Rédacteur ou Rédactrice en chef délégué(e) (Services français) (Sur Site)

Titre du poste :

Rédacteur ou Rédactrice en chef délégué(e) (Services français) (Sur Site)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-12 11:59 PM

Mandat

Radio-Canada Estrie est à la recherche d'une rédactrice ou d’un rédacteur en chef délégué(e) qui travaillera en étroite collaboration et sous la supervision de la Première chef de l'information et de la programmation. Ce poste est basé à Sherbrooke.

À ce poste, vous devrez avoir une grande expérience en journalisme et faire preuve d’un jugement éditorial infaillible. Vous devrez être en mesure de superviser la production de l’information autant sur le numérique, à la radio, qu’à la télé. Une connaissance approfondie de nos différentes plateformes représente un atout précieux pour ce poste.

Vous devrez également démontrer un leadership assumé et positif et des habiletés dans les relations interpersonnelles afin de maintenir un climat de travail harmonieux et respectueux. Vous serez appelé(e) à accompagner les différentes équipes au quotidien en veillant au respect des normes et pratiques journalistiques, et en conformité avec les orientations établies par la direction.

Principales responsabilités :

• Communiquer les objectifs stratégiques généraux, plus spécifiquement les objectifs liés au secteur de l’information et à la ligne éditoriale, au numérique, au journalisme d’impact et à l’information continue. Établir un plan d’action pour atteindre ces objectifs et en assurer le suivi auprès des équipes;
• Assurer un alignement et un suivi constant par rapport à la vision éditoriale auprès des journalistes et des pupitres;
• Être le premier point de contact pour les questions portant sur les choix de sujets, d’angles, de ressources, de déploiements sur le terrain, de choix d’effectifs, etc.;
• Accompagner, orienter, mobiliser et motiver les équipes journalistiques à proposer et à développer des dossiers pertinents pour les citoyens;
• Assurer un rayonnement optimal des contenus multiplateformes;
• Participer aux plans de développement des journalistes;
• Participer aux réunions d’affectation quotidienne;
• Assurer un suivi assidu de notre production en information, sur nos plateformes numériques, à la radio et à la télévision;
• Remplacer la Première chef de l’information et de la programmation en son absence;
• Participer au processus de gestion du rendement du personnel et, au besoin, proposer des mesures à prendre pour améliorer le rendement;
• Participer aux processus d’embauche de nouveaux employés en collaboration avec la Première chef de l’information et de la programmation;
• Superviser les nouveaux employés et les stagiaires, voir au bon fonctionnement des équipes au quotidien et s’assurer de satisfaire les besoins techniques;
• Élaborer, gérer et valider les horaires, et identifier les défis et les risques sur le terrain conjointement avec la Première chef de l'information et de la programmation;
• Siéger sur demande à divers comités locaux, régionaux et nationaux et accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par la direction;
• Appuyer la Première chef de l’information et de la programmation dans les échanges avec le service juridique.
  
  

La personne choisie devra répondre aux urgences en soirée et une fin de semaine sur deux.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Vous devrez posséder les compétences suivantes :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée ou expérience équivalente;
• Dix (10) ans d’expérience en journalisme;
• Connaissance approfondie du journalisme et de la production d’émissions;
• Excellente connaissance des normes et pratiques journalistiques, de leur application et du traitement de l’information;
• Excellente connaissance de la région de l'Estrie et bon réseau de contacts;
• Créativité, audace et agilité dans l’élaboration de solutions novatrices, dans l’évaluation des méthodes de travail et dans la création de nouveaux processus;
• Connaissance des techniques efficaces de gestion et de gestion du changement;
• Compétences en leadership afin de mobiliser, rassembler et inspirer des équipes créatives et motivées;
• Capacité reconnue de veiller au développement des employés et de donner de la rétroaction constructive;
• Capacité de gérer des dossiers en toute confidentialité;
• Attitude positive et leadership axé sur la recherche de solutions;
• Expérience en gestion, un atout.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1335 Rue King Ouest Suite 100, Sherbrooke, Québec, J1J 2B8

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein