Publié il y a 8 jours
Rédacteur du journal des Forces armées canadiennes
@ Canadian Forces Morale and Welfare Services
Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
SIGNAUX
Résumé des exigences :
- QUALIFICATION REQUISE Études, certifications et permis
- Diplôme ou certificat collégial en journalisme, en communications, en relations publiques ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du journalisme, des communications, des…
- Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
- EXIGENCE LINGUISTIQUE
- Compréhension De L’écrit
- Niveau avancé
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Canadian Forces Morale and Welfare Services
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 21 |
Description
Type De Poste
Permanent Temps plein
Échelle De Rémunération
60 380,00 $ - 71 080,00 $
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
En tant que rédactrice ou rédacteur, vous planifierez, organiserez et gérerez les opérations relatives au contenu, au style, à la qualité de la langue et à la mise en page du journal Servir. Vous vous tiendrez au fait de l’actualité militaire en général, des publications des Forces armées canadiennes (FAC) et de celles de la presse étrangère, au besoin. Vous serez en contact avec les différentes unités des FAC de la région afin de couvrir les événements de la communauté militaire locale. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les officiers des affaires publiques et leurs sections d’imagerie. Vous collaborerez avec le représentant publicitaire afin d’intégrer le contenu publicitaire au journal.
Vous travaillerez au sein du département des Services intégrés (communication / marketing) des Programmes de soutien du personnel (PSP). Vous contribuerez au Guide de la communauté militaire – Région Montréal, aux infolettres produites par le département, ainsi qu’à la production de contenus pour les médias sociaux.
QUALIFICATION REQUISE Études, certifications et permis
Diplôme ou certificat collégial en journalisme, en communications, en relations publiques ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du journalisme, des communications, des relations publiques ou dans un domaine connexe
Expérience
De la collecte d’information au moyen d’entrevues et d’analyse
De la vérification de l’exactitude de textes
De la rédaction d’articles selon les lignes directrices du journalisme
De l’utilisation d’un appareil photo numérique
De la gestion du personnel
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Bilingue
Compréhension De L’écrit
Niveau avancé
Expression Écrite
Niveau avancé
Interaction Orale
Niveau fonctionnel
CONDITIONS D’EMPLOI Date d’entrée en fonction (jj/mm/aaaa) :
23/11/2026
AUTRES RENSEIGNEMENTS Le lieu de travail de ce poste est:
Sur place
L’adresse De Ce Emplacement De Travail Est
25 Chemin du Grand-Bernier S, Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec, Canada
Admissibilité à La Réinstallation
Le candidat retenu ou la candidate retenue n’est pas admissible à des avantages de réinstallation. La personne retenue doit résider dans la zone de sélection ou être disposée à déménager à ses propres frais.
Remarque Importante
Le présent avis de concours ferme à minuit (heure locale du poste) à la date d’échéance indiquée, et il ne sera plus possible de postuler par la suite. Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez donc l'envoyer avant la date limite indiquée. Si vous éprouvez des difficultés techniques lors de sa soumission, veuillez faire parvenir un courriel à carriè[email protected] avant l’échéance.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DES SBMFC?
Une culture accueillante et collaborative qui valorise la créativité, l’intégrité et le travail d’équipe.
La possibilité de contribuer de façon transformative à la vie des membres, des vétéranes et des vétérans des Forces armées canadiennes et de leurs familles.
Des régimes de soins de santé et de bien-être (selon l’admissibilité, il peut s’agir du remboursement des médicaments, des soins oculaires, des soins dentaires, du compte de gestion des dépenses santé et l’accès à la télémédecine).
La conciliation travail-vie personnelle (dont des congés) et la planification de la retraite (selon l’admissibilité, l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées).
Des possibilités de perfectionnement professionnel, d’apprentissage et d’avancement de carrière.
Des rabais et des avantages à l’échelle locale et nationale.
Découvrez tous les avantages qu’offrent les SBMFC en visitant le https://sbmfc.ca/Avantagessociaux
INCLUSION, ÉQUITÉ ET ACCESSIBILITÉ
Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Si on communique avec vous concernant une possibilité d’emploi ou une évaluation, veuillez rapidement aviser l’équipe de recrutement de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin pour assurer une évaluation juste et impartiale. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Permanent Temps plein
Échelle De Rémunération
60 380,00 $ - 71 080,00 $
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
En tant que rédactrice ou rédacteur, vous planifierez, organiserez et gérerez les opérations relatives au contenu, au style, à la qualité de la langue et à la mise en page du journal Servir. Vous vous tiendrez au fait de l’actualité militaire en général, des publications des Forces armées canadiennes (FAC) et de celles de la presse étrangère, au besoin. Vous serez en contact avec les différentes unités des FAC de la région afin de couvrir les événements de la communauté militaire locale. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les officiers des affaires publiques et leurs sections d’imagerie. Vous collaborerez avec le représentant publicitaire afin d’intégrer le contenu publicitaire au journal.
Vous travaillerez au sein du département des Services intégrés (communication / marketing) des Programmes de soutien du personnel (PSP). Vous contribuerez au Guide de la communauté militaire – Région Montréal, aux infolettres produites par le département, ainsi qu’à la production de contenus pour les médias sociaux.
QUALIFICATION REQUISE Études, certifications et permis
Diplôme ou certificat collégial en journalisme, en communications, en relations publiques ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du journalisme, des communications, des relations publiques ou dans un domaine connexe
Expérience
De la collecte d’information au moyen d’entrevues et d’analyse
De la vérification de l’exactitude de textes
De la rédaction d’articles selon les lignes directrices du journalisme
De l’utilisation d’un appareil photo numérique
De la gestion du personnel
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Bilingue
Compréhension De L’écrit
Niveau avancé
Expression Écrite
Niveau avancé
Interaction Orale
Niveau fonctionnel
CONDITIONS D’EMPLOI Date d’entrée en fonction (jj/mm/aaaa) :
23/11/2026
AUTRES RENSEIGNEMENTS Le lieu de travail de ce poste est:
Sur place
L’adresse De Ce Emplacement De Travail Est
25 Chemin du Grand-Bernier S, Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec, Canada
Admissibilité à La Réinstallation
Le candidat retenu ou la candidate retenue n’est pas admissible à des avantages de réinstallation. La personne retenue doit résider dans la zone de sélection ou être disposée à déménager à ses propres frais.
Remarque Importante
Le présent avis de concours ferme à minuit (heure locale du poste) à la date d’échéance indiquée, et il ne sera plus possible de postuler par la suite. Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez donc l'envoyer avant la date limite indiquée. Si vous éprouvez des difficultés techniques lors de sa soumission, veuillez faire parvenir un courriel à carriè[email protected] avant l’échéance.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DES SBMFC?
Une culture accueillante et collaborative qui valorise la créativité, l’intégrité et le travail d’équipe.
La possibilité de contribuer de façon transformative à la vie des membres, des vétéranes et des vétérans des Forces armées canadiennes et de leurs familles.
Des régimes de soins de santé et de bien-être (selon l’admissibilité, il peut s’agir du remboursement des médicaments, des soins oculaires, des soins dentaires, du compte de gestion des dépenses santé et l’accès à la télémédecine).
La conciliation travail-vie personnelle (dont des congés) et la planification de la retraite (selon l’admissibilité, l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées).
Des possibilités de perfectionnement professionnel, d’apprentissage et d’avancement de carrière.
Des rabais et des avantages à l’échelle locale et nationale.
Découvrez tous les avantages qu’offrent les SBMFC en visitant le https://sbmfc.ca/Avantagessociaux
INCLUSION, ÉQUITÉ ET ACCESSIBILITÉ
Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Si on communique avec vous concernant une possibilité d’emploi ou une évaluation, veuillez rapidement aviser l’équipe de recrutement de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin pour assurer une évaluation juste et impartiale. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Journal
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