the ATS (Workday).
• Develop and update job descriptions.
• Attend career fairs.
• Assist with the termination / separation process.
• Assist with special projects and corporate initiatives as required.
• Keep up to date with the latest Labor trends and best practices.

Ce que nous recherchons

Votre profil

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en ressources humaines d’un établissement reconnu, idéalement en relations industrielles.
• Trois (3) années d’expérience en recrutement, dont au moins une (1) année en recrutement de main-d’œuvre spécialisée (métiers de la construction).
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Bonne compréhension des relations industrielles et du cadre réglementaire de la CCQ.
• Aptitude à traiter des renseignements confidentiels avec professionnalisme.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de résolution de problèmes.
• Une expérience en relations avec les communautés autochtones constitue un atout.
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis, puisque vous devrez communiquer avec des intervenants situés à l’extérieur du Québec.

Pourquoi vous joindre à Bird Construction?

• Travail stimulant et valorisant.
• Équipe collaborative exceptionnelle.
• Formation, mentorat et possibilités d’avancement professionnel.
• Environnement de travail stable.
• Diversité de projets multidisciplinaires et de longue durée.
• Culture exemplaire en matière de santé, sécurité, environnement (SSE) et de qualité.
• Avantages sociaux concurrentiels, incluant une assurance collective et des cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER).

Your background:

• Human Resources diploma or degree from a recognized post-secondary institution ideally in Industrial Relations.
• 3 years’ experience in recruiting, of which 1 year for craft labour.
• Strong computer skills with Microsoft Office suite.
• Understanding of CCQ Industrial Relations.
• The ability to handle confidential information with professionalism.

• Excellent interpersonal and problem-solving skills.
• Previous experience with Indigenous relations would be an asset.
• Bilingualism (French/English) is required as you will communicate with stakeholders inside and outside of Quebec.

Why join Bird Construction?

• Rewarding Work
• Fantastic collaborative team.
• Training, mentoring and career advancement opportunities.
• Stable and challenging work environment.
• Variety of multi-disciplinary and long-term projects.
• Exemplary HSE and quality philosophy.
• Industry-leading benefits for health insurance and RRSP contributions.

Pour celles et ceux qui cherchent à redéfinir

Les plus grandes réalisations de l’histoire naissent de la grandeur qui réside en chacun de nous – là où le potentiel humain rencontre la vision, et où la passion alimente l’évolution. Libérer ce potentiel est la chose la plus importante que nous faisons chez Bird.

Leader de la construction au Canada depuis plus de 100 ans, l’impact de notre équipe est profondément ancré au cœur de notre héritage. Au‑delà de Bird, cet impact se ressent dans les aspects fondamentaux de notre quotidien. Des infrastructures essentielles dont nous dépendons, à l’énergie et aux ressources qui nous permettent d’avancer, nous alimentons nos communautés et façonnons les horizons du Canada d’un océan à l’autre. Au fondement d’une culture bâtie il y a plus d’un siècle se trouve une quête durable : réimaginer ce qui est possible. Notre impact est plus grand que jamais, et nous recherchons celles et ceux qui souhaitent redéfinir leur histoire.

Nous sommes une équipe dynamique de plus de 6 000 personnes, aux professions, parcours et expertises variés. Cette diversité de talents et d’opportunités est l’un des plus grands atouts pour bâtir votre carrière chez Bird. Chaque trajectoire est unique. Chez Bird, c’est vous qui tenez la plume, et vous écrivez votre histoire. En libérant votre potentiel, vous êtes entouré d’une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Chez Bird, nous nous engageons à bâtir une culture qui rassemble des joueurs d’équipe exemplaires, capables de créer des possibilités au quotidien. Nous recherchons des personnes ayant le courage et la confiance nécessaires pour faire preuve d’humilité; des professionnels autonomes et ambitieux, animés par la soif d’apprendre; et celles et ceux qui ne perdent jamais de vue leur intuition, leur intelligence émotionnelle, ni l’impact indéniable d’être habile avec les gens.

Ce En Quoi Nous Croyons

Nous Plaçons La Sécurité Avant Tout

Un environnement de travail sain et sécuritaire est non négociable. Nous bâtissons une culture de sécurité opérationnelle et psychologique grâce à l’engagement, à l’apprentissage et au leadership.

Nous Dirigeons Avec Honnêteté

Nous parlons et agissons avec intégrité, clarté et bienveillance afin que les gens puissent avoir confiance en notre parole et en notre travail. Être honnête nous permet d’offrir les meilleurs résultats et une constance exemplaire.

Nous Sommes Plus Forts Ensemble

La réussite est un effort collectif. Notre milieu de travail inclusif permet à notre expertise combinée, à notre humilité et à notre créativité de libérer tout notre potentiel.

Nous Sommes Animés Par L’excellence

Nous avons bâti notre réputation sur la qualité. Nous avons une passion pour l’excellence dans notre travail et dans nos relations, une excellence qui honore nos entreprises et notre industrie.

Nous Créons Des Opportunités

Ancrés dans une base solide, nous nous adaptons et évoluons pour affronter l’avenir. Nous nous engageons à nous élever mutuellement afin de tracer la meilleure voie dans un monde en constante évolution.

Chez Bird, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) et croyons qu’elles sont essentielles à notre réussite. Nous continuerons d’écouter, d’apprendre et d’agir dans notre engagement à faire progresser notre organisation et l’industrie dans son ensemble. Cultiver un environnement où tous les employés se sentent inclus, reconnus et à leur place est au cœur de la culture de Bird. Nous nous engageons à employer de manière proactive une main-d’œuvre qui reflète les communautés dans lesquelles nous travaillons, à favoriser un environnement d’apprentissage continu et à ne jamais compromettre nos valeurs.